工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，经医疗终结期满后遗留的功能障碍程度，在浙江，十级工伤伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、建议在发生工伤事故后，及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在进行工伤赔偿协商时，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，避免因赔偿标准不明确而导致的纠纷。

3、建议保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。