问题解答：

在中负主要责任是否认定为要分为以下几种情况来定：

1、如果是在上下班途中发生的，职工负主要责任不能认定为工伤。

2、如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

3、如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。

如有其它问题，请咨询法务时刻律师。

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