最强党支部评选工作计划 第1篇

各乡镇教育党组织，市直学校党组织，直属事业单位党组织，直属“两新”党组织，局机关党委：

为全面提升教体系统党支部标准化规范化建设水平，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，根据泰安市委组织部转发的《^v^XX省委组织部关于印发》、XX市委组织部印发的《关于在全市推行党支部评星定级管理的实施方案》的通知（XX通字〔2021〕21号），现就在教体系统推行党支部评星定级管理提出如下实施意见。

一、总体要求 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为XX教育和体育事业高质量发展提供坚强组织保证。

评星定级管理要坚持党的领导，强化党支部政治功能、组织功能；坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因地制宜、务实管用；坚持客观公正，确保

2 组织认可、群众满意。

二、评定内容 1.班子建设。重点看是否认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记，不断增强组织力；是否加强后备队伍建设，做好人才储备等。

2.工作运行。重点看是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则；是否落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督；是否健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议等。

3.党员管理。重点看是否严格规范发展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理；是否积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。

4.组织生活。重点看是否严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度；是否做到党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活等。

3 6.作用发挥。重点看是否认真落实上级工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，密切联系服务群众，积极参与志愿服务、联系帮扶行动。

三、评定等次 党支部星级评定一般自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照70%的比例计入总分；评议项得分，按照30%的比例计入总分。一般总分为90分(含)以上可评定为五星级，80(含)—89分可评定为四星级，70(含)—79分可评定为三星级，60(含)—69分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。各党组织要科学确定每个等次评定比例。五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%。

1.基础项。一般设定为100分，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面评定内容，进行考评打分。

2.加分项。主要包括:党支部或所属党员受到XX市级（包括市委教育工委和市教体局党组级）以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过10分。

3.减分项。主要包括:造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党

4 员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层^v^、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。根据情节轻重，每项次给予不少于3分的减分，不设扣分上限；情节严重的“一票否决”，按照有关规定处置。

4.评议项。基层党委每年组织所属党支部书记向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。

基础项得分低于80分或出现上述减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。

四、评定程序 评星定级，一年一评，按以下程序评定。

1.基层自评。每年12月初，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见。

2.述职评议。基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向上级党组织述职，接受评议考核；基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向党支部党员大会述职，接受评议考核。两项评议考核结果按百分制折算评议分计入考核总成绩。

3.群众测评。市委教育工委采取召开测评会、发放调查问卷、抽访服务对象等形式，就各党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果向党支部通报，党支部按照自评和群众测评情况，召开支委会或党员大会提出星级评定意见并向上级党组织呈报《基层党组织星级评定申报表》。

4.上级考评。每年12月底之前，市委教育工委结合平时检查和年度考核情况，依据《XX市教体系统党支部评星定级规范》，对申报四星级以下的党支部进行严格考评。综合自评、

5 述评、测评和考评结果，确定党支部星级等次，定级结果在所属单位公示后上报市委组织部备案。首次评定星级时，四星级党支部的比例不得超过全系统党支部总数的20%。五星级党组织，从四星级党组织中择优推荐向市委组织部申报评定，公示无异议后评定星级。

5.争先赶超。星级评定后，市委教育工委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导所属党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、打造示范品牌；三星级党支部重在查漏补缺，推动全面进步；二星级、一星级党支部重在弥补短板，实现晋级升星；无星党支部重在理清思路，促进整改提高。

6.考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“评星定级”活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，考核验收结果作为下一轮活动的重要依据。党支部星级评定等级根据年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以降星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升级。五星级党支部须报市委组织部考核验收。

五、组织领导 1.严格落实责任。各级党组织要把评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入党的书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。各级党组织要抓好落实，防止形式主义官僚主义。党员领导干部要带头抓好所在党支部、党支部建设工作联系点，充分发挥表率作用。

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2.强化结果运用。市委组织部每年在召开年度党建工作会议时对晋升为五星级的党支部进行表彰。市委教育工委每年对“评星定级”活动开展情况和党支部星级评定情况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以表彰；对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话；连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行调整；对被评定为无星级党支部的书记当年进行调整。今后，党支部星级评定结果要与党组织及其领导班子成员的评优评先、业绩考核相挂钩。在市委组织部门组织的各类评比表彰中，原则上受市委组织部门表彰的必须为四星级以上党支部，推荐市级以上表彰的必须为五星级党支部；三星级以下党支部占本单位党支部总数60%以上的党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

3.加强宣传引导。各级党组织要大力宣传基层创造的好经验好做法，着力推动面上工作有效开展。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，及时将实践探索上升为制度成果，抓好长效机制建设。

附件：XX市教体系统党支部评星定级规范

7 附件

XX市教体系统党支部评星定级规范

项目 考 评 内 容 分值 得分 备注 基

100分 班子

（20分）

1.认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻^v^^v^对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

5 分

2.党组织设置规范、按期换届，支部班子健全；党支部书记与校长“一肩挑”，干事创业能力强、凝聚人心能力强，带头服务师生，作风民主。

5 分

3.支部领导干部政治素质高、大局意识强，成员分工明确、团结协调，凝聚力和战斗力强。

5 分

4.后备干部等各类人才挖掘培养有力、常态化储备。

5 分

工作

（15分）

1.认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组会及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则。

5 分

2.严格执行党务公开制度，加强相互监督。

5 分

3.健全完善党组织书记述职评议考核制度，接受上级党组织和党员、群众、师生的评议。

5 分

党员

（10分）

1.发展党员工作有长期规划、年度有计划，程序符合有关规定，党员结构不断优化；有一定数量的入党积极分子。“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统使用规范。

3 分

2.全面实施党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理。

3 分

3.扎实开展党员领航行动，结合党员设岗定责、党员先锋岗、党员承诺等，党员主动联系服务群众，积极开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用。完善党员激励关怀帮扶机制。

2 分

4.按时足额收缴党费，依规处置不合格党员。

2 分

组织

（10 分）

1.严格执行“三会一课”制度，每月 25 日按时规范举办主题党日活动。

2.认真组织开展组织生活会，组织开展谈心谈话，抓好民主评议党员工作，党员领导干部带头参加所在党支部组织生活会。

基础

（10分）

1.党员活动场所建设规范，功能完善、环境整洁，有相关设施。

4 分

2.配备业务较强的党务工作人员，有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时。

4 分

最强党支部评选工作计划 第2篇

xx2022 年上半年党建工作总结 1 xx 法院 2022 年上半年党建工作总结汇报 2 xx 镇 2022 年度上半年党建工作总结 3 xx 乡 2022 年上半年党委政府工作总结 4 xx 街道 2022 年上半年党建工作总结 5 xx 镇党建办 2022 年上半年党建工作总结 6

xx2022 年上半年党建工作总结

一、“党史^v^ 学习开展情况

(一)加强组织领导、科学谋划

一是按照 2022 年党建工作计划总体安排，及时召开党史学习部署会，明确指导思想、总体目标、工作内容和要求,同时成立了领导小组和办公室,负责对我局党史教育领导，统筹解决开展党史学习过程中出现的重大问题,并把党史学习常态化制度化结合起来。二是合理制定学习计划，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯

穿党史学习全过程。

(二)抓实学习教育。

要提高政治站位，扎实推进学习教育。全体党员干部把思想和行动统一到^v^^v^重要讲话精神和^v^、省委、州委和县委决策部署上来，情心组织，高标准高质量抓好学习教育工作，不断提高政治判断力、政治领吾力、政治执行力。结合联系乡镇蹲点工作，围绕庆祝中国^v^成立 x 周年，深入开展宣讲活动:xx 次,进一步引导x 区干部群众树立正确的党史观，教育引导广大干部群众坚定不移听党话、跟党走。坚持学以致用知行合-，努力以工作业绩彰显学习成效，着力解决部门发展短板问题。结合地方经济建设，大力开展“我为群众办实事”、“气象科技服务进村入户”等活动，莫清问题困难，抓实问题解决，把党的关怀和温暖送到藏区群众心坎上。

(三)认真检视问题. .

对照^v^新时代中国特色社会主义思想和上级党委党组决策部暑,对照党章党规,对照初心使命和人民群众对气象服务的新期待,对照先进典型.身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。通过民主生活会查摆问题、开展批评工作,通过征求上级领导意见、和本局职工谈心以及与联系点群众近距离接触，主动检视自我、自觉修

正错误的重要措施，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,全面查找和认真解决各种违背初心使命的问题，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、关于基层党建工作

(一)认真落实支部党建主体责任和监督责任。

截止目前我局共召开5次专题党建工专题研究党建(含纪检)工作,党支部书记带头上党课 1 场次，并进行党建(含纪检)工作汇报;支部认真贯彻落实全面从严治党，制定了责任清单，对照清单任务进行了整改;纪检委员协助党支部落实全面从严治党主体责任及监督执纪问责情况;按照“一岗双责”的工作要求，我局主要负责人认真履行党建第一责任人职责、领导班子其他成员落实“一岗双责”:纪检委员认真履行了监督职责。

(二) 强化基层党员干部队伍建设

坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，加强支部自身建设，努力营造积极向上，善于研究问题的浓厚氛围，进一步树立勒于学习.善于学习、终身学习的理念。年初制定了《x 县气象局 2022年支部学习计划》、《xx 县气象局 2022 年党员领导干部学习计划》、

《xx 县气象局 2022 年党支部“三会一课”工作计划》等，并严格实施。截至目前我支部通过发展预备党员二名，入党积极分子一名。

三、党风廉政建设工作

(一) 强化政治担当，履行主体责任。

一是通过讲廉政党课，教育党员干部切实做到政治上讲忠诚.组织上讲服从、行动上讲纪律，坚守“四条”底线不断提升政治觉悟,做加强党性修养的示范者、严明政治纪律政治规矩的排头兵，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,组织观看反腐倡廉正反两面的警示教育片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。二是实行党风廉政建设“一岗双责”，局领导班子要进一步深入贯彻落实《廉政准则》，率先垂范,做出榜样。

(二)进一步加强制度建设，建主起较完善的监督制约机制。

结合我局实际，全面完善各项制度，按照党风廉政建设责任制的要求,把县上下达的各项任务分解到分管领导，进一步明确了工作范围和责任，并对有关工作做出阶段性的安排，鍵全政务公开制度，完

善工作人员岗位工作.职责，认真落实机关财务管理制度，完善综合管理，民主监督的财务管理体.制，加强对机关财务的监督、检查，力求在制度上堵塞滋生腐败的漏洞。

(三)严明党的政治纪律和政治规矩

按照工作要求，结合我局实际，制定党风廉政建设工作方案、惩防体系建设实施方案、防腐败工作方案等，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻《中国^v^纪律处分条例》，积极开展法律法 规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路,用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法.行政和廉洁从政。

(四)加强监督检查

按照党风廉政建设和反腐败工作责任的要求,我局对本单位党风廉政工作进行深入分析，对党的各项纪律、党风廉政建设责任制、中央八项规定、气象业务服务工作纪律等的执行情况进行了全面检查,同时对本单位各项管理制度规章进行全面梳理,认真查找机制、制度和管理.上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地开展建章立制和修订完善相关制度工作。

四、意识形态工作

(一)加强政治思想理论学习

组织开展^v^新时代中国特色社会主义思想大学习,以党支部理论学习为重点，制定和落实专题学习计划。上半年召开党支部理论学习 2 次，专题学习意识形态工作相关内容 2 次。按月制定党建工作指导任务，明确意识形态工作责任落实，将意识形态工作与党史学习有效结合，定期组织全体干部学习^v^^v^关于意识形态工作的重要讲话,不断加强干部职工教育监督和思想理论武装，守好思想舆论领域红色地带，坚决管控好思想舆论领域黑色地带，引导职工树立正确的思想.舆论观念,作中出现的困难和问题。

(二)认真落实意识形态工作责任

进一步强化意识形态工作主体责任,把意识形态工作作为落实全面从严治党责任重要内容，列入年度工作要点，与气象事业中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。

(三)进一步加强舆论引导

最强党支部评选工作计划 第3篇

2017年，在街道党工委、工委的正确领导下，社区党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，，把建设礼貌、和谐、智慧、美丽的新型社区作为发展目标，扎实开展各项为民服务工作。

一、支部党建工作开展情景

1、落实组织生活制度，建立学习教育长效机制，努力建设学习型党支部。围绕党章、党规、系列讲话及党的十九大精神等最新理论成果，科学制定学习研讨计划，开展集中学习研讨活动；开展好一系列精彩的党员集中活动，不仅仅让支部党建工作层次丰富、趣味盎然，更是着眼全局工作重点，既行之有效促进党员履职，又深受党员干部欢迎，激发党员干部的参与热情，构成学习教育常态化机制，让支部动起来，让学习活起来。

2、强化党建工作保障，努力建设服务型党支部。高标准、规范化建设社区党群服务站，合理设置功能分区，强化党建阵地保障，实现了“为民服务有阵地、居民活动有场所”；深入开展联系服务群众活动，经过与居民应对面谈心交流，摸清居情民意，解决居民反映诉求；深入开展树立先锋模范活动彰显典型辐射作用，集聚社区正能量。

4、创新服务载体，精心培育党建惠民特色项目，努力建设创新型党支部。按照上级要求，从居民需求出发，整合辖区资源，构建“党建+团建”发展模式，经过实行志愿服务积分制、项目签约单位服务低偿制、服务满意度评价制的综合运行机制，打通服务居民最终一公里。

搭建一个线上服务平台。克服小区附近无门店、居民生活不便的实际困难，整合辖区党组织、社会组织、物业、学校及专业服务领域的行业资源线上预约、上门服务，一方面盘活多方资源实现共赢，另一方面，让居民享受到智能社区供给的便利和快捷。

5、以创立卫生城市为契机，亲力亲为做好社区环境卫生综合整治活动，建设新型美丽党支部。按照街道工委的总体部署和工作要求，认真对照创立标准认真自查，并对上级督导组反馈的问题及时落实整改。

二、目前存在问题及下步打算

在职党员、流动党员由于时间、地域原因参加组织生活有难度；已开通的微信公众平台仍需进一步拓展，实现服务功能上的不断完善和深化开发。

根据以上存在问题，社区将继续推进社区党建引领的各项工作与线上服务的融合，经过拓展微信公众平台的直播、在线预约、课程在线报名、线上问卷调研、附近商圈等功能，建立微商圈，将辖区周边的美容美发店、超市、餐饮店、洗车店、妇婴店等商家入驻，让居民享受更多、更快、更实惠的服务实现党群交流心连心、服务居民零距离。

三、下一步社区党建工作的几点思考

（一）学习教育时代化。紧跟新时代快步伐，唱响新时代最强音。当前，深刻认识党的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义和历史意义，以十九大精神为引领，把思想和行动统一到十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，以实际行动贯彻落实十九大精神，全面完成全年目标任务。

（二）运行机制规范化。建立社区党建工作联席会议、党建工作例会、党建工作目标管理、民主恳谈会、居民民主评议“两委”干部等制度，从议事决策、执行落实、方式方法、监督管理等层面，健全完善社区工作机制。

（三）在职党员进社区发挥作用常态化。完善机关事业单位在职党员、驻区单位党员双重管理制度、志愿服务制度、社区表现评价制度等，党员按规定到居住地社区、工作联系社区以及驻地社区报到，参与社区建设，社区及时把党员在社区服务、社区活动中的表现情景反馈到单位，逐步构成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”的党员管理新机制。

最强党支部评选工作计划 第4篇

第 1 篇，第 3 篇 2022 年上半年，农牧局机关党委在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，深入学习贯彻党的__届__中全会精神、省第十三次党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议和县委十六届三次全体(扩大)会议精神，深入学习党章党规、^v^系列重要讲话精神，紧紧围绕全县推进供给侧结构性改革和实现脱贫摘帽工作大局，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“三比两促”主题实践活动，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，努力为全县经济社会转型升级发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。现将农牧系统上半年党建工作进展情况汇报如下：

一、工作完成情况

(一)认真履行主体责任，加强党建工作领导。一是严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划党建工作，年初通过召开党建专题会议，安排部署党建重点工作、与各支部签订目标责任书等方式，促进党建主体责任的全面落实;二是召开廉政约谈会议传导责任，2022 年 1 月召集局党组成员、局属各单位班子成员、局机关各股室负责人开展集体约

谈，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位;三是组织召开“四述”会议，4 月 19 日，组织农牧系统 10 名科级领导干部就遵守纪律情况、履行责任情况、廉洁从政情况和自身作风建设情况进行了专项述职。使其在思想上引起触动、受到教育、严格自律，又要把开展“四述”作为强化监督责任的有效抓手，通过扎实有效的工作，把责任传递下去、把压力传导到位、把工作落到实处;四是为进一步加强和改进党组意识形态工作，落实党管意识形态原则，根据要求制定《农牧系统意识形态工作责任制实施方案》和《农牧系统意识形态工作责任制检查考核办法》，5 月份对农牧系统意识形态工作进行研判，农牧系统意识形态工作的主流是好的，工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观宣传教育工作有序开展，加强了干部职工思想政治工作，传播正能量等取得明显效果;五是根据“建立书记领办基层党建项目制度”的要求，积极申报了 1 个书记领办的基层党建项目，通过书记领办项目，全面提高机关党建工作的能力和水平，努力达到县级“机关党建工作示范点”创建标准，成为基层党组织的榜样，开创机关党建工作新局面。六是认真贯彻落实县委“4883”主体责任体系，准确把握落实主体责任的深刻内涵和具体要求，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。4 月 19 日召开会议专题安排部署党风廉政建设和反腐败工

作，传达学习了中央、省、市、县纪委会议精神，对各项工作进行全面安排部署，与 15 个支部签订《党风廉政建设责任书》，扎实推进党风廉政建设有序开展。

(二)精心谋划安排部署，推进学习教育常态化制度化。2022 年 6 月份，根据^v^天祝县委办公室《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(县委办发﹝____﹞88 号)文件精神，结合实际成立领导小组、制定实施方案、制定学习计划、及时召开动员会、扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。一是 6 月 20 日组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，传达^v^^v^对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要批示和^v^同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话精神，具体安排部署农牧系统“两学一做”学习教育常态化制度化要求;二是将党章党规、^v^^v^系列重要讲话精神、省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神，纳入学习计划，组织开展党委中心组学习 6 次，各支部每月集中学习8 次，为 49 名离退休支部党员以“送学上门”的方式，达到学习教育常态化制度化的全覆盖。

(三)结合农牧工作实际，积极开展“三比两促”主题实践活动。根据县委办《关于在全县机关党员中开展“三比两促”主题实践活动实施方案》(〔____〕90 号)文件要求，结

合实际成立领导小组、制定实施方案、扎实开展“三比两促”主题实践活动。一是围绕农牧业工作发展中存在的“富民产业、特色产业优势不明显，新品种、新技术引进推广进程缓慢，技术服务不到位”等方面的突出问题，以开展技术人员包日光温室和养殖暖棚技术服务活动为抓手，推动全县设施农牧业提质增效中比贡献。二是以认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展中比作风。三是各支部 7 月份集中组织召开以“讲政治助推‘三比两促’”主题组织生活会，认真开展对照检查、开展批评与自我批评，对存在的问题认真分析研究、制定了切实可行的整改措施。四是积极组织农牧系统 1 名党员参加市农牧局、县委组织部组织的“三比两促”主题演讲比赛，取得全市农牧系统演讲比赛二等奖、全县演讲比赛四等奖的优异成绩，为农牧系统党员干部做出了表率，激发了广大党员的学习热情。

(四)制定集中轮训方案，贯彻落实省第十三次党代会精神。为切实贯彻落实省第十三次党代会精神，制定集中轮训方案，开展四次集中轮训。一是 6 月份开展党委中心组集中学习，农牧系统 49 名科级领导干部对省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行集中学习;二是各支部对组织全体党员

集中学习省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神;三是结合纪念建党 56 周年暨“七一”表彰大会，组织全体重温入党誓词，邀请省党代表孙艳霞同志、县委党校讲师胡成老师对农牧系统全体党员进行省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行理论宣讲;四是各支部组织全体党员开展“学习贯彻省第十三次党代会精神”专题讨论会，组织党员畅谈体会、提高学习教育认识。

(五)制定问题整改台账，确保整改取得实效。为认真贯彻落实 2022 年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会精神，扎实抓好 2022 年度党建工作中存在问题的整改工作，我认真研究谋划，针对党建述职评议中对县农牧局党组反馈评议意见共 22 条，经梳理归类 8 个方面的问题，制定19 条切实可行的整改措施，明确了总负责人、责任人、责任单位、整改时限，实行销号台账管理，确保了各项整改问题落到实处。

(六)开展党员信息采集，确保信息真实准确。根据党员信息采集工作要求，6 月份，根据县委组织部的安排，在党组织关系集中排查的基础上，抽调专人负责开展党员信息采集工作，认真核对党组基本信息 10 项、党员基本信息 16 项，截止 7 月 8 日，已完成 15 个支部和 197 名党员的信息采集

工作，已报组织部审核。

(七)认真核算党费基数，确保党费足额缴纳。我局严格按照党费收缴标准，按照现行工资核算，党员每月向支部上缴党费，各支部每季度按时向局机关党委上缴党费，目前已完成上半年党费收缴工作，共收缴党费 元，第一度按规定上缴组织部党费 16100 元，第二季度按规定全额上缴组织部 元。

二、存在的问题

回顾第二季度的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是农牧系统下设支部较多，各支部工作水平层次不齐，个别支部对做好基层党建工作方法不多，特色亮点不突出，与其他支部还存在一定的差距;二是对解决薄弱环节和难点问题的措施办法不多，创新抓党建的思路不够宽。三是各支部对开展“两学一做”学习教育常态化制度化成果转化促发展方面还有不足。

三、下一步打算

在今后的党建工作中，局机关党委将严格按照县委的要求，在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，针对目前存在的问题，进一步履行好党建主体责任，通过经常性地开展党建工作督查，指导各支部解决问题、补齐短板。并结合农牧系统业务工作实际，大胆实践，勇于创新，把党的建设与业务工作有机结合，加快推进服务型基层党组织建设进程，

把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习教育的成果应用到实际工作中，解决重点、难点问题，更好地为全县农业和农村工作服务。

2 2022 上半年党建工作总结

第 2 篇，第 3 篇 今年以来，在区党工委管委会的坚强领导下，在区工委组织部的有力指导下，全面贯彻落实党的__届__中全会精神、省第十一次党代会精神和市第十三次党代会精神，紧紧围绕全面提高党的建设科学化水平的总体部署，坚持以履行主责主职、凝聚党心民心、促进经济发展、建设党员队伍为抓手，有力推进我镇党建工作，现将上半年工作总结如下：

一、主要做法及工作亮点

(一)完善工作机制，压紧压实党建主体责任。镇、村两级成立以书记为组长的党建领导小组，制定详实的工作计划措施，并按照计划组织实施。召开了党建工作部署会、工作推进会、专题工作会七次。制定党建工作目标责任书，将任务分解落实到各党支部、各驻镇单位和各班子成员，并与班子成员和各党支部逐一签订了党建工作责任书。始终将党建工作与经济建设同部署、同安排、同落实。

(二)抓牢村“两委”换届指导。全面贯彻中央、省委、成都市委和区党工委管委会部署要求，高质量全面完成村(社区)党组织换届，村“两委”干部平均年龄 岁，书记

平均年龄 岁，高中及以上学历占比 70%，班子年龄、文化结构整体提升。

最强党支部评选工作计划 第5篇

第一篇

2022 年上半年，在 xx 市委坚强领导下，xx 公司党委持之以恒以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5＋2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《xx 公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”

理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《xx 公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻^v^^v^重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规

则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项 xx项，无一例存在决策失误情况。

（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记 xx 同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照^v^的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课 x 场次。

（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，

在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有 x 个支部按业务调整合并为 x 个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒 x 个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案 xxx 本；严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员 x 名、按期转正党员 xx名，培养积极分子 x 名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入 x 名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理 x 个大类 xx 项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度 xx 个。

（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实^v^^v^重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻^v^纪检监察组《关于中央企业

纪检监察机构督促贯彻落实^v^^v^重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒 x 人次，免职 xx 人。

（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈 x 次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患 x 处，提出改进要求 x 项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。

二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只

停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。

（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。

三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在 xx 市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。

（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，

深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。

最强党支部评选工作计划 第6篇

一、注重政治建设，强化思想引导。

坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用^v^新时代中国特色社会主义思想、十九大和 XX 届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。

持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀^v^员。

二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1+3+6+X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

三、注重履职尽责，增强工作成效。

局机关 2 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

今年 XX 局坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化理论武装，夯实基层党组织建设，坚守意识形态，推进完善党风廉政建设，以高质量机关党建为引领，现将半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况 （一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。局党组坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强对全面从严治党各项工作的领导。年初，全盟 XX 建设工作会议上，强调坚持党建引领，坚定不移抓好党的建设。制定印发了《2022 年 XX 局党建工作要点》。5 月 30 日，召开党组扩大会议，研判落实全面从严治党主体责任工作情况，重点分析研判当前形势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。会议听取了我局上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及分管领导就分管领域党建、党风廉政建设和反腐败工作及意识形态工作汇报。班子成员要根据责任分工履行好党风廉政建设一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期汇报“一岗双责”履职情况。机关党委不定期的抽查支

部党建工作开展情况，指导各支部扎实开展党建工作，提升党建工作质量。

（二）不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首位。一是牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线。各支部始终将学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九大、XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，持续学习贯彻^v^^v^关于 XXX 工作重要讲话重要指示批示精神，以《^v^中央关于加强党的政治建设的意见》为指导，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强政治机关意识教育，确保机关党组织和党员干部增强政治意识，善于从政治上看问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。二是把坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，贯穿机关党建工作各方面全过程。三是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度，党员领导干部带头过双重组织生活，上半年支部召开党员大会 XX 次，支委会 XX 次，支部书记讲党课 XX 次，开展党日活动 XX 次，着力提高党的政治建设水平。各支部书记及时审签“三会一课”记录，促进“三会一课”制度落实，规范记录，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，较好的督促党员强化理论学习，效果比较明显。

最强党支部评选工作计划 第7篇

第一篇

2022年上半年以来，XXX公司党支部以^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“XXX”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。

一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂” 强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。上半年组织召开支部集中学习和研讨X次，紧跟时事开展“^v^学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。

深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“XX公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡

逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。

二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基 突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的^v^系统谋划“XXX”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单X项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。

深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与XXX社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

三、强化党建引领，筑牢组织保障之基 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会（含扩大会）X次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训X次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线 突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕X项主体责任，制定11项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全

年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对X项关键内容进行廉洁风险排查，制定X项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习^v^^v^在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和 《中国^v^廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

第二篇

上半年，在集团公司党组的正确领导下，公司党委以党的十九届六中全会和^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党组工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入中心，围绕十四五高质量发展工作主线，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为实现2022年开门红提供了有力保障。

最强党支部评选工作计划 第8篇

为深入推进“十星级党组织”争创活动，确保学习教育活动取得实效，结合我镇实际，特制定全镇开展“十星级党支部（单位）”争创活动实施方案。

一、明确指导思想 深化拓展十星级党组织争创活动，创造性落实党要管党、从严治党的工作部署，认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以打赢乡村振兴攻坚战为目标，通过将争创“十星”抽象概念具体化、争创过程流程化、作用发挥星级化，努力把全镇党支部建设成为政治功能强、服务功能优的坚强战斗堡垒，深入推进基层服务型党组织建设。

二、明确“十星”内容和标准 根据 X 年镇党委、镇政府中心工作，对农村党支部和镇直机关党支部分别制定了“十星”争创内容和标准。

（一）农村党支部 1． ． 乡村振兴 星。①农户认定精准，符合条件的全部纳入，不符条件的一律清除；②报表及时准确，档案完善，年度乡村振兴措施到位；③按时完成县、镇下达的年度乡村振兴任务和易地搬迁任务；④发展产业的农户占本村农户总数 5X%以上。

（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；在平时检查中被县级以上（含县级）通报批评、完不成易地搬迁和年度乡村振兴任务的不得该星）

2 ．产业发展星。积极培育和扶持产业大户，带动农户乡村

振兴致富，凡达到下列条件者均可视为产业大户。①养殖业：年出栏生猪 5X 头以上，饲养山羊 2X 只以上，饲养牛 3X 头以上，养土杂鸡 2XX 只以上；②种植业：集中连片种植蔬菜 2X 亩以上，种植药材 XX 亩以上，种植核桃、茶叶等经果林 XX 亩以上。

（本星以政府年度考核结果为准，凡巩固好原有产业大户并带动一定数量在册贫困人口或新培育 X 户以上达到规模的产业大户均可得到该星。发展产业未做好污染治理造成不良影响、引发矛盾或被上级通报的不得该星）

3． ． 回归帮带星。①建立在外务工人员台帐，摸清本村在外成功人士基本情况；②成立乡亲乡村振兴协会，并积极争取本村办成 X—2 件乡村振兴实事；③确定 5 名以上在外成功人士，通过“X+X”包联方式帮助本村农户如期乡村振兴。

（本星以政府年度考核结果为准，未成立乡亲乡村振兴协会、外出成功人士回村结对帮扶乡村振兴少于 5 户的不得该星）

．学习教育星。①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有学习笔记；②严格执行“三会一课”等党内制度，每月召开至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会；每年 X 月进行十星级党员争创评议和党内民主生活会；③“两委”班子团结协作、有战斗力；④四美农户、十星级文明户评比有序推进；⑤征兵任务按时完成。

（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星；有干部违纪违法受到处理的、在上级检查（暗访）中出现问题被

通报的、“两委”班子严重不团结的和当年被确定为软弱涣散党组织的不得该星）

5 ．社会稳定星。①及时化解矛盾纠纷，重要节点（全国、省、市、县两会及重大纪念和庆典活动期间等）做好重点人员稳定工作，无越级上访和群访事件发生；②加强隐患排查，落实四干巡村，每名干部每月到户巡查不少于 X 天 3X 户，对辖区内学校、加油站等重点场所经常性巡查，保证无大的安全生产事故和恶性案件发生；③无^v^组织和群众参与^v^活动。

（本星以综治办、安全生产办对村年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的不得该星；一年内村发生赴省到京上访、一人三次赴县重访或单次赴县上访达 X 人以上、较大安全生产事故、恶性案件的，或被县通报的不得该星）

6、 、 生态环保星。①每天专人负责做好群众服务中心环境卫生，保证环境整洁；②加强森林管护，严禁乱砍滥伐和“毁林开荒”等破坏生态行为，公路两边可视范围内树木一律禁止砍伐；③专人负责河道和公路、村庄环境整治及垃圾清理工作，保证河道干净整治，无白色污染。有垃圾箱的村庄每周至少清运 2 次，无垃圾箱的村庄在人口集中区建设垃圾池，保证垃圾入池，无乱堆乱放现象；④切实做好美丽乡村建设和村庄环境整治工作。

（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因环境污染、清水行动、绿满北房、“六城联创”等工作被县通报的村不得该星）

7． ． 奉献服务 星。①党员群众服务中心每日有人值班，热情服务，群众办事满意度高；②低保评定公开、公平、公正，无大

的矛盾和影响；③村务公开及时，财务管理规范，村务监督委员会运行有序。

（本星以低保评定情况为准，低保评定混乱造成社会矛盾多发的村不得该星；村干部因财务问题被追责或约谈的不得该星；办事拖拉、作风懒散，在走访座谈中群众反响强烈或政府暗查中出现两次以上无人值班的不得该星）

8 ．文明 新风 星。①认真执行计划生育政策，做好人口和计划生育政策宣传工作；②切实做好计划生育常规工作，孕情上报及时率、流动人口管理等核心指标符合要求，无“一票否决”情况出现；③社会风气良好，邻里关系和谐，无打架斗殴和红白喜事大操大办及封建迷信盛行现象。

（本星以计生办年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；被县计生主管部门重点管理及镇计划生育一票否决、重点管理的村不得该星）

9 ．防汛防火星。①做好宣传防范工作，明确专人巡山，年内本村不发生森林火灾；②组织不少于 X 人的应急队伍，发生小型森林火灾不等不靠，自行组织扑灭，火灾损失小；③汛期村干部正常值班，保证 24 小时能够正常联系，无因防汛造成的责任事故发生。

（本星以政府年度考核结果为准；综合排名末位的不得该星；村内有大型森林火灾或被县林业部门通报的不得该星，因无人值班造成防汛责任事故或防火、防汛期间政府抽查，电话无法联系2 次以上的不得该星）

10 ．公路管养星。①本村通村路整洁通畅，每月至少进行 X

次集中清扫，对落石、垮塌、边沟不通等隐患及时整改到位；②认真负责，及时制止报告农用车载客特别是非法运载学生违法行为。

（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因管护不力造成较大道路交通事故的不得该星）

（二）镇直 机关党 支部（单位）

1． ． 乡村振兴 星：①工作队每月在村工作 X 天以上，帮扶人员每年到帮扶对象家中 5 次以上；②对帮扶对象底子清、情况明，积极想办法、出主意确保帮扶对象按时乡村振兴。

（本星以政府年度考核结果为准，排名末位的及所联系村在日常检查中被县以上通报批评的不得该星）

2． ． 学习教育星：

：①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有3XX 字以上学习笔记；②班子成员团结协作、有战斗力；认真落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、支部生活会等制度，各项活动开展经常，干部管理有序。

（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星，班子成员违纪受处分的不得该星）

3 ．社会稳定星：①单位无大的矛盾纠纷和越级上访及群访事件发生；②本单位和行业无大的安全生产事故发生；③无职工参与^v^组织活动；④单位风气良好，职工思想稳定、积极向上。

（本星以综治办（7X%）、安全生产办（3X%）年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的镇直单位不得该星；一年内发

生赴省到京上访及大型群体访、较大安全生产事故的不得该星）

4 ．便民服务星：①认真做好便民服务工作，公开办事流程和联系方式；②对待办事群众主动热情，无冷、硬、推、拖现象。

（本星以政府考核结果为准；如因服务态度等问题被群众投诉 2 次以上的不得该星）

5 ．遵纪守规星：①单位干部职工严格遵守“八项规定”、“十个不准”和“十个严禁”，无违法违纪行为发生；②单位内部制度健全，管理规范；③支持配合计划生育工作。

（本星以政府检查考核结果为准；单位干部职工违法违纪的不得该星）

6． ． 协作配合 星：①对镇党委安排的工作按时完成，不打折扣；②大局意识强，能够做到全镇一盘棋，主动服务全镇中心工作,支持配合村和其他单位工作。

（本星以政府考核结果为准；对镇党委政府安排的工作不能按时完成受到通报的不得该星）

7 ．值班应急星：①认真做好值班值守工作，做到 24 小时有人值班；②有应急分队，如遇火灾或水灾等突发情况能够及时调用。

（本星以平时考核结果为准；因值班问题被相关部门通报的、无应急分队及不能按要求参与应急处置的不得该星）

8 ．文明创建星：①积极组织参与文明单位、文明家庭、青年岗位能手等创建活动；②单位精神风貌好，工会、青团、妇联组织健全、活动经常。

（本星以政府年度考核结果为准，综合考核排名末位的单位

不得该星）

9 ．环境卫生星：①切实做好本单位责任区和办公区环境卫生工作，确保干净整洁，管护好单位庭院和门前街道树木花草；②按时足额缴纳环境卫生费；③支持配合改善集镇面貌，积极参与保护环境、植树造林等活动。

（本星以政府平时考核结果为准，综合排名末位的单位和未按时缴纳环卫费的单位不得该星）

10． ． 履职绩效 星：每半年组织政府干部、村干部和镇直单位党政负责人及“两代表一委员”等不少于 6X 人对各单位工作情况进行民主评议。

（本星以每年两次民主评议结果相加后得出的平均分排名为准，排名末位的单位不得该星）

三、明确考评结果运用 每年年初，由镇党委政府全体班子成员综合各项工作考核结果后，公平、公正对各单位上年得星情况进行民主评定；结果出来后在一定范围内进行公示，并以党委文件予以通报。

（一）农村党支部评定结果运用：由镇党委对各支部得星情况进行考评，得到“十星”的党支部直接定为“党建工作优秀单位”并奖励一定工作经费；得到“九星”的党支部优先推荐为党建工作优秀单位；得到“八星”的党支部不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，制定整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的党支部直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部对支部书记予以组织调整。

（二）机关 党 支部（单位）评定结果运用：①得“十星”的党

支部直接定为党建工作先进单位，由镇党委予以通报表扬并按相关规定发放党建奖励工资；得到“九星”的优先推荐为党建工作先进单位；得到“八星”的不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，建立整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部（单位）对负责人予以组织调整；②将“十星”评定与单位评先彰优挂钩。每年党建、乡村振兴、经济、综治、计生等先进单位优先从得到“十星”的支部（单位）中推荐产生。

四、加强活动组织领导 各支部要高度重视“十星级党支部（单位）”争创工作，切实加强领导，精心组织实施。支部书记要认真履行“第一责任人”职责，做到亲自部署、全程指导、经常督办，确保争创活动扎实有效开展。镇党委把争创活动作为基层党建考核重要内容，采取明查暗访等方式定期对各支部争创活动进行指导督导。对争创活动开展不及时、工作措施不得力、效果不明显的单位进行通报，限期整改。

关于开展 “十星级党员（职工）”争创活动实施方案

为充分发挥广大党员先锋模范作用，推进乡村振兴工作，特制定全镇开展“十星级党员（职工）”争创活动实施方案。

一、争创对象 全镇所有^v^员，镇直单位在岗职工。

二、“十星”内容 （一）农村党员 1． ． 乡村振兴帮带星：①有能力的党员帮扶 X 户以上农户发展产业，从资金、技术等方面对他们进行指导；②有劳动能力的党员除外出外工外均发展 X 项以上产业（种植、养殖或多种经营），保证家庭人均年收入在 5XX 元以上；③无劳动能力的老党员积极支持子女发展产业致富，带好他们的小孩，为他们解除后顾之忧。

（有能力没有帮带一户以上农户乡村振兴的不得该星。）

2 、学习教育星：①按时参加每季度的党员大会和党员学习活动，逐字逐句通读党章，认真学习《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》、《X 系列讲话读本》等内容。年轻有学习笔记和心得体会，每名支委轮流讲党课、做辅导；②遵守党纪法规和村规民约，不参与赌博，主动化解本院、本组及涉及子女的信访矛盾，保证本组本院不出现集体访、越级访和无理闹事问题，做讲规矩、有纪律，讲道德，有品行，讲奉献、有作为的合格^v^员。

（学党章党规和习 X 系列讲话知识测试成绩不及格的不得

该星，本组、本院有群众越级上访的不得该星`）

3、 、 义务奉献星。①自觉缴纳党费，按时参加党员大会和每月召开的党员群众代表会议；②结合自身条件力所能及地为村级基础设施建设、经济发展和社会管理做 X 件以上实事（如通过自身关系引进资金或争取项目，义务清扫公路、看管山林和重点时段帮助村委会做好护林防火工作，在村修路架桥时捐款捐物，平时关照好住在附近的五保老人等）。

（不按时缴纳党费和无特殊情况 2 次以上不参加组织生活的不得该星）

4 ．模范带头星。①带头完成村两委安排的任务（如帮扶农户、投工投劳等），积极支持村两委工作；②在社会事务和基础设施建设上无私为集体做贡献、免费为群众做好事；③在农村生产生活中起到带头作用。

（对村两委安排的工作阳奉阴违、不配合的不得该星；十星级党员评定中得星低于 7 颗的不得该星；胡乱议论上级政策，歪曲事实抹黑组织和政府的不得该星）

5 ．勤劳致富星。①在家有劳动能力党员通过科学种植农作物、经济作物和发展养殖业年收入达到 5XX 元以上；②外出务工及从事经营、加工等党员依靠合法经营年收入达到 2 万元以上，家庭生活水平逐年提高。

（有劳动能力不发展产业或不外出务工的不得该星）

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最强党支部评选工作计划 第9篇

局机关各科室：

为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：

一、指导思想

以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。

二、评定标准

五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。

三、实施办法

机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下五个步骤进行：

(一)安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。

(二)对标定位。按照“党组织自评、党委(总支)测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。

l、支部自评。每年 11 月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。

2、机关党委(总支)测评。每年 12 月底之前，各机关党委(总支)采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。

(三)晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步;二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星;无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。

(四)考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不

符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。

(五)严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委(总支)每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告;对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。

(六)组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你

追我赶、奋力争星的生动局面。

四、星级评定结果运用

党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部;

三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委(总支)及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

五、有关要求

开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”

学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。