重庆工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异。

2、一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。

4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5、生活护理费：根据生活自理障碍程度，分为不同等级，由工伤保险基金支付。

6、残疾辅助器具费：根据需要配置的残疾辅助器具的不同，赔偿金额也有所差异。

7、丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍计算。

8、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、伤残等级等因素而有所不同。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗。

2、在治疗期间，职工应注意保存相关的医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在后续的赔偿申请中使用。

3、职工可以咨询专业的律师或工伤保险机构，了解自己的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行申请。

4、用人单位应按照规定为职工缴纳工伤保险，以保障职工的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第六十二条。

仅供参考，具体赔偿标准和赔偿项目可能因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到工伤赔偿问题时，咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。