驻外代表处工作计划 第1篇

一是建立管、护单位协作机制，提升河道管理水平。xx位于Xx市建成区，是人民群众活动最频繁的地带，河长制工作覆盖的均为市级以上人工河道，管理工作问题多、难度大。区河长办充分发挥牵头抓总作用，主动会同相关管理单位建立与属地部门联席会议、河道清理和日常保洁等工作机制，从根本上推动解决河道管理难题，助力水环境治理合力不断增强。

二是推动河道面貌整治，提升群众幸福指数。通过采用无人机、视频监控等方式，重点针对群众投诉开展巡查，确保河道水质安全，深入开展“清四乱”常态化、规范化，坚决打击非法排污。2022年5月，我区积极与市直相关部门联动配合，合力打通辖区民心河沿线堵点，实现水通、路通、景观通，因地制宜建设休闲广场，增设健身路径，打造绿色廊道，让民心河沿岸的公共空间更加开放、生态效应更加显著、景观形象更加宜人。

驻外代表处工作计划 第2篇

一、 入职培训工作

（一）每月3号前统计上月入职姓名、部门、职务报给各门店店长及各部门主管，安排好参加培训新员工的工作。

（二）根据具体情况安排课程表，提前三天通知各部门及各门店员工岗前培训时间，地点，以及参加人员名单，需要提前一周通知协助培训讲师，并检查及适当修改课件报人力资源领导审批后下发至各讲师，做好课件的熟悉工作。

（三）岗前培训课程：公司介绍，企业文化，考勤制度，员工手册，职业礼仪，消防常识，补货理货顺序等。

（四）培训完成后对岗前培训内容进行笔试，评阅试卷，统计成绩，录入数据库；

（五）对于考试成绩低于80分即考试不合格者，汇总补考人数和名单，对未通过岗前培训首次考试的人员进行补考，总结本次岗前培训存档。

二、储备干部培训工作

（一）根据储备干部的具体情况准备所讲课程，及课程表，课程报人力资源部上级领导审批；

（二）根据课程需要，做好培训的辅助工作，提前五天联系好并确定协助讲师

（三）培训完成后，对岗前培训内容进行笔试，评阅试卷，统计成绩，录入数据库；

（四）形成储干培训记录，年底汇总培训报告协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；收集各机构培训需求信息，分析培训需求，制作《培训需求表》。年度培训计划结合实际培训效果作出调整与改进。 将原有的课件整理并优化，同时开发新课件。

三、转岗、调岗管理工作

（一）根据上级下达的转岗调岗说明，分析被调动人员的岗位变化情况，确认好指导老师，打印《工作岗位交接表》，交工作岗位接手人，并在《工作交接表备案》签字确认

（二）工作岗位接手人在领取交接表之日起，3日内完成工作的交接工作，并将交接表交回人力资源部，在《工作交接表备案》签字确认。

招商工作计划2023（15）

根据xx区区招商办的工作部署，结合办事处工作实际，坚持本着务实创新，扩大外延的原则，积极创新招商引资方式，做到以商招商、以诚招商、以情招商，多方位的开展招商引资工作。

一、工作目标。 确保实现省外到位资金5亿元。

二、具体的工作措施和方法。

1、力求在思想观念上实现新突破。坚决打消等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，积极上门与企业及相关部门联系，挖掘招商信息;同时，增强敏锐感和辨别力，提高招商成功率

2、积极做好在谈

项目、意向项目的推进工作。一、火车站七天酒店;二、深航国际酒店;三、海宁皮革城项目;四、环城路棚户区改造项目。

3、强化以商招商。

(1)加强企业管理，做好分类指导。(2)不断拓宽服务领域，深化服务层次，提高服务质量，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造一个宽松的发展环境，让落户企业宣传滨北，赞扬滨北。(3)经常性深入企业，及时掌握企业发展动向，捕捉招商信息。(4)招商办进一步建好项目信息库，做到管理细致，跟踪盯靠及时到位。

4、建立行之有效的招商激励机制，调动各方面招商引资的积极性。对有招商实绩的单位和个人，给予适当的政治鼓励和物质奖励，促使招商效果最大化。

5、发挥资源优势，拓宽招商引资领域。

要从“三个围绕”入手抓招商引资：

一要围绕资源优势招商引资。充足的土地资源储备、电力资源、水资源是招商引资、项目开发的优势，也是加快发展的潜力所在。我们要以资源吸引外来客商，以开放促进开发，重点做好产业招商，尽快将资源优势变为经济优势。

二要围绕培育新型产业招商引资。要突破固有的思维方式，把招商引资与调整产业结构结合起来，通过引进技术、资金、品牌，发展新型产业。

三要围绕红色旅游招商引资。要借助遵义会议红色旅游，进一步加强宣传，吸引更多的客商来投资酒店开发项目，使旅游酒店产业成为新的经济增长点。

三、加强组织领导，推动招商引资工作上新台阶。

招商引资是我办经济工作的重中之重，要做到“四个抓”：

一要领导带头抓。要把招商引资当作第一要务来抓，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建设一个、见效一个。

二要部门联动抓。各部门必须增强全局观念，服从、服务于招商引资、项目建设。要实行招商引资项目跟踪落实责任制，搞好全程服务，使其发挥示范作用，确保引进一个、带动一片。

三要发动全民抓。招商引资、项目建设是一项系统工程、全民工程。要鼓励全体机关干部踊跃参与招商引资，营造一个全民招商的良好氛围。

四要检查督办抓。要把招商引资作为衡量工作成绩的第一指标进行量化考核，实行责任追究，继续坚持“一月一通报，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资工作常抓不懈。

招商工作计划2023（16）

xx年即将结束，招商部全体成员整装待发，期待在xx年的工作中找到突破，为使得工作更加有条理有目标，我们规划下面的几项工作作为xx年招商部主要的工作来做：

（1）完善地建立一支熟悉业务，而相对稳定的招商团队。

打造一支专业、高素质的招商团队，是产业地产招商工作顺利进行的重要保证，一切招商业绩都起源于有一个好的招商团队，建立一支具有凝聚力、合作精神的招商团队是我们园区的根本。在一月份的工作中建立一个和谐、具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓，而且这也是招商部一项长期的主要工作。xx年要加强招商人员对《产业园区招商实战攻略》一书的学习，尤其是新加入我们招商队伍的。

（2）完善招商制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

招商管理是企业的老大难问题，招商人员外出，招商人员绩效，招商人员情绪管理，是提高园区业绩一个重要步骤。完善招商管理制度的目的是让招商人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高招商人员的主人翁意识。

（3）培养招商人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养招商人员发现问题，总结问题目的在于提高招商人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

（4）不断寻找新的招商渠道，为更好的完成招商任务做准备。

寻找多种招商渠道与开拓新的招商方法是招商部成员xx年工作路线，在不断寻找新渠道新方向的基础上，改善招商方式与方法，提高业务效率。

（5）xx年招商目标

今年的招商目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的招商任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日；以每月、每周、每日的招商目标分解到各个招商人员身上，完成各个时间段的招商任务。并在完成招商任务的基础上提高招商业绩。

产业园xx年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的招商团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

驻外代表处工作计划 第3篇

一、工作完成情况：

我的工作主要内容是根据市场部下发的顾客订单，结合公司铸件南北生产部的生产能力，制订生产计划，确保公司重要顾客订单都能如期完成，一般客户能按照约定的交期交货，且南北生产部均能满负荷生产，不至造成资源的空置、浪费。通过做到以下几点来完成：

1、根据订单数量及交期，考虑生产部的技术特长，合理安排生产部的生产任务；每日将编制的生产计划下发至各生产车间班组长。

2、跟踪生产任务的完成情况，对于因客观原因导致的未能按计划完成的产品，及时跟市场部沟通，并重新下达任务单组织生产。

3、适时跟车间沟通生产过程中存在的问题，并及时协调处理。

4、对于技术相对简单的产品，编制外协生产任务单，安排外协厂家生产。

5、对新产品及技术不成熟的产品，进行过滤。所有新产品进行批量或小批量生产必须经过各工序责任人的会签，没有问题方可由计划部下达生产任务，避免技术不成熟盲目批量生产，造成不必要的浪费。

二、工作经验与教训：

一年的工作，我充分体会了严格按照计划生产的重要性。

1、铸件北生产部，经常出现私自更改计划，导致产品不能按照预订的交期完成，出现顾客抱怨。我们对出现的以上情况，有很大的无力感。

计划部应具有相应的权力，对未按计划进行生产的部门、车间有考核的权力。

2、由于生产负荷的原因，经常导致部分产品变更生产车间，随之而来的问题是：原先生产顺利，换车间经常出现问题。建议产品应配置相应的技术文件，或注明生产中各工序可能存在的技术问题，以便技术南北生产部共享。

三、工作计划

1、掌握各车间的生产力，结合订单，合理安排生产。

2、继续严格执行新产品量产、小批量生产的审批程序。

3、制作模具系统（包括产品照片、模具图片、基本的工艺流程），使公司产品的信息透明化。

4、加大生产任务完成情况的追踪力度，争取细致到工序。

四、建议

1、技术共享，对于公司技术成熟的产品，铸件南、北生产部应共享工艺生产技术。如：近期**华康63阀壳，由于南生产部手工造型人员紧张，调至北生产部生产，由于没有技术交接，导致北生产部生产的产品批量报废。

2、应在公司内营造浓厚的学习气氛，避免因人员离、退休造成技术脱节。如接近退休，但其掌握相当可观的车间经验，没有安排人员延续。建议对即将离退休人员或掌握公司重要技术的人员安排适当的人员跟随学习。

驻外代表处工作计划 第4篇

一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不到位，依靠总行党委多，支委会主动安排支部开展工作方法少；

二是在落实从严治党的“严”字上下功夫还不足，高标准严要求履行不到位，有时只抓党员，忽视了发展对象、积极分子、帮带非党员的管理教育，对党员集中学习、党日活动总请假、工作忙拿不出实际措施办法整治；

三是党支部在党建促业务发展中发挥作用还不充分，办法措施少，联系业务促进业务有时就落实在学习业务办法、方案上，在实践中行动的少；

四是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。

针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：

（一）从思想上，理想信念树的还不够牢。

对^v^新时代中国特色社会主义思想、党的^v^精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。

（二）从政治上，政治意识立的还不够严。

对中央和自治区党委重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。

（三）从能力上，为民服务做的还不够实。

在服务上，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为群众服务的意识，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力还有不足。

（四）从廉政上，纪律规矩绷的还不够紧。

对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。

驻外代表处工作计划 第5篇

1、建立大观区县干领导联系重点招商项目方案，实行行定人定期联络制。每个领导负责联系一批重点招商项目或重点企业，每月至少到所联系的单位收集一次有关招商引资的项目信息及最新的行业政策，为企业解决实际问题，促进项目落地建设。

2、拓宽招商引资渠道。一是例会招商。积极参加全市统一组织的上海、深圳、北京等地的重大招商引资活动，并开展推介等自办活动。二是登门招商;结合市“千名干部外出大招商活动”，组建外出招商小组，积极开展有针对性项目对接活动;三是以商招商。要创造良好的外商创业条件，提高投资回报率，增强外商满意度，通过他们的宣传和推介，形成以外引外、以商招商的效应;四是委托招商。在东部沿海城市和经济发达地区，选定一些事业有成的乡友或者考察一些有实力的中介机构实行有偿委托招商，引进项目资金，使招商引资工作逐步由政府推动为主向市场化运作为主转变;五是驻点招商。以驻外招商小组为窗口，实行定点、精准招商;六是要以乡招商。要充分利用我市在外工作、务工、经商人才多的优势，鼓励他们多为家乡发展献计出力，引导他们回乡创业和引进外面的大公司、企业来我区投资置业。

4、加快推进区域合作。主动融入长江经济带，建立完善内外联动、互利共赢的开放合作机制，采取组织乡友会、缔结友好城区、开展商会交流等多种形式，深化合作领域，提升合作水平。

驻外代表处工作计划 第6篇

坚持“拼字当头、产业为先、环境为要”，大力发扬“不服输、敢争先”的精气神，说干就干、干就干成、越干越好，不断激发干部的干劲、拼劲、闯劲，全力以赴拼经济搞建设冲在前。鲜明“九个优先使用”选人用人导向，用活237个重点工作专班，在工业突围、财政解困等一线提拔干部185人、职级晋升804人、等级晋升473人。连续2年成功举办青年人才集体婚礼，被央视《新闻直播间》专题报道。做好受处分干部“后半篇”文章，“再起用”xxx镇党委书记xxx等表现优秀的受处分干部16人。大力推进“四大园区”建设，加快推进xxx景区经营管理权回收，成功招引100亿元雅拉德荣优质肉牛全产业链项目和30亿元xxx国际优食谷产业链项目。坚持打造诚信政府，创新开展“政企银月月谈”，开通营商环境“码上举报”，兑现奖补资金2000余万元，特别是向xxx公司一次性兑现13年历欠的招商引资优惠政策196万元。

驻外代表处工作计划 第7篇

始终坚持发展第一要务，紧紧围绕分管联系工作，认真履职，真抓实干，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。

一是强力抓建设、严管理、提品质。规划体系不断健全，完成国土空间开发保护现状评估等×××个专题报告及“三区三线”划定工作，完成×××等×××个村规划编制初步成果，处置批而未供土地×××亩，供应×××个项目用地×××亩。城镇功能更加完善。深入推进城市更新行动，划定停车位×××个，改造棚户区老旧住宅楼×××户，化解“登记难”问题房屋×××套，排查消除城乡自建房安全隐患×××处。×××、×××、×××等特色小镇建设扎实推进，城镇公共服务功能、承载带动功能明显提升，常住人口城镇化率达到×××％。城乡管理日益规范。拆违（危）拆临×××万平方米，整治占道经营、乱堆乱放×××万余处、杆线×××公里，广大市民在城市管理中得到了更多实惠。深入开展全域无垃圾整治提升行动，城乡环卫一体化全面推开，城乡垃圾实现集中收集转运焚烧，建成农村污水处理站×××个，村级卫生户厕覆盖面达到×××％，城乡生活环境更加整洁宜居。

二是聚力抓生态、固成果、优环境。常态化防治重点污染。以创建国家生态文明示范市为统揽，持续打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”，集中开展煤尘污染、交通运输、非煤矿山、工业企业、建筑工地等领域突出环境问题专项整治，全市空气环境质量优良天数达到310天以上。严格落实“河（湖）长制”，出境断面水质综合评价达到地表水Ⅲ类标准，城乡集中式饮用水水源地水质达标率均达到100％。一体化整改环保问题。紧扣中央、省市环保督察反馈的突出问题，推行清单管理，销号整改，×××条督察反馈问题高质量整改到位，群众反映强烈的非法矿山企业依法取缔。多元化修复生态环境。投资×××亿元，实施生态修复治理项目×××个，完成造林绿化×××万亩，绿化水系堤岸×××公里，全市森林覆盖率达到×××％，治理历史遗留矿山×××亩。

驻外代表处工作计划 第8篇

抓实党建促旅游高质量发展。以时间为轴、空间为点，推出“一年四季有风光、四季风光皆不同”的旅游线路，并依托节庆、民间民俗活动等为引爆点，打造一批了融农耕体验、农事研学、休闲观光为一体的乡村旅游目的地，做强、做精、做优旅游产业，跑出乡村振兴“加速度”。年内先后举办了雪山手工茶斗茶大赛、XX丰收节、XX乡村欢乐跑等活动，累计接待游客X万人次，实现旅游收入X余元。

探索党建促生态振兴路子。按照“组织引领、党员带头、群众参与”的原则，多措并举，加强生态文明建设。以党员日为契机，组织党群干部清理辖区沟渠白色垃圾，充分发挥党员先锋模范带头作用。党群共建，扮靓乡村，打造“美丽庭院”。将农村人居环境卫生保洁制度纳入健全寨规民约，采取“总支牵头、支部负责、党员包片、农户包段”的党群共建划片制，督促农户保洁形成一日一小扫，一月一整治的良好习惯。打造人居环境示范点X个，XX社区、XX村被评为了美丽村庄，XX村被评为森林乡村。

抓典型示范促振兴。充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，深化“三法”工作机制，摒弃“等靠要”思想，主动出击，群策群力，全力推进“一村一示范”工作，打造了XX坪子组、雪山秋场、XX小米地、绕廊新寨等多个示范点，逐步形成“一村带多村、多村连成片”的发展格局。

抓脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。争取基础设施资金万，转移劳动力17106人次，道路窄改宽工程18公里。今年以来，全乡脱贫人口人均纯收入元，增速％，守住了不发生规模性返贫的底线。

驻外代表处工作计划 第9篇

（一）抓基层党建工作主要做法和成效。

2．不断加强党的组织建设，强化教育管理。一是抓好支部班子建设。严格按照组织程序，坚持以党性强、作风正、思想政治水平高、组织能力强为标准，明确支委职责、合理分工，有效调动支部班子成员积极性。二是加强对党员的教育管理。不断提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力，充分发挥每个党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。教育党员始终牢记自己的第一身份是^v^员，第一职责是为党工作，不断解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是严格组织生活制度。确保党的组织生活经常、认真、严肃，明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。今年以来，组织主题党日活动11次，召开支部党员大会4次，召开支委会25次，开展支部书记讲党课4次。四是持续优化党员队伍。按照《发展党员细则》，严把发展对象审查关。2022年度，中心3名发展对象全部接收为预备党员，持续优化了中心党员队伍结构。严格执行党费收缴管理规定，党员按月主动足额缴纳党费，建立党费收缴定期公开制度。

3．加强党的作风建设，全面落实从严管党治党。一是加强廉政教育。深入贯彻2022年局系统党风廉政建设和加强新时代廉洁文化建设暨党员干部警示教育大会精神，切实增强中心全体干部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识。全年组织中心党员干部集中观看警示教育视频3次、参观警示教育基地2次，宣讲廉政党课1次，传达警示教育通报11期、转发工信寄语200余条。充分利用节假日等重要时间节点，召开专题会议，传达学习局党组关于党风廉政建设的新要求，利用微信群转发廉政提醒信息，切实做到“关口前移”、抓早抓小，使每一名党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到心中有责、心中有戒，居安思危、警钟长鸣，拒腐防变、永葆本色。二是加强日常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极落实党风廉政建设责任制和中央八项规定。加强日常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。2022年以来与班子成员、部门负责人和中心员工开展各类谈心谈话26人次。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是加强选优用优干部。严格按照党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，切实提升干部选任工作科学化水平。进一步推动党员领导干部能上能下，让有为者有位。2022年完成中心2名副科级领导干部试用期满考核和2名专技岗九级聘期内考核，起到了让干部在发展上有空间，工作上有盼头的良好效果。四是坚持发挥党员模范作用。中心党支部始终坚持发挥党员干部的带头模范作用，在疫情防控工作中，在局党组和中心党支部的号召下，中心18名党员、11名员工闻令而动、听令而行，全部进社区、下基层、亮身份，冲锋在前，奉献在前。其中，12名党员干部响应市委组织部的号召，无论秋冬和酷暑多次下沉社区服务，为坚决打赢疫情防控歼灭战贡献了自己的力量，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

（二）本人履行全面从严治党第一责任人责任主要做法和成效。

一是强化责任落实。年初，组织研究制定了中心党支部全面从严治党主体责任清单和任务清单、《2022年度党建工作要点》和《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强了对廉政风险点监控，进一步提升了党风廉政建设工作水平。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，厘清工作责任，细化工作举措，提升工作质量。坚持以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是强化党内组织生活。带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》精神，进一步创新组织生活形式，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量。今年以来，中心党支部结合指定学习书籍，按规范召开民主生活会、党史学习教育专题组织生活会。用好批评与自我批评，以刀刃向内的勇气和魄力不断提高党员干部党性。三是强化党内监督。带头扎实开展“讲担当促作为抓落实”主题警示教育月活动，以“六个一”为指南，引导党员干部，破“三官”平“三关”，立足本职岗位，尽职尽责。带头严格落实谈心谈话、述责述廉、请示报告等制度。定期开展廉政风险点排查工作，教育引导党员干部提高思想认识，确保各项工作稳步推进。

驻外代表处工作计划 第10篇

（一）目标任务完成情况

1、目标任务完成情况

20xx年州委、州政府下达弥勒市招商引资任务数：年内引进省外实际到位资金87亿元；实际利用外资700万美元；年内新开工5000万元以上项目10个；年内工业项目到位资金30亿元；总投资3000万元以上新签约项目10个。

①内资完成情况：截止11月，我市共申报招商引资国内经济合作项目86个（一个属省内市外资金），同比增长。其中，结转及在建项目21个，同比增长5%；新增上报项目65个，同比增长。省外协议总投资亿元，同比增长，1—11月累计实际省外到位资金亿元，完成年度目标任务数的。

②外资完成情况：截止11月，我市实际利用外资暂无统计数据。

③新开工5000万元以上项目完成情况：

截止11月，我市共完成新开工项目9个5000万元以上项目，分别是弥勒中龙·时代中心项目、弥勒象罔艺术酒店项目、弥勒市莓类全产业链示范项目、佛山市雅艺服装有限公司100万套服装建设项目、西安隆基年产500MW单晶硅高效太阳能组件工厂项目、腾丰商贸城项目、福蒂假日度假酒店项目、弥勒圣仁医院和温泉水世界项目，项目协议总投资363700万元。

④年内工业项目到位资金完成情况：1—11月，工业项目省外实际到位资金亿元，完成州级目标任务数30亿元的。

⑤投资3000万元以上新签项目完成情况

截止11月份，我市新签8个投资3000万元以上市级重点项目，分别为：佛山市雅艺服装有限公司100万套服装建设项目、弥勒市芒果业种植销售和加工综合项目、弥勒市引入社会资本建设高效节水项目、弥勒象罔艺术酒店项目、60万头生猪产业化养殖基地项目、弥勒市民主街片区城市棚户区改造项目、万寿菊种植与深加工项目、玫瑰庄园酒庄项目，协议资金达561000万元。

2、全年预计完成情况

①预计内资完成情况

11月报表统计结果显示，国内合作项目表中结转及在建项目共86个。其中省外协议资金亿元，已上报亿元，剩余资金142、99亿元。综合夸竹矿区山心村煤矿扩建项目（二期）、国惠农业产业园、西山路片区棚户区改造、巨人湖泉。御府、中龙。时代中心项目等重大项目的建设进展，保守预计年内还可统计省外到位资金亿元，预计20xx年我市将圆满完成省外实际到位资金任务。

②外资预计完成情况

由于20xx年外资企业人民币再投资不能纳入统计，故截止11月我市现有外资企业暂无外资汇入，外资完成情况为零。目前我市农投公司引进香港明记果蔬公司投资农业种植；高特办引进深圳诺曼斯电商有限责任公司在朋普投资建设沃柑种植基地，现在已流转土地700多亩；目前两家公司均未注册外资公司。恒丰宏创科技（云南）有限公司（外商投资中外合作项目）拟在弥勒市投资建设高分子聚合物纳米新材料智能化绿色制造项目，目前正在办理外资公司手续。

③新开工5000万元以上项目预计完成情况

现新开工5000万元以上项目已按要求上报州局3个：太平湖森林公园项目、弥勒市佛城农贸市场片区（佛城广场）城市棚户区改造项目、弥勒市红河水乡旅游建设项目（1期）—钱王街A区项目，待州局给予认定，预计年内能够顺利开工10个5000万元以上投资的新项目。

④3000万元以上新签约项目预计完成情况

现新签约3000万元以上项目已按要求上报州局3个：弥勒市朋普优质水果种植综合开发项目、弥勒市弥阳镇蔬菜示范基地建设项目和弥勒市朋普蔬菜水果种植综合开发项目，待州局给予认定，预计年内能够顺利完成10个3000万元以上新签约项目任务。

（二）重大项目推进情况

1、在建项目情况

在建巡检石洞山风电场投资开发项目、弥勒市国惠农业产业园建设项目、弥勒市民主街片区棚户区改造项目、太平湖森林公园项目、弥勒市红河水乡城市旅游综合体建设项目、铁皮石斛精深加工项目、东风韵庄园旅游文化综合项目、巡检发电厂环保脱硫脱硝项目、西山路片区旧城改建项目、弥勒市和源万亩石榴庄园建设项目、圣洁医院新建项目、弥勒市跨竹矿区山心村煤矿扩建项目、巨人·湖泉御府建设项目、弥勒中龙·时代中心项目、弥勒象罔艺术酒店项目、弥勒市莓类全产业链示范项目、佛山市雅艺服装有限公司100万套服装建设项目、腾丰商贸城项目、温泉水世界项目、弥勒市引入社会资本建设高效节水项目等20余个重点项目均顺利推进中。

2、前期项目情况

60万头生猪产业化养殖基地项目、弥勒隆基农牧光互补光伏发电项目、玫瑰精油精深加工项目、弥勒市芒果种植和加工综合项目、云南万嘉蜂业有限公司蜂产品生产加工建设项目、弥勒市东山镇大雄山风电场建设项目、万寿菊种植与深加工项目、玫瑰庄园酒庄项目、弥勒市第一人民医院项目、年产5万吨生物肥及微生物制剂项目、年产15万吨有机无机复混（合）肥项目等重大项目前期工作扎实有序推进。

3、在谈项目情况

我市目前在谈重点项目有弥勒市万寿菊种植加工项目、新广祖代种鸡养殖项目、蜂产品加工项目、配方颗粒生厂加工项目、“玖玖爱”品牌杂粮方便面生产项目、泡菜泡椒生产销售项目、碧桂园房地产项目、拖白山森林公园项目、生物谷项目、自行车生产项目等10余个重点项目。

驻外代表处工作计划 第11篇

一年来，在县委的正确领导下，我始终坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想统领全乡工作全局，着力为全乡经济社会发展提供强大的精神动力和思想保障。

一是紧跟步伐武装头脑。认真参加县委理论学习中心组开展的各类集中学习，认真组织好××乡党委各项集中学习，带头遵守“第一议题”制度，积极参加县乡开展的各项活动，由我和乡领导、村书记、大学生村官、两代表一委员共计××人组建了“理论宣讲团”，围绕抓党建促基层治理、学习贯彻党的^v^精神等全覆盖开展送教下乡，营造了浓厚学践氛围。二是规范党务常态运行。按照“实际、实用、实效”，做到“六个突出”的原则，亲自汇总归纳了一套标准化、规范化、常态化运行机制，先后打造了××达标的“一堡垒五中心”阵地。三是风险隐患动态监测。坚持动态听取分管领导、包（联）村领导干部、村主干汇报乡村两级工作，建立乡村定期分析研判机制，处置涉集中供水、撤并学校、疫情防控、农村债务等涉稳涉疫风险隐患××起，全力确保党的^v^期间社会大局稳定。四是文明创建硕果累累。持之以恒抓好精神文明建设，以新时代文明实践所（站）为载体，紧贴实际，常态开展道德评议、文明评选、文明城市创建等工作。特别是今年在全乡评选出“七星级以上文明户”××户，其中“十星级文明户”××户，营造以“星”为荣、创“星”争“星”的浓厚氛围。五是因势利导应对舆情。以美篇、抖音、微信等新媒体，运用好村级大喇叭、流动音响、条幅标语等载体，及时进行政策引导、权威发布、教育群众、虚假辟谣和知识普及，牢牢占领舆论引导主阵地。

驻外代表处工作计划 第12篇

20xx年4月，我街在区爱卫组织的指导支持下，认真贯彻落实市、区两级爱国卫生工作会议精神，紧紧围绕20xx年度爱国卫生工作目标管理任务，扎实开展“巩固创卫成果、共建美丽xx”为主题的爱国卫生月活动，以抓“四害”防治为突破口，不断强化市容环境卫生综合整治，积极开展全民健康教育，全面落实文明创建和示范路创建工作，稳步推进新农村卫生基础设施的建设，取得一定成绩。现将有关工作总结如下。

一、领导重视，爱国卫生组织机构不断加强

一是根据上级要求及街道爱国卫生工作的实际需要，对街道爱卫会组织进行调整，由街道主任亲任爱卫会主任，主管副书记任爱卫会副主任兼爱卫会办公室主任。

二是组织召开20xx年爱国卫生工作会议，对爱卫工作进行全面总结、安排和部署，街道与5个村、1个社区3所农村小学、6个建设单位及辖区11个相关企业单位签订了爱国卫生目标责任书，并把爱国卫生工作纳入到年度绩效考核目标。

三是完善了街、村（社区）、村民小组三级管理体系，使爱国卫生工作层层有人抓、事事有人管，人人有责任，从而保证了各项目标任务的落实。

四是为加强对城区市容环境卫生长效管理，把文明创建、卫生城市创建、示范路创建、“三线三边”整治等工作与第26个爱国卫生月活动有机结合，制定《xx街道爱国卫生月活动实施方案》，散发《致居民和经营户的一封信》、《xx市城区市容和环境卫生管理办法》等宣传资料3500份，签订《xx城区“门前三包”责任书》1235份，悬挂、张贴宣传条幅24条，补充发放毒饵站饵料12公斤、灭蝇笼等120个。

二、城区除“四害”工作扎实有效

在开展爱国卫生月活动中，把除“四害”工作作为卫生创建的一项主要内容来抓，通过组织动员街道机关和xx社区工作人员，按照区爱卫办统一安排，在规定时间内，开展3次集中大扫除和灭鼠防蝇工作，补充发放毒饵站饵料12公斤、灭蝇笼等120个，消杀面积达3400平方米，收到了明显的效果。

三、市容环境卫生面貌明显改观

在去年卫生城市创建基础上，结合“示范路”创建工作，针对辖区内市容环境卫生状况，重点做了以下几个方面的工作：

一是多部门配合，对城郊结合部、外来人员居住地环境卫生的综合整治，并清理了xx支渠、xx堰内各类垃圾、废弃物，环境卫生面貌大为好转。

二是进一步加大了城市管理的行政执法力度，严厉查处沿街“六乱”现象，整治规范早、夜市经营管理秩序，对华山路农贸市场及刘园路临时菜市进行规范经营，市容市貌、环境卫生明显改观。

三是不断加强了道路清扫和门前三包责任内卫生保洁，不断规范垃圾收集、清运和处理，及时清理了城区白色污染及其它一切张贴物、悬挂物和污染物，共清理各类垃圾72吨，卫生死角95处，清除各类违法广告张贴物xx处，喷涂物xx处，使城区环境更加整洁。

四是加强了与物业管理部门的协作，进一步加大了对居民区内的建筑、装潢垃圾及其它堆放物的清理，并对小区管理的公厕、垃圾房墙体、地面卫生及环卫设施不定时的进行刷洗和保洁，小区环境卫生管理得到明显加强。

五是扎实推进“三线三边”整治，对地处城乡结合部的3个村的环境卫生进行集中整治，并落实长效管理机制，促进乡村卫生面貌不断好转。

六是植树补绿，美化环境。街道投入60多万元，对小区各主干道及xx村等3个城市小区内损毁的地坪、树木进行补植补重，移植苗木980余颗、补种草木2200平方米，关停“三友热水配送厂”和“三友洗涤公司”两个污染严重企业，城区居住环境进一步改善。

四、健康教育和疾病预防工作得到全面开展

以街道卫生服务中心为主体，积极对辖区居民开展健康讲座、义诊和疾病预防工作，并结合“世界无烟日”开展吸烟危害健康知识宣传活动，不断增强公众控烟意识。街道机关和客运北站、污水处理厂、xx集团等单位广泛利用橱窗、宣传栏、悬挂横幅、电子屏滚动播放等媒介宣传健康知识，取得明显的生活效果。

在爱国卫生月活动中，我们虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，我们所做的一切工作与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，在下一步工作中，我们将以“三线三边”整治、“示范路”创建为契机，进一步创新工作机制，以更加务实的态度和扎实的工作将卫生创建活动推向深入。

驻外代表处工作计划 第13篇

一、夯实基础，组织格局创新工作有了新推进

2、开展村级团支部换届选举工作，推动农村团建工作的有序发展。从7月中旬全面启动村级团组织换届选举工作，到8月底全部完成。一是对街道村级所有团员重新进行注册登记管理。及时掌握外出团员流向，消除“隐性”团员，摸清团员底数，确认团员选举资格。二是对村级团组织的职数设置、选配要求、工作程序作了明确规定，并专门印制了《村级团组织换届选举工作手册》，严格依据规定进行选举。真正把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年人才选进村级团组织，进一步增强村级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

3、开展街道团工委换届选举工作。前期通过调查走访、座谈等形式，排摸合适团工委班子人选并报团市委，召开共青团XX街道第三次代表大会，回顾过去三年来街道共青团工作，提出了今后三年街道的共青团工作的指导思想和主要任务。大会上，创新工作票选制环节，由与会代表票选出今后三年的重点工作方向及特色工作项目，为今后街道团工作指明方向。

4、两新组织团建工作不断加强。持续推进两新组织团建工作，今年新增非公企业团组织4家，新社会组织1家，农业专业合作社团组织3家，有效扩大了团组织覆盖面，增强了团组织凝聚力，并不定期排摸已建团组织的两新组织，及时更新团组织领导班子名单，了解工作动态。

二、多措并举，共青团作用发挥有了新落实

1、深入开展青年就业创业工作。一是以XX街道大学生创业实践基地为平台，深入开展“1+X”农村青年创业帮扶计划，联合尚田、大堰等农业创业青年开展创业青年论坛，交流创业经验，互相解决难题，谋划未来发展。二是紧紧抓住“电商换市”机遇，排摸辖区内电商创业的青年，推荐优秀青年参加宁波市青年电子商务培训班，引导鼓励更多青年积极投身电子商务创业。三是扎实推进青年创业贷款和保证保险工作，联合农商银行和农业银行，为创业青年提供小额贷款。

2、开展各类青年典型培育工作。推荐1名优秀青年参加奉化市第五届“十大杰出青年”评选，并顺利当选；推荐3名优秀志愿者参加奉化市优秀志愿者评选，其中1人顺利当选。

3、实施低收入青少年关爱行动。春节前夕开展“新春送温暖”行动，慰问6名低收入农户青少年，为每位低收入青少年提供500元慰问金。六一前夕组织志愿者前往三横小学开展六一慰问活动，通过做活动，给外来务工者子女带去节日的祝福。暑假期间，成立了“红领巾学堂”志愿服务队，为假日学校的孩子们带去各种丰富有趣的知识。

三、积极开展“青春聚力·五水共治”系列活动

驻外代表处工作计划 第14篇

（一）落实党建工作责任上还有差距。

工作中，主要精力放在重点项目、国企改革、双招双引等业务方面，觉得党建工作有副书记抓、有党群部具体负责，自己亲历亲为抓党建做得还不够，导致一些企业对党建工作责任制执行不力。如，××公司党支部对党建工作的重视程度不足、工作质量标准不高，上报集团党委的材料时常出现低级错误。这说明我在思想上没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准。

（二）抓督促落实上还存在差距。

大多利用会议来部署和推进工作，平时听汇报、看材料多，亲自指导、督导基层党建工作偏少。如，在落实“第一议题”制度方面，××公司党支部存在“先漏学后补学”情况，未严格做到每一次党组织会议均落实“第一议题”的情况，学习时效性和覆盖面没有充分彰显。另外，“××××”平台学习推进不平衡，××公司党支部近半年出现学习分数不达标情况频次较高，还有个别党员出现漏学情况。这说明自己在日常工作中，没有投入更多的精力，经常性、持续性地深入各级党组织调查情况、研究解决基层党组织存在的具体问题。

（三）抓党建工作的思路和办法还不够活。

对不同类型的基层党组织“靶向定位”还不够精准，导致基层党支部在开展党内政治生活、党员教育管理、能力培养等方面“共性化”地开展工作较多，自选动作特色不“特”，亮点不“亮”。例如，××公司党支部，没有充分结合自身业务特点挖掘支部“强点”，党建工作与中心工作深度融入还不够，导致“××”党建品牌对支部党员的示范引领作用不明显，党建品牌的知名度不高，较精品党支部还有很大提高空间。这说明自己对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细。

驻外代表处工作计划 第15篇

保持政治定力。坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的^v^精神和中央人大工作会议精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，自觉在思想上、政治上、行动上与^v^保持高度一致。把准正确方向。坚决维护县委总揽全局、协调各方的领导地位，做到重大事项主动向县委请示、重点工作提前向县委汇报、重要活动及时报县委研究，先后就人代会召开、代表补选等事项向县委请示报告。主动融入中心工作，深度参与疫情防控、项目建设等中心工作。坚决贯彻中央和省市县委决策部署，通过人大法定程序转化为全县人民的共同意志和自觉行动。坚持党管干部原则与人大依法任免有机统一，全年任免国家机关工作人员**人次，圆满实现县委人事安排意图。强化党的建设。落实新时代党的建设总要求，扛牢压实管党治党主体责任，把党建工作与人大业务工作同谋划、同部署、同推进，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，不断提高党组织生活质量。牢牢把握意识形态工作领导权，严格落实国家安全、意识形态工作主体责任，为依法行使人大各项职权提供思想保障和良好舆论环境。

驻外代表处工作计划 第16篇

一、工作目标

力争做到：组织建设有科学性，思想工作有针对性，主题活动有实效性，文化宣传有时代性，常规工作有连续性，特色工作有前沿性。

二、工作思路

在校党总支的领导下，根据校园德育工作和上级团委的总体部署，紧密围绕校园的中心工作，有机结合校园的德育工作，不断创新共青团组织服务青少年的思路和途径，努力开拓服务于青少年健康成长需求的工作新领域，用心探索与新课改相适应的工作新模式，在常规工作中求实效，在特色工作中求创新，独立活泼.与时俱进地开展各项工作，以奋发进取的新形象促进共青团工作稳步发展。

1.突出一个主题：自律.自主.自信

构筑外中校园文化，弘扬和培育以“自律.自主.自信”为核心的精神，进一步提升学生的自主管理潜力.时代职责感和校园荣誉感。让学生们在实践.体验.活动和锻炼中和谐.自主成长。

2.建设两个阵地：学生会和共青团队

透过建立.健全组织制度，创新培训方式，提升学生会.共青团队的战斗力和影响力，充分发挥学生会在参与管理.服务校园中的用心作用，充分发挥共青团队在学生思想道德建设中的阵地作用，推进礼貌.健康校风的构成。

3.坚持三个加强

⑴加强团员的先进性教育，建立和谐团队，彰显团队活力;

⑵加强活动的策划和组织，打造特色活动，构筑活动品牌;

⑶加强校园文化宣传力度，展示学子风采，辐射名校效应。

三、工作计划：

(一)常规工作

1.认真完成团市委的各项工作安排。

2.加强校园团支部和学生团支部的建设。

3.做好新团员的发展工作.学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。

4.做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。

5.利用重大节日，加强爱国主义教育.感恩教育.理想信心教育，环境保护教育.法制教育。

6.抓好学生会换届工作和学生会的督促管理工作。

7.定期召开学生会干部会，引导学生配合校园搞好日常管理工作。

8.加大校园活动对外宣传力度。

9.做好升降旗工作。

10.做好学生值日工作，建立健全值日检评制度。

(二)具体工作安排

九月：

1.做好开学升旗仪式工作，培训好新一批的国旗班成员.宣誓人员和主持人。

2.挑选出新一批的晨迎学生.礼貌值日岗学生，并且对其进行培训。

3.做好校园开学宣传工作，广播台正式开播。

4.根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，要求团支书制定好支部工作计划。

5.学生会进行改选，制定新的工作计划。

6.召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

十月：

1.认真做好新团员的发展工作，把用心要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。

2.开展心理健康教育系列活动。

十一月：

1.继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2.配合校园开展列活动。

十二月：

1.认真做好新团员的入团工作.

2.配合校园组织好元旦文艺会演。

一月：

1.对我校各班级团支部工作总评。

2.工作总结、材料整理和寒假事宜。

驻外代表处工作计划 第17篇

一年来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢记自己乡党委书记的职责使命，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，确保各项工作有序顺利推进。回顾一年来的工作，比较满意的工作有以下三个方面：

（一）强素质、壮队伍、守底线，强化头雁效应。

一是抓乡村干部。围绕个人抓党建领办项目，把村党组织书记全部落实县级建档管理，对××名村主干以“一诺一考三评议”形式“双千分”季度化考核，开展“书记擂台”、亮相述职×次，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。和×名乡村干部结成“导师帮带”关系，采取组织学习、专题培训、谈心谈话、现场教学带动等促进帮带对象提高理论水平、提升实践能力、增强工作本领。二是抓党员队伍。通过积分制管理、“四诺”行动、颁发光荣在党50年纪念章、关怀慰问等形式，进一步提升党员凝聚力。特别是亲自多方协调竖立了“××烈士纪念碑”告慰忠魂，更加激发广大党员弘扬英烈精神、传承红色基因的政治自觉。三是抓执法队伍。组建××人的执法队伍，以“抓实抓细执法队伍建设”为主题带头进行党课宣讲，通过定期督导、现场指导等方式，规范执法队伍程序和行为，年内共计开展执法检查督导××余次。

（二）促升级、增动能、强经济，提升发展质量。

一是护航项目服务民企。按时对辖区内企业开展精准服务××余次，彻底化解××征地××起，“文创园”工作室已有×名非遗大师进驻，××装修工程稳步推进。二是集体经济强村惠民。与包片包村领导、村主干围绕发展壮大集体经济破题之策、夯基增收、项目申报等开展专题研判，紧盯目标跟踪督导问效。全乡××个行政村集体经济收入全部达××万元以上，经营性收入全部达×万元以上。其中，总收入××万以上村×个，×万以上村×个，×万以上村×个。上级资金扶持的××项目已实现营收×万元。特别是通过“清化收”化解集体债权×条、债务×条，涉及资金×万元，整改不规范合同×份，进一步释放集体“三资”动能。三是宜居乡村展现新姿。直接与县部局争取下大力气补足乡域内基础设施短板，投资×万元的×示范村建设完善提质工程已完工。

（三）促和谐、优服务、暖民心，汇聚奋进合力。

一项不满意的工作是：村级集体经济质量有待提升。发展壮大农村集体经济虽然完成了目标，但一些干部小富即安思想仍存，集体经济体量不大、质量不高、可持续性不强。一些村集体经济收入仍停留在土地发包、机井承包等途径上，在指导他们立足自身特色、挖掘自身潜力、发展新型业态、紧跟市场步伐等方面做得还不够多、思路还不够开等。

驻外代表处工作计划 第18篇

招商前期准备工作阶段为：

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

正式招商时间确定为：

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

后招商期暨开业庆典筹划阶段：

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

1、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成招商人员招聘（10天）及培训工作（10天），同时完成个人招商指标确认并按照招商任务指标提交各自的工作倒计时实施方案。

2、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成印制各种合同、文件、申请表、登记表等。完成项目标志等系列CI设计，更换识别系统（包括名片、信函、旗标等）。确定宣传包装概念及总体广告用语。

3、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成前期招商文告、招商楼书制作，确定招商媒体广告计划（包括广告创意、制作、媒体购买选择等）、招商各项管理费用支出预算。完成各种POP、3Dvision、沙盘等的制作。完成招商部筹建工作。

4、20xx年xx月xx日前完成一切招商准备工作。

5、20xx年xx月xx日招商工作正式开始。

6、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日配合组织公关活动，针对对象为行业协会、政府部门的；针对国际招商部分的。如有香港招商计划单列。

7、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日招商第一阶段。

以北京为重点的招商工作，招商比例按计划控制在总体的60%以内。同时负责外埠招商工作人员在本地进行外地招商工作。国际招商部通过各驻华商务参赞、外商驻华代表处、国外产品在华代理机构进行招商。外埠招商设2个月试探期，如果反应良好，则由负责人员作出报告提交招商部，由招商部作出外埠实地设点招商计划（包括地点选择、招商规模、策划广告宣传配合、费用预算等），报请总经理审批。

8、20xx年xx月xx日前完成所有外地实地招商工作准备。

9、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日招商进入第二阶段。在确保北京地区招商工作按计划顺利进行，并达到预期目标、回款理想的基础上，提高要求进行市场二次开发。目标定位于增加中心商品的名、特、优、新、独、多样化等的内涵，外埠与国际商品在这一阶段列为重点。

10、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日招商进入第三阶段。本期工作重点是拾遗补缺，针对中心的商品结构进行微调整。做到符合商业中心的原定市场定位及功能分布设计。

根据实际招商情况制定招商收尾计划，对招收工作未达到设定标准的进行最后突击攻关。

11、20xx年xx月xx日——20xx20xxxx招商进入尾声。所有招商目标在20xx年20xx前责成有关分部确实完成。根据招商阶段预先挑选商铺情况、对未决定位置的商铺策划商户抓号的准备工作（地点、方式、安全保障、公正程序）。

12、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日后招商期、开业庆典。

招商部人员缩编，部分人员转入商业管理编制。招商整体工作做总结，财务情况汇总报告公司董事会。

开业庆典的公关活动、促销活动、广告发布等。（备选方案）：

1、同上。

2、同上。

3、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日工作内容同上。

4、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日完成媒体发布前期工作，一切就绪。

5、20xx年xx月xx日（阴历十二月十八日，大寒）招商正式开始。

6、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日春节招商工作正常进行，并针对广东、福建、浙江沿海地区春节转：商业中心招商准备工作计划港澳台400万侨胞回乡省亲机会，进行春节攻势。结合韩国、日本、港台商人回乡探亲机会，其扩散力将会极有成效。

7、其他同上。

驻外代表处工作计划 第19篇

律师事务所工作计划范文

文章律师事务所工作计划范文讲了三点，例如：提供优质的法律服务、加强律师队伍的教育培训等，一起来看一下。

一、紧紧围绕党和政府中心工作，组织和引导全市律师为首都经济社会发展提供优质法律服务

(一)围绕“十二五”规划开局之年党和政府的中心工作与重点工作，积极搭建平台，引导全市律师为首都加快转变经济发展方式、提高自主创新能力、深化改革开放、促进社会和谐稳定提供优质高效法律服务。(业务指导与继续教育委员会)

(二)加强对律师代理群访群诉及其他大案、要案、敏感案件的指导，探索建立大、要案通报、研讨制度，制定出台《关于组织律师在民事诉讼中协助调解、主持和解工作的指导意见》，与市总工会、市保险行业协会等合作，组织推荐律师参与职工劳动争议调解、仲裁及保险合同纠纷调解等工作，进一步推动律师在化解纠纷、平复矛盾中发挥作用。(业务指导与继续教育委员会)

(三)指导区县律协组织辖区律师开展法律服务进社区、进乡村、进企业“三进”活动，协调专业力量对口支援律师人数较少的区县，为其法律服务“三进”活动的开展提供支持和保障。(业务指导与继续教育委员会、区县律师工作委员会)

(四)积极组织专业律师与中关村国家自主创新示范区和亦庄开发区等重点区域的重点企业和单位签订法律服务协议，为律师拓展业务搭建平台。(业务指导与继续教育委员会)

(五)充分发挥行业优势，组织和推动律师为城南行动计划、中关村科学城、未来城以及城乡结合部改造等北京市重点项目开展法律论证，为政府依法决策提供专业法律意见。(业务指导与继续教育委员会)

(六)进一步发挥协会公安交通管理法律服务团、维护民警执法权益律师顾问团、北京律师行政应诉工作服务团等的作用，与市工商局合同管理部门合作，组织律师参与涉及我市社会生产生活主要领域合同示范文本的研讨、起草工作，为律师扩大社会参与、拓展业务领域搭建平台。(业务指导与继续教育委员会)

二、大力加强律师队伍的教育培训，全面提升北京律师的整体素质

(一)积极配合全市律师培训基地的筹建工作，制定律师队伍教育培训工作规划，将律师思想政治培训、党员律师培训、合伙人培训、律师业务培训、实习律师培训等统一纳入律师培训基地统筹安排。(业务指导与继续教育委员会)

(二)按照高素质首都律师队伍建设的要求，组建北京律师培训师资库;以政治教育、职业道德、管理知识、业务技能等培训内容为重点，优化设计律师培训课程。(业务指导与继续教育委员会)

(三)适应律师服务于首都社会稳定大局的需要，做好诉讼、仲裁、调解、普法、涉法涉讼信访等专项法律服务技能培训;增加法治理念教育、时事政治教育、执业观教育、职业道德和执业纪律教育的培训课时;针对女律师的职业特色与性格特点，开展女律师职业形象系列活动。(业务指导与继续教育委员会、女律师工作委员会)

(四)继续扩大律师涉外培训的规模和数量，年内邀请外国专家、学者、律师为北京律师举办讲座10余次，覆盖面力争达到1000人次。(外事委员会)

(五)邀请外国和香港律师事务所北京代表处管理人员举办律师事务所管理系列讲座，为会员了解、借鉴国外及境外律师事务所的先进管理经验搭建平台。(外事委员会、律师事务所管理指导委员会)

(六)从行业发展战略角度继续实施并稳步推进“北京青年律师阳光成长培训计划”，针对青年律师的执业需求，由资深律师组成阳光导师团向青年律师面授执业技能，开办民诉、刑诉、非诉三期阳光小班，通过“传、帮、带”的形式帮助青年律师快速成长。(青年律师工作委员会)

(七)及时总结北京律师的业务成果，本着扩大惠及面的原则做好成果转化，年内推出两份《北京律师法律报告》，出台六份《北京律师业务操作指引》、两份《北京律师业务合同范本》，出版六册《北京律师业务案例集粹》和四册《北京律师论文集粹》。(业务指导与继续教育委员会)

三、以贯彻落实中办30号文件为契机，强化律师事务所管理，优化律师执业环境

(一)根据中办30号文件精神，配合市局起草《北京市进一步加强和改进律师工作的意见》，对行业需求进行梳理分析和提炼汇总，并提出具体的落实措施和建议。(秘书处)

(二)制定全市律师事务所诚信公约，并组织各律师事务所签字承诺;进一步完善执业律师宣誓制度，将诚信执业的

驻外代表处工作计划 第20篇

达成目标是按照商业项目招商的程序安排制定的最低限度招商进展要求。实际招商过程中，必须超额或提前完成此目标，否则将影响整个招商的成功。

1、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第一阶段完成招商任务的20%。

此阶段主要操作方案是通过项目广告宣传及内部预登记商户，进行提炼筛选，电话及DM营销方式，从商业项目对投资者的吸引程度分析，达成此目标较有保障，之所以设定20%任务的目标，是为了保证项目招商商户质量，只假设登记客户中存在低于20%的商户是达到我们招商标准的。

2、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第二阶段完成招商任务的30%。

此阶段进入招商成熟期，由于前期招入商户的口碑相传作用，会同时吸引同业或相关联商户；另外第一阶段的电话、DM营销的滞后反应将在此阶段收效；同时外埠招商赴当地设点的大规模展开；以及国际招商部分预计于此阶段到达见效最明显阶段；以上四方面支持本阶段完成30%的任务指标。

3、320xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第三阶段完成招商任务的50%。

此阶段由于建筑主体出地面，结构达到封顶前阶段，商户对项目的信任度大大加强；招商比例中设计50%的生产型商户（厂商及隶属厂商营销机构），40%的产品代理商及经销商，10%的普通经营商户，前两阶段主要针对对象为比例设计中的前50%，此阶段由于接纳其余50%类型商户，标准降低，招商难度相应减小；通过招商进展顺利、商户踊跃等方面的事件公关活动，对剩余招商起到催化作用；恰当的时机运用精品商铺拍卖会的形式，用夺标宣传刺激招商的最后阶段工作；完成最后阶段任务是具有一定可行性的。

另外，具体招商过程中，最后阶段的实际情况应该是剩余任务远远低于计划目标，实际已处于收官（围棋术语）微调阶段。

驻外代表处工作计划 第21篇

1、完成项目名称注册、以及项目标志等的CI设计并注册。

2、注册中文及英文的国内域名（.）及国际域名（.com）。

3、确定宣传包装概念、总体广告宣传用语。

4、完成设计制作商业中心的招商文告、招商楼书，包含项目功能分布及内部结构图。

5、完成设计制作项目效果图的POP，3D资料光盘。

6、完成设计制作商业中心的转：商业中心招商准备工作计划主体、各分体剖面模型沙盘。

7、完成招商队伍的建立（招聘），进行培训及人员甄选分配。

8、制定商户准入标准、引入原则、操作规则等。

9、确定公司组织机构和部门设置。

10、招商处的筹建。

11、招商部各种管理规章制度、业绩考核奖惩制度、工作操行规则出台。

12、制定商户准入标准、条件、和招商规则。

13、制定并印制招商租赁合同、租赁申请表、登记表、相关协议、商业管理守则等。

14、根据招商类别敦促各分部制定招商工作倒计时计划（包括招商区域、重点目标、任务指标完成计划等）。

驻外代表处工作计划 第22篇

20XX年，淮川街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，多方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强

20XX年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来，街道工委、办事处坚定发展信心，从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件，抓好项目建设和商贸繁荣两个重点，全力推动经济平稳较快增长。

（一）全力以赴服务项目建设。以“两帮两促”、“创业富民”活动为抓手，进一步强化“五个一”工作机制，严格落实项目责任，确保项目建设顺利推进。石油公司危房改造、110KV浏阳变电站扩建及邮电路改造、浏阳河中学调规建设等项目拆迁工作顺利推进；鸿宇广场二期、名河鑫都如期开工；香山国际名苑、醴浏大厦顺利竣工；城东农改超、石板巷棚户区改造、火车站改造等项目有序推进。

（二）浓厚氛围促进商贸繁荣。积极筹办“第二届城市商务节”，开展百户商家大促销活动，提振了商家信心，拉动了消费需求，全年实现社会消费品零售总额67。98亿元。成立了浏阳市服装行业协会，推动行业规范发展。充分发挥地域优势，做活以商招商文章，引进肯德基等9家知名品牌企业落户淮川，实现到位资金3亿元，特别是通程商业广场、深圳人人乐购物广场等商业巨头入驻，有力推动了街道传统商贸业的升级，促进了商贸业的快速发展。

（三）勤征细管确保财税入库。面对街道税收面广税散的现状，街道充实力量组建了32人的协税护税队伍，进一步澄清了税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道，全年完成财政总收入13958万元，其中地方一般预算收入9236万元，超额完成了市委市政府下达的目标任务。

二、社会大局和谐稳定

一年来，我们坚持社会事业与经济建设同步发展，在经济稳健发展的同时，立足科学管理，注重统筹推进，各项社会事业得到了较快发展。

（一）多管齐下保持大局稳定。紧紧围绕“打造平安淮川”工作主题，狠抓建立综治维稳长效管理机制和严打整治两个工作重点。成立了街道综治维稳中心和矛盾纠纷调处中心，建立了领导值周制度，畅通了信访渠道，积极稳妥地调处和化解了拆迁安置、医患纠纷、企业改制等各种矛盾纠纷，确保了重大节会的安全稳定和重点项目的施工环境；按“十个一”标准规范创建了40个平安小区，新组建了8支社区巡逻队，实现了街面巡逻和背街小巷巡逻一体化，治安和刑事案件得到有效控制；“六五”普法教育深入推进，居民法律意识进一步提升；公共安全常抓不懈，联合开展严打整治、消防安全、食品安全、学校周边环境等专项整治活动20余次，居民安全感进一步增强，维护了社会大局稳定。

（二）强化服务落实基本国策。一年来，坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。深入开展计划生育优质服务“百日行”活动，做好了育龄妇女生殖健康普查；认真开展省内“一盘棋”清查、数据录入工作，做到辖区人口底子清、情况明；严格兑现落实长效避孕措施等奖扶政策，全年共发放奖扶资金22。48万元，抓住社会抚养费征收和长效避孕措施落实两个重点，全年来，完成社会抚养费征收71万元，落实长效避孕措施580例，排查隐患76例，实现计划生育率97。01%，可望连续第9次蝉联长沙市人口和计生优质服务模范单位。

（三）建管并举营造优美环境。加快居民小区改造，投资70多万元重点做好了城东居民小区的环境整治工作；以创建人民满意城市活动为抓手，积极开展文明创建活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展“万人清洁浏阳城”活动4次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治，累计拆除违章建筑8290平方米；完善市政设施，重点解决了黄泥湾路下水道改造、鹿园路改造、西湖山路南段建设等居民反映的热点难点问题；做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制；切实加强环境保护工作，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。

（四）关注民生促进社会和谐。认真落实惠民政策，关注弱势群体。进一步加大救助力度，采取警中救助与临时救助相结合，全年来筹集各类民政救助资金553万元，救济5376人次；不断完善养老保障体系，成立了浏阳市颐乐养老服务中心，采取警中养老与上门服务相结合的模式开展养老服务；以创业富民为抓手，加大就业培训力度，积极与企业沟通，全年新增就业人员2778人；廉租房分配、失业、工伤保险等覆盖面逐步扩大；实施教育强街战略，成立了全省第一家街道教育基金会，全面推进浏阳河中学继建工程，中小学入学率、巩固率均达到100%，机关幼儿园通过长沙市示范幼儿园的验收；高度重视公共卫生管理，街道社区卫生服务中心顺利开业，城镇居民参合率96。08%，认真抓好了“手足口”病、甲型流感预防工作，有力地控制了疫情蔓延；成功举办了“践行科学发展，构建和谐社区”等XX次广场文化活动，社区文化活动异彩纷呈，居民幸福指数进一步提升。

驻外代表处工作计划 第23篇

（一）经济下行压力大，招商引资难度加大

自去年以来，受经济下行的影响，投资企业资产严重缩水，流动资金紧张，投资者投资愿望和能力下降，加之各地区之间加大投资力度，招商引资竞争日益激烈，加大了招商引资成本和难度。

（二）外资招商项目审批程序复杂，手续繁琐

在产业政策方面，外资招商必须符合国家的外商投资产业指导目录，且出台的政策与周边国家、地区相比，比较优势不明显，对外商投资政策吸引力不足。在项目审批环节，对于不同的投资规模，需报经国家商务部或省商务厅等相关部门审核，外资项目从洽谈到签约、直至最终投资落户，需要半年以上，甚至是更长的时间，审批程序的繁琐大幅增加了外企的.投资成本，同时阻碍了项目的快速推进（《弥勒市善文化中心项目》就因审批手续太过繁杂导致流产）。此外，弥勒市外资工作起步晚，与外商接触少，信息平台缺乏，很难获取外商信息，因此在项目包装时，缺乏针对性。

（三）工业项目招商难度大

一是在国际国内经济下行压力加大和国家供给侧结构性改革的背景下，很多制造业企业投资意愿和能力明显下降；二是弥勒以发展旅游业为主，对环保的要求比较高，导致部分工业项目无法落地；三是弥勒食品加工园刚刚起步，企业入驻需要时间。

（四）州局调控大，目标任务指标难以完成

由于州局调控目标任务指标，导致我市目标任务完成进度大幅低于时间进度，难以完成目标责任指标，因此我局多次受到市领导批评；同时，20xx年州考核组到弥勒考核时认定弥勒市招商引资目标任务未完成，导致我局受到市领导在考核反馈会上点名批评。

驻外代表处工作计划 第24篇

一是加强领导，夯实责任。建立和完善签约项目落实责任制，成立各级签约项目落实督查领导小组，明确一把手为第一责任人，分管领导和相关部门为主要负责人和责任单位，实行重大签约项目领导包抓落实责任制。对签定的5亿元以上项目实行市级领导包抓落实责任制，1亿元至5亿元的项目由各县市区或主管部门包抓。对签约大项目要排出进度表，落实责任，限定时限，按计划推进工作。

二是全程服务，确保实施。对于已经开工建设的项目，要加大协调力度，帮助客商及时解决施工中遇到的问题，加快工程进度，按期建成达效。对于正在办理前期手续的项目，要有专人协助客商办理手续，各相关部门密切配合，加快各项审批手续的办理，推动项目尽快进入实施建设阶段。对重大项目要成立专门服务机构，定期协调解决项目在前期手续办理和建设过程中出现的各种问题，确保项目顺利开工和建成投产。

三是成立班子，有效推进。对于今年已签约的重大项目，要成立市级项目推进领导小组，有效推进中国国电投资100亿元的2×100万千瓦发电和香港海欣、瑞士瑞龙集团共同投资35亿元建设五星级酒店及沣河两岸综合开发等重大项目。

招商工作计划2023（11）

驻外代表处工作计划 第25篇

一、组织实施阳光采购策略

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2、工作要公开公正透明。

3、采购效益全线凸现。

4、监督机制基本形成。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

三、进一步加强对供应商的管理协调

四、加强对材料价格信息的管理

20__年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。

五、提高自已的素质和责任感

六、20__年将具体从以下几方面予以改进：

1、细化采购管理流程

2、改进供应商的选择。

3、货比三家，择优选商。

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。

4、建立重要货物供应商信息的数据库。

以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一类货物的价格目录。

以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。

6、采购员根据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后，采购部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。

在20__年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

驻外代表处工作计划 第26篇

（一）推进稳进提质有力有效。

一是着力加强经济运行监测。紧盯G党P及行业基础指标、预期目标，密集调度研判、及时通报预警，采取有力有效措施提升经济运行质效。前三季度实现G党P同比增长**%，增速连续8个季度保持全市第一。二是顶格落实稳经济政策。深入贯彻落实国家和省市稳住经济大盘会议精神要求，发布33条稳进提质一揽子政策措施，涵盖助企纾困、第二产业稳增长、促服务业等七个方面，能出尽出、精准滴灌，累计兑现惠企资金10亿元。三是统筹抓好“四个体系”晾晒比拼。切实把复工复产复市、“双招双引”、项目谋划推进、要素争取及营商环境优化等重点工作纳入“四个体系”闭环管理，主要指标晾晒比拼总分始终位列全市第一。

（二）推进项目建设有力有效。

一是一批重大项目提前开工、加快建设、竣工投产。提前开工***、***、***等16个项目；加快建设***、***、***等51个项目；竣工投产***、***、**等20个项目。全年实现固定资产投资同比增长**%，保持26个月全市第一。二是重点建设项目年度计划超额完成。9个省“4+1”重大项目、5个省市县长项目、17个省集中开工项目均已实现100%开工纳统。新开工及竣工投产亿元以上项目个数、总投资均位列全市第一。全年重点建设项目年度投资完成率达。在重大项目建设和前期推进考评中始终位列全市前列。三是系统谋划储备了一批支撑性、引领性大项目。集中力量、竭尽全力谋划一批标杆性政府投资项目，逐步构建梯次储备和持续接力的良性机制。如：谋划了总投资**亿的***、总投资**亿的***、总投资**亿的**等工程。

（三）推进平台培育有力有效。

一是成功申报***。准确把握新产业平台建设的重要意义，抢抓新风口、把握新机遇，提前谋划、精准对标、优化调整，实现全市***零的突破。二是入选多个省级试点。成功入选省现代服务业创新发展区；成功入选省第二批先进制造业与现代服务业深度融合试点名单。三是入选多个省级物流园区。**成功入选“浙江省冷链物流园区”；**列入全省物流新业态新模式发展试点；**通过全省物流园区提质增效试点验收。四是“片区开发”加快落地。**、***、***已初步完成控规编制工作。并提前导入产业项目，如***。

（四）推进要素争取有力有效。

（五）推进改革创新有力有效。

一是平稳完成机构改革。圆满完成各项改革任务，第一时间开展部门管理制度的梳理修订，完成班子分工、议事决策、财务管理、考勤管理等内控制度及工作流程的制定，启动股级干部提任，基本实现了各项工作有条不紊、平稳有序、无缝衔接。二是构建政府投资全生命周期项目管理机制。出台《政府投资项目全过程管理实施细则》及项目建设机制流程图。加快形成“职能部门谋划项目、三位一体做深前期、四个计划有机衔接、建设单位实施推进”的项目推进新格局。三是推进数字社会建设。依托数字社会子门户，推动“数字社会”管理服务覆盖全区。迭代升级“**”，目前平台注册用户数近万人，访问量万人次，订单成交467单。

（六）推进队伍建设有力有序。

一是发挥党建统领作用。以贯彻党的^v^精神为主线，持续深化党史学习教育成果，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作全过程，全面落实“三会一课”、组织生活制度。通过建强党支部强化发改部综合部门优势，打好沟通协调牌，抓好系统性制度和整体性工作，推动经济社会发展持续向好。二是牢牢把握意识形态工作主动权。坚持以新发展理念为引领，凝聚思想共识、注重舆论宣传、加强组织领导，有力推动意识形态工作从“做没做”向“好不好”转变。全年组织各类学习会28次，专题研讨会3次，学习强国年度人均积分超6500分。三是纵深推进全面从严治党。坚持做好规定动作，做精自选动作、做优创新动作，逢会必讲党风廉政建设，要求干部职工将廉政牢记在心中，不触红线、不越底线。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善内部规章制度，强化责任落实。签订《2022年度落实党风廉政建设主体责任书》31份，开展两轮科室廉政风险点排查，排查问题并形成防范措施24条；对标巡视巡察标准自查梳理部门存在问题6条，目前已整改到位。

驻外代表处工作计划 第27篇

针对今年信贷工作中存在的问题，我社将继续围绕改革工作重点，从信贷管理入手，规范信贷操作行为，进一步加大信贷支农力度，大力清收盘活不良贷款，实现信贷资产良性循环。

（一）制订切实可行的工作计划，有步骤开展信贷工作

为确保来年全市信贷工作顺利开展，信贷管理部将认真按照市联社要求，认真测算各社指标，及早制定的各项目标任务，每月制定工作计划，突出各阶段工作重点，确保工作实施到位。建立信贷员月例会制度，使基层信贷人员知道要做些什么，如何去做，科室人员知道要查哪些，如何去查，使得整个信贷工作上下环环相连，忙而不乱，有条不紊。通过例会的集中交流、学习、讨论，寻找差距，分析原因，不断提高信贷管理工作整体水平，提高办事效率，使信贷管理工作始终有计划、有步骤循序渐进地开展下去。在实施过程中，重点做好以下几点：

“六个”严格定规范。即：严格贷款程序，杜绝逆向操作；严格贷款条件，把好贷户准入关；严格贷前调查，摸清贷户底数；严格贷款责任，实行终身负责；严格贷款审批，确保科学决策；严格贷款手续，把好资金“闸门”。

五个”坚持清思路。即：坚持正确投向，合理发放贷款；坚持立足社区，支持县域经济；坚持小额分散，扩大农户贷款面，弱化风险、站稳农村市场；坚持放开质押、提倡抵押、控制保证，优化贷款结构；坚持效益第一，加大营销力度。

“八个”加强促效益。即：加强贷后管理，防范资金风险；加强档案管理，为业务发展服务；加强贷款考核，提高管理效果；加强队伍建设，提高整体素质；加强制度建设，规范管理行为；加强社政协调，优化管理环境；加强手段创新，提高管理效率；加强稽核监督，保障管理规范。

（二）加大为农服务力度，抢占贷款市场占有份额

一是继续加大对“三农”贷款的投放力度。强化为农服务意识，积极推广农户联保贷款、小额信用贷款、助学贷款，逐步尝试开办商品房按揭贷款，切实解决农民贷款难，紧紧扎根农村，努力扩大小额信贷零售业务的市场份额。

二是紧抓沿江开发的契机，重点支持个私经济发展。对产品适销对路、经济效益好、保全措施到位的私营企业，特别是一些新入工业园区的个私企业，只要其产权明晰，手续齐全，我们将集中信贷资金，为其提供各类信贷服务，促使其上规模、上档次，将企业做大做强。

三是加大对优良客户的授权授信额度。在XX年的基础上，根据企业的行业、性质及产品的市场前景、技改投入等实际情况，对XX年度企业授信额度和信用社权限进行合理的调整，确保企业正常经营。同时，对符合授信条件的在农业贷款科目管理的个私企业，也给予一定贷款授信额度，视同授信企业管理，减少审批环节，提高办事效率。

（三）创建社会诚信环境，大力清收不良贷款

一是积极开展信用村（镇）创建活动。把信用村（镇）创建工作紧紧与创建金融安全区和诚信社会环境结合在一起，通过创建活动的不断深入，逐步提高社会信用观念，感受诚信带来的好处，减少逃债、赖债行为，化解信用社不良贷款。

二是解放思想，积极探索清收盘活新思路。我们将改变以往的不良贷款清收盘活思路，针对不同借款人或企业形成的不良贷款，分析其形成原因，寻找有效资产或还款来源，紧追不放，采取一切合法手段，最大限度减少贷款损失。

三是加大贷款三查力度。明确清收责任，严禁向高风险企业和个人投放贷款，同时改变以往那种重放轻收的思想观念，加大贷后检查力度，及时发现贷款风险扩大趋势，杜绝新的不良贷款发生。对因不尽职行为造成新的不良贷款发生，联社将加大对责任人员的处罚、赔偿力度，确保新放贷款的安全。

四是严格考核。将清收盘活不良贷款与信贷人员工资收入直接挂钩，通过清收盘活不良贷款的绝对额来兑现收入，改变以往那种按任务完成比例兑现收入的方法，从而突出了信贷人员对清收盘活工作的贡献。

（四）进一步加强信贷管理内控制度建设

一是进一步扩大农户经济档案的建立面。在确保存量贷款户的经济档案建立完善的基础上，有计划、有步骤对辖区内有贷款需求和可能有贷款需求的农户进行测评，收集农户信息，掌握农户经济需求真实情况，做认真细致的贷前调查，及时投放贷款并建立一整套经济档案。

二是对照银监部门的具体要求，制定和完善信贷管理制度，做到有章可循、违章必究。同时，逐步改变信贷部的工作模式，加大信贷检查、管理力度，把信贷检查、辅导贯穿到日常工作中去，并组织1到2次信贷大检查，对全市信贷工作全面检查，上门核对，发现问题及时查处，把问题消灭在萌芽状态。

三是加强对重点企业及项目贷款的监控。信用社应明确专人管理，监督企业资金使用，定期进行调查分析，发现问题及时汇报。联社将组织信贷人员对重点企业进行全面调查，掌握企业运行质态，分析信贷资产风险度，为信贷决策提供依据；严格控制向集体企业及产权不明晰企业投放贷款，对风险较高的存量贷款，要逐步退出，保证信贷资金安全。

（五）结合贷款五级分类，强化信贷业务培训

一是每季度进行一次全面的贷款五级分类。以客户经理为首，带领区域内信贷人员对贷款客户共同调查、分析，使信贷人员在实际工作中不断充实自己的业务知识水平。

二是执行信贷人员月例会制度。加强对信贷人员政治觉悟及业务素质的培训，不断强化合规经营和尽职意识，分析典型案例，教育信贷人员要不断用知识来充实自己，学习兄弟社先进管理，找出存在的差距，纠正不足。

三是强化教育培训。聘请法律、会计、审计等专业人员定期对全市信贷人员进行专业培训，提高信贷人员分析问题和解决问题的能力。

总之，二XXX年的信贷工作，我们将紧紧围绕信贷支农的工作目标，加强信贷管理制度建设，突出对不良贷款的监控，有效化解信贷资产风险，促使全市信贷工作迈上新台阶。

驻外代表处工作计划 第28篇

（一）组织生活制度落实不到位。

支委班子成员对对党建工作的重视程度不够，存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，党务工作人员主动学习党建业务知识的积极性不高，不熟悉党务工作，党务工作能力不强，党内组织生活制度落实不规范。

（二）党建工作资料整理不完善。

开展党建工作时，缺乏系统思维，对党建资料的整理不及时，未对党建活动开展情况进行及时记录、总结和宣传，存在党建阵地打造不规范、党建资料整理不完善的问题。

深刻反思这些问题的原因：一是支部党员的年龄结构偏大，文化水平较低，接受新的理论政策的能力有限，工作中缺乏创新的精神和动力，习惯于按照老经验老办法处理问题、开展工作。二是对党建工作的重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象，对新形势下基层党建工作要求把握能力不足，做好党建工作的标准要求不高，没有很好地将商会工作与党建工作融合起来。

驻外代表处工作计划 第29篇

（一）以党的政治建设为统领，确保工作正确政治方向。

深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神，始终把做到“两个维护”作为党的建设首要任务，坚决做到市委有部署，供销见行动。党组理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织党组中心组集中学习17次，专题研讨会7次。党组成员带头撰写心得体会，撰写理论研读文章，其中，本人撰写的***在***杂志发表。把机关党建纳入重要议事日程，8次专题研究部署机关党建工作，包括传达上级精神、出台工作要点、推动清廉机关建设、参加重大活动等方面。认真贯彻执行《中国^v^宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，注重防范和化解意识形态领域风险。本人带头落实“双重组织生活”制度，在主题党日活动、在职党员到社区报到等工作中始终坚持亲力亲为，充分发挥引领带头作用。党组成员严格履行分管领域党建工作责任制，全面落实党建制度联系“七个一”要求，5名党组成员为分别在市社机关、各联系支部上党课。

（二）以创建模范机关为抓手，提升支部战斗堡垒作用。

严格规范组织建设，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，打造能进能出的“五星”支部，加大力度指导二级机构及企业支部党建工作，选举出新一届***支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。年初，市直机关工委通报表彰我*为2021年度“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我*将模范机关创建同开展绩效考核、文明创建、项目建设等工作结合起来，在**改革和发展的重点领域和关键环节推出务实有效的举措，使模范机关创建成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的金钥匙。站在全面从严治党，从严治社的高度组织开展党务工作问题清查整治行动,6个基层党组织对标对表，对2020年以来的党务工作开展认真排查，确保不留盲区、不留死角。

（三）以抓牢作风建设为基调，营造风清气正干事氛围。

深入开展清廉机关建设，严格执行中央“八项规定”，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会和重大事项报告等党内监督制度，狠抓干部队伍作风纪律，全年进行廉政谈话130余人次。聚焦作风建设提升提质，重点开展打造“六个**”、“七大提升”行动，结合党风廉政宣传月活动，清廉家风评选等，推动全系统形成浓厚的清廉文化新风尚。深入开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动和深化整治领导干部违规收送红包礼金行动。建立自查问题台账，查摆问题48个，制定整改措施53条，签订承诺书35份，签订党风廉政建设和反腐败工作责任书36份，着力推动全社作风不断向好，全年全系统没有发生干部职工受到党纪政务处分的情况。

（四）以党的创新理论为指导，融合业务推动工作实践。

坚持党建引领，在全市“心连心走基层、面对面解难题”活动推进过程中，党组坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全社系统排查出的问题按照党政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。开展“闯新路、破险阻，**怎么干”金点子征集活动，党员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥为农服务“国家队”作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。充分发挥“党建+业务”培训的夯基固本作用，组织党员干部赴韶山参观***乡村振兴产业园，赴**参观壶天石羊养殖基地，接受现场教学授课，围绕业务工作的发展难点、生产经营难题、急难险重任务展开研讨交流。组织党员干部参加市直机关“学习新思想·喜迎^v^”主题宣讲比赛，参赛作品《“背篓”践初心》荣获二等奖并获选进入直播展演，向全**人民展示了新时代**人肯拼肯干的精神风貌以及***在业务工作上的最新成绩。

驻外代表处工作计划 第30篇

20xx年，在区委、区政府和上级主管部门的领导下，区科技局深入学习实践科学发展观，以科技创新体系、科技服务体系建设为重点，加强自主创新能力建设，积极申报实施重大科技项目，加大科学技术普及力度，认真做好知识产权工作，按照年初制定的各项目标任务，创造性地开展工作，取得一定成绩，现总结如下：

一、完善科技创新体系建设，自主创新能力不断提高

1、结合重大科技工程实施，加大高新技术引进推广力度

加快成德绵高新技术产业带、国家重装基地、国家新材料产业化基地旌阳片区建设，深入实施四川省制造业信息化示范重点县工程建设，紧紧围绕先进制造、新材料、新能源等产业发展方向和重点领域，大力引进推广数控加工技术、先进制造技术、高效节能技术等先进适用技术，加快传统产业的技术改造和技术升级。全年引进推广新技术、新工艺、新成果15项。4月9日，区政协主席谢智源，副主席、党组书记杨晓岚，副主席廖传堂、王西林、王周勇、张顺华、李亚平，和非公有制经济委全体委员视察全区高新技术产业发展情况，实地考察了国家级高新技术企业瑞能电力科技、德赛尔化工，省级高新技术企业爱通电子线缆，调研企业自主创新能力建设、高新技术发展、新产品研发情况，充分肯定了科技进步对高新技术产业发展的有力促进作用。

2、以企业为主体，加强自主创新能力建设

为提高科技创新能力，建议区政府出台《旌阳区科技型中小企业科技创新资金管理办法》，设立100万元中小企业科技创新资金，用于支持全区科技型企业自主创新能力建设。为全区15家国、省、市、区级高新技术企业做好协调服务工作，着力引导我区2家创新型示范企业、5个省、市企业技术中心、1个省工程技术研究开发中心的科技创新工作。4月9日，以“提升自主创新能力、保护知识产权、加快科技成果转化”为主题的“科技进企业服务月”活动全面启动，邀请市科技局高新科、市知识^v^专利事务所专家面向全区100余家企业负责人开展“科技项目申报、高新技术企业申报政策、程序”、“专利申请、运用和保护”等专业知识培训。活动月期间，发放技术合作需求调查问卷150余份，了解企业在人才、技术、资金等方面存在的困难，搭建平台，沟通协调。4月15日至17日，组织全区36家企业参加第二届中国（西部）高新技术产业与风险资本对接会，7家企业参加投融资培训，3家企业参加投融资路演，4家企业参加投融资展览，36家企业参加了以“风险投资与创新经济发展”、“为西部企业家诊脉”、“投资经验分享”、“创业板及新三板市场”为主题的四个专场论坛，与150余家风险资本投资机构对接洽谈。东佳港机电设备有限公司与成都博源风险投资机构成功签约，获得风险投资5000万元。

3、推动产学研一体化工作，促进科技成果的转化应用

大力宣传四川大学德阳科技园优惠政策，加强同川大、川农大、省农科院等高校和科研院所的合作交流，为校企在科技人才、科技项目、科技成果方面的交流合作做好协调服务工作。5月18日，组织全区60余家科技型中小企业召开“旌阳区企业与风险资本、大专院校、科研院所对接签约会”，与博源资本、软银资本、四川大学、西南交通大学、西华大学、成都大学、四川建院、省食品发酵工业设计研究院等进行对接洽谈签约，达成投资和技术合作协议4项。风投机构和大专院校分别进行了风险投资培训和科技成果推介。

二、加强科技服务体系建设，农业科技快速发展

1、大力引进推广农业科技新成就

实施专家论证制度，认真开展科技顾问团工作

区科技局认真履行科技顾问团办公室职责，不断完善工作机制，保证了顾问团的有效运转。区科技顾问团顾问、省林科院科技处长韩华柏数次到我区丘陵地区指导核桃产业发展工作，为我区丘陵地区干果产业发展提出建设性意见和建议。区科技顾问团顾问、西华大学科技处处长杨伟多次到我区服务，区科技顾问团成员、成都大学旅游学院院长诸丹积极为我区灾后农房重建和旅游文化产业重建服务。韩华柏、杨伟、诸丹、江光富等顾问受区政府聘请为我区科技进步奖评审委员，参与我区科技进步奖励项目评审。

三、强化科学技术普及工作，营造科技工作良好氛围

驻外代表处工作计划 第31篇

下半年，我办将继续围绕市委、市政府中心工作，深入开展“拼抢五个月、加速现代化、献礼五十年”、基层组织建设年活动，发挥职能优势，提高工作水平，切实履行工作职责，为我市率先基本实现现代化做贡献。

一、继续抓好apec商务旅行卡申办管理工作

紧密结合“拼抢五个月、加速现代化、献礼五十年”具体行动计划，围绕“六大提速行动”要求，加速拼抢，通过推进会、领导挂钩督办等方式，进一步加快apec卡的办理进度，确保在十月底前向上级外事部门报送apec卡申办材料不少于50份，力争年底达到100份，让更多的企业家享受到apec商务旅行卡带来的方便。同时，加紧apec商务旅行卡协会的筹建，争取在年内正式组建成立，并通过协会，达到管理与服务的规范、方便与快捷。

二、积极做好学生暑期国际交流工作

7月份，我市将有4个学生团共计80余名中学生分别赴美国、澳大利亚、日本、韩国友城开展暑期交流。为进一步提高学生交流服务水平，高标准做好学生暑期国际交流工作，树立政府交流形象，我办积极打造“放飞梦想”学生国际交流品牌。一是对学生交流项目进行品牌包装和宣传，通过统一着装、统一宣传会旗等标识提高知名度、提升影响力，在友城树立形象；二是对赴外交流或参与接待的老师、学生、学生家长进行外事礼节礼仪培训，普及外事礼节礼仪知识，做好行前教育，提高学生、老师、学生家长的对外交往能力。三是做好回访服务。对参与学生、老师、接待家属，来访学生做好服务质量调查，总结经验，了解不足，建立档案，以进一步提高学生国际交流质量。

三、积极协助(区)镇做好招商引资工作

驻华使领馆、驻华代表处等作为政府驻外机构，蕴含着丰富的外交资源，在推动其国家与中国的经贸、文化、教育等方面合作起着相当大的作用。我办将以省外办要在全省20个开发区设立重点联系点为契机，积极对上争取，力争将冶金工业园纳入重点联系点。今年以来我办通过与省外办的联络，组织冶金工业园参加了昆山经济博览会，拜访了韩国、日本驻沪领使馆的商务领事，加强了与领事馆的沟通。下半年，将拜访亚洲欧洲及其他重要国家驻沪领事馆和驻沪商务代表处，力争在招商引资项目上有所突破。

驻外代表处工作计划 第32篇

回顾2022年的工作，虽然在公司领导的正确领导和同事们的大力帮助和支持下，工作取得了一定成绩，但与组织的要求还存在一定差距和不足：一是对^v^新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓把握的还不够深刻透彻，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面还需要进一步狠下功夫。二是受疫情影响和日常工作缠身，下基层调研频次和力度还需要进一步加强。

针对这些不足，我将在今后的工作中，认真践行新时代党的组织路线，坚定不移推进人才强企工程，按照第四次党代会提出的人才价值导向，以对职工群众负责、对企业发展负责、对石油事业薪火相传负责的态度，以甘当凌云梯、甘当铺路石的情怀，采取以下针对性措施加以改进和提高：一是在理论学习、知行合一上持续发力，深入学习贯彻党的^v^精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在践行“两个维护”中不断提高政治判断力，在主动强化理论学习中不断提高政治领悟力，在贯彻落实集团公司党组决策部署中提高政治执行力。二是在锤炼党性、践行宗旨上持续发力，党的^v^报告指出“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”，我将深入践行“成就企业、福祉员工”的企业宗旨毫不动摇，树牢“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”的治企理念毫不动摇，深入基层、深入实际、深入群众，坚持问题导向、精准对接，从最突出的问题着眼，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助员工解决现实难题；坚持目标导向、精准施策，健全完善重点事项督办机制，以组织人事工作要点为抓手，为基层减负、为群众解忧；坚持结果导向、精准激励，不断优化完善薪酬激励机制，实施精准激励、差异化激励，既要做到高质量答好新时代赶考路上XXXX答卷，又要做到让广大干部员工腰包更鼓、腰杆更硬。

回顾一年来的工作，感谢组织的培养、感谢领导的信任，感谢与我共事的、朝夕相处的各位同仁的关心、爱护、支持和帮助。不忘初心，牢记使命，我将永葆赶考的清醒和坚定，不断积聚新动能，奋力创造无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代的新业绩！

不妥之处，请领导和同志们批评指正！

谢谢大家！

驻外代表处工作计划 第33篇

（一）“两个强化”扛紧抓牢管党治党政治责任，开创党风廉政建设新格局。

我主动担负党要管党、全面从严治党的政治责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。一是强化引领压责。年内主持召开5次专题会议研究党风廉政建设工作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单××份督促班子成员履行“一岗双责”，2次专题听取班子成员落实党风廉政建设责任制汇报。认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、督办落实等工作。带头到基层调研党风廉政建设工作，把全面从严治党最新要求传达贯彻到基层。二是强化约谈压责。开展主体责任落实提醒谈话××人次，带头对领导班子成员、下级“一把手”全覆盖开展履责谈话及“直面问题压实责任”谈心活动56人次，班子成员对所挂村、分管单位的干部提醒谈话××人次，层层指出问题、压实责任、传导压力，推动各项工作落实见效。

（二）“三个坚持”持之以恒监督执纪，打造正风肃纪新态势。

一是坚持开展政治监督。围绕镇重点推进的工作，对照县纪委下发的季度政治监督清单开展政治监督××次，发现问题××个，约谈××人次，发出通报×期。二是坚持巩固拓展中央八项规定精神。组织开展违规收送礼品礼金问题集中整治“回头看”和享乐奢靡四个方面突出问题专项整治活动，把落实中央八项规定精神情况作为日常监督检查的重要内容，坚持节前提醒、节中暗访、节后核查，推送节前廉洁提醒信息×次，开展明察暗访×次，从严查处违反工作纪律、违规发放津补贴等问题，对违反中央八项规定问题的进行×人立案处理，对×人进行批评教育，对×人进行诫勉谈话。三是坚持精准运用监督执纪“四种形态”。积极构建抓早抓小工作机制，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。运用第一种形态开展处理×人，发出通报×期，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。立案×件，给予党纪处分×人，政务处分×人，释放了越往后执纪问责越严的强烈信号。

（三）“四个加强”持之以恒推进清廉建设，带头营造风清气正新气象。

坚持把清廉建设作为全面从严治党的重要抓手，以加强对“一把手”和领导班子监督、领导干部家庭家教家风建设为重点，深入开展干部作风提升活动，驰而不息强化作风建设，营造风清气正政治生态。一是加强清廉××建设。充分发挥“一把手”在清廉建设中牵头抓总、组织协调作用，构建“镇党委书记半年一约谈、一年一家访，镇纪委书记一季一警示，村纪检委员一月一反馈”的立体监督模式，制定村级小微权力清单，扎实开展单位和个人廉政风险点排查，有效堵漏洞防风险；将党规党纪、勤廉文化、家风家训等融入到村规民约中，营造“崇清倡廉”浓厚宣传氛围。创新开展“读书思廉”“天翼小喇叭”传家风作为××镇清廉建设的自选动作，不断催生清廉建设的聚合效应。二是加强对“一把手”和领导班子监督。开展“一把手”和领导班子成员全覆盖廉政家访活动，通过访家情、察家风，领导干部本人与家属共同签订“廉洁承诺书”××份，将严管的触角延伸到“八小时以外”；创新“提醒式、把关式、过程式、跟进式的“四式”监督法，围绕遵守政治纪律和政治规矩加强对班子成员和下级“一把手”的监督管理，在营造风清气正的政治生态上带好头、尽好责。三是加强干部作风建设。深入开展干部作风提升年活动，组织党员干部学习党纪法规××次，组织学习典型案例通报××次，提高干部群众的法纪意识，筑牢基层廉政防线。主持召开××镇干部作风大会2次，督促整改作风问题5个，完善一批制度，带动领导干部联系走访企业××次，解决问题××个，推动干部转作风、优服务。四是加强家风家教建设。先后举办家风家教座谈会、家风家训进校园、“天翼小喇叭”传家风等系列活动××余场次，开展“一把手讲廉”活动带动“一把手”讲廉政专题党课××场次，带动廉政家访××人次，以纯正的家风涵养清朗的党风政风社风，在全社会营造崇廉尚廉氛围。

驻外代表处工作计划 第34篇

下一步，我将深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神，坚决贯彻落实上级党委政府各项部署要求，扎实推进党风廉政建设。

（一）聚力增强政治功能，加强理论学习。

引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。加强对党的十九大历次全会精神和党的^v^精神等的学习，增强党性观念和宗旨意识，深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育，切实担负起“两个维护”的根本政治任务，严明政治纪律和政治规矩，确保^v^政令畅通。

（二）聚力提升服务水平，细化责任分解。

坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块党风廉政建设责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的党风廉政建设，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下，继续派发“一岗双责”提醒清单明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，强化对下级党（总）支部书记的主体责任落实的督导，坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的原则，一级抓一级、层层抓落实，将“一案双查”、“一岗双责”制落到实处。

（三）聚力重点工作任务，强化作风建设。

带头改进作风，持续开展“六要六不要”作风建设专项行动，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。继续抓实抓细清廉建设向深实施，进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、征地拆迁等事关全局和长远发展的重大工作，对县委县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。

（四）聚力完善工作机制，严格管理考核。

始终牢记作风建设永远在路上，把党风廉政建设与干部管理同步推进，结合清廉机关、清廉乡村建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党员干部的风险防控，深化党务政务村务公开，扩大群众知情权，接受群众监督，把权力关进制度的“笼子”，建立严厉的责任追究制度，坚决做到有责必问，有错必究。加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入村级星级化考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。

驻外代表处工作计划 第35篇

一、工作开展情况

1、国土工作。加强了对监测人员的管理和考核，制定了相关考评办法并落到实处，完成了今年66个点的全年监测工作，对72位监测人员进行了全面培训；在大木村和竹根村分别新设立了应急避让点；开展了薤子村涂家山和竹根村童家岩两处地质灾害点排危治理，完成了大木村一组和竹根村二组两个隐患点的临时排危工作；发放监测明白卡155张，地质灾害期间转移受威胁农户568人次，转移农家乐游客486人次；完成了琉璃村付建英户地质灾害搬迁避让和原宅基地还耕，待国土局验收。存在的问题有，目前苟家村云河山庄和大木村森林印象两个地质灾害隐患点排危工作较难开展，已上报国土局，但治理难度较大。

2、规划工作。根据崇目督2013[85]号文件要求，我乡已按时上报了重点项目上半年工作总结，开展《鸡冠山乡总体规划》（修编）工作，目前规划已通过规委会，正在进行定稿前的调整修订工作；在违规违建整治方面，目标任务为全年200平方米，目前已完成了拆违面积200平方米。

4、水务工作。按时完成旬报表、月报表和推进情况报表和临时交办的工作任务；坚持做好了值班安排和物资储备等防汛工作；将场镇和马家院子两段的河堤建设上报列入了全市“”灾后恢复重建规划。

5、防震减灾工作。完成我乡防震减灾队伍的建设，完成我乡防震减灾预案的编制，5月份开展了全乡地震演练。

6、土地整理工作。市目督办2013【73】号文件中涉及乡镇不包括我乡。目前我乡滨江小区土地整理项目已申报立项成功，完成了184户宅基地实测，夏秀芬编织袋厂评估结果已出来，因夏有其他要求还未谈妥，拆迁仍未协商一致。在今年洪灾后，市上拟启动生态移民搬迁，项目暂时搁置。

8、林业旅游工作。完成了退耕还林开户信息纠错或变更72起，完成了全乡2012年公益林补偿金和2012年生态效益补偿金的发放，指导和督促全乡各村完善了资金发放档案；组织 家农家乐成立了农家乐合作社。

9、产改工作。完成了全乡“四证”的清查工作，并建立台账。完成了大木村7户农家乐的集体土地使用证确权颁证，办理户口信息变动 户，并归档。组织村（社区）干部开展业务培训1次。

10、砂石整治工作。4月份前完成我乡全部砂场的前期采集，8月份前完成我乡砂场的取证调查，预计在今年12月份前完成我乡砂场的机具拆除。

驻外代表处工作计划 第36篇

我在落实党风廉政主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。

一是党风廉政主体责任意识还需强化。有些党（总）支部主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实。

二是对领导班子教育监督管理还不到位。对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，党员干部教育管理纵向深化不够。

三是学习和创新力度不够。各支部在开展党建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展党风廉政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员警示教育吸引力和凝聚力不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。

主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。抓下级党（总）支部书记落实主体责任缺少“钉钉子”精神，谈心谈话触及不深，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，方法招数不多。二是对党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与廉政教育活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。四是作风建设水平不够高。在大战大考中，全镇上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与上级党委的新要求相比，与人民群众要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。

驻外代表处工作计划 第37篇

一是强化主责意识，狠抓党建责任落实。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真贯彻落实社会组织党建工作的新要求，强化主责主业意识，履行好党建工作第一责任人职责。结合本职工作，召开支委会专题研究党建工作×次，研究制定党建工作计划和商会工作要点，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

二是强化理论武装，提高政治理论水平。以“三会一课”、主题党日为抓手，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、党的^v^精神，开展集中开学习×次，党的^v^精神专题学习×场次，研讨交流×轮次，撰写心得体会×篇，及时督促全体党员完成党的^v^精神专题培训，为支部党员购买《党的^v^报告学习辅导百问》、《中国^v^章程》等党的^v^精神学习资料。

三是严肃党内政治生活，加强党员管理。严格落实组织生活“1845”机制，进一步规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，全年召开支委会×次、组织生活会×次、党员大会×次、支部书记讲党课×次，开展“村庄绿化”、“环境卫生整治”、“迎七一重温入党誓词”等形式多样的主题党日活动×场次，“七一”期间评选优秀党员、致富带头人、致富能手各1人。

四是发挥引领作用，落实各项工作。充分发挥支部服务群众和经济社会发展的功能，以服务个体工商户发展为目标，积极调动商户的积极性，做好各项服务保障工作。一是常态化开展环境卫生整治工作，通过微信群内通知和亲自上门督促的方式，引导商户严格落实环境卫生“门前三包”，确保街道环境整洁优美、文明有序。二是积极开展春季植树造林活动，通过党员带头、商户参与方式，组织商户在街道两侧植树造林，深入践行生态文明理念。三是加大矛盾纠纷排查化解力度，配合镇司法所积极调节经济、婚姻、土地等矛盾纠纷×个。四是加大政策宣传力度，充分利用世界节水日、交通安全日、全国消防日等重要时间节点，组织党员对辖区内商户开展“防疫”“防火”“交通安全”“节水”知识政策宣传，累计发放宣传彩页×余份，悬挂横幅×余条。五是积极开展疫情防控工作，疫情期间发动商户为一线抗疫人员捐赠物资，通过在“黄花滩街道社区”微信群和“商会”微信群内发起捐款倡议，商会党员带头进行捐款，带动×名商户参与捐款，共捐赠现金×元，捐赠物资折合人民币共×万元，物资包括方便面、矿泉水、面粉、清油、肉类等。

驻外代表处工作计划 第38篇

今年，是枫溪街道办事处成立的第一年，在区委、区政府的正确领导下，我办坚持以党的“三个代表”重要思想为主线，贯彻党的x届四中全会精神，紧紧围绕区委提出的“加快南拓步伐，构建和谐社会”工作目标，将优化经济环境工作摆在首位，致力于土地流转和招商引资工作，不断推进城市化进程，范文之工作总结：街道办事处上半年工作总结。上半年，我办克服了任务重、压力大、辖区情况复杂等困难，较好地完成了各项任务指标，现将上半年工作总结如下：

一、树立科学发展观，紧握经济中心

上半年，我办坚持树立和落实科学发展观，全面建设小康社会，以经济建设为中心，以优化经济环境为重点，不断加强辖区内的经济建设，取得较好成绩，完成工农业总产值26000万元，占年计划的58%，其中乡镇企业总产值18000万元，比上年同期增长12%；完成财政收入85万元，占年计划的55%；完成国地两税230万元，占年计划的52%。

1、大力推进农业建设，积极完善农业结构和基础设施

我办充分发挥区域优势，依靠科技兴农，大力改种，1—6月改种稻田3629亩，其中早稻1350亩（杂交稻524亩，优质稻400亩），西梨瓜438亩，蔬菜525亩，果苗115亩，杂粮114亩，0在去年上半年的基础上，增加了1236亩改种面积，实现了农业结构多元化。同时，大力夯实农业基础：①注重农业高科技投入，推广新品种、新技术。如：今年在栗塘村推广了马玲薯、稻田免耕，稻田全程复盖技术4、2亩；举办各种农作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技术培训班2期，培训人员达到1500人次；湘江村、栗塘村各引种南方早熟梨50亩，极大加快村民致富步伐。②加强林政管理，落实了山林防火和造林任务。一方面各村认真开展林地情况的自查自纠工作，严格林地管理，及时查处非法行为；另一方面开展山林权属发证工作，该项工作目前已进入扫尾阶段，上半年完成春季造林270亩，其中栗塘村40亩，湘江10亩，曲尺村220亩；此外，认真做好森林防火预案，并预备为了防火所需各类物资，在清明上坟火灾多发的季节，我办加强防灾宣传，发现火情，及时组织干部、群众扑救，将损失减少到最低程度。③加强了防讯抗旱和水利基础设施工作。针对往年防汛抗旱的情况，办事处提早在三月底便成立了防汛抗旱指挥部，由徐业伟书记亲自挂帅，落实防汛抗灾责任范围，安排从

4月1日至9月30日防讯值班，并落实到位。同时对辖区内水利设施，消防安全设备进行认真检查，发现不符合要求的，都按照各自的职责一一落实到位，确保人民群众生命、财产的安全。

2、大力优化经济发展环境，积极做好土地开发和招商引资工作

为不断优化辖区经济发展环境，加快枫溪经济发展，树立“亲商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意识，办事处党工委召开了专题会议，反复研究，出台了相关政策，并做了大量的基础性工作。第一，三月初与各村、社区签订了优化经济环境责任状，对各村、社区干部实行严格的考核制度，对经济发展环境不优、措施不力的实行一票否决。第二，通过各种会议、媒体家大优化经济环境的宣传力度。为切实保证盛市、区重点项目建设的顺利推进，营造一个良好的发展环境。四月份我办召开了村干部各组、党员、村民代表“优化环境动员大会”，对村干部举办优化经济环境培训班。第三妥善处理好各种矛盾。及时调解了几个大纠纷。如：湘江村一、三、四、五、六、七组关于坚固虎形山快环征地中出现的权属纠纷，我办通过深入细致的调查，终于平稳地解决好；枫溪港渔场的承包纠纷，在市、区优化办的大力支持和指导下，已经调解好；坚固村发生的电击死人事件，我办全力配合^v^门处理好。第四，招商引资工作卓有成效，实现了金湖生态园落户栗塘村，合同意向投资x万元，上半年已投资200万元；芙蓉镇休闲餐饮业意向性落户湘江村，将形成占地200亩，同时容纳1000人就餐的休闲餐饮业；同时，我们注重提供优质的服务，营造良好的发展环境，成功挽留住了市^v^办公大楼落户燎原村。

3、大力寻辟财源渠道，积极推进财政、税收、金融工作

二、打造平安枫溪，严抓综治维稳

上半年，我办致力于严抓综合治理，维护社会稳定，为辖区百姓营造一个平安、和谐的生活环境，努力打造平安枫溪。

1、建立完善综治维稳制度。我办成立了专门的综治班子，并将综治专项经费纳入财政预算，由主管领导带头抓总，分管领导抓落实，司法所负责具体工作。年初与各村签订责任目标，年终实行奖罚兑现，社区、村干部采取分片包干的办法，负责及时消除隐患，杜绝不稳定因素的发生，坚持以预防为主、打击为辅、打防结合的办法，如加强对练#人员的排查与监控。同时，推行村组治安联防体系。

2、不断加强纠纷调解力度。上半年我办共调解9起大的纠纷，社区、村共调解126余起纠纷，调解率达到100%。如五三机械厂企业改制致使400多名下岗职工x事件等，在办事处领导的带领和维稳干部的努力下，通过讲政策、作工作、想点子，一方面缓解了群众情绪，一方面协调有关部门，最终妥善化解了矛盾。

3、积极开展普法工作。为加强对社区村干部的法律知识和法制观念的培训，提高依法行政的水平，办事处利用一切有利的时机向广大社区、村群众进行普法宣传，做到学法、懂法、用法、守法。

三、立足服务群众，发展社会事业

1、计生工作。枫溪办事处辖区内共有人口13836人，育龄妇女2677人，近年来，由于芦淞城市南拓步伐的加快，辖区内的老百姓富了，生育观念也在发生一些变化，多子多富、重男轻女的传统观念依然存在。为了更好地抓好计划生育工作，办事处专门从高科园抽调了一名年富力强的同志，担任办事处计生办主任。年初，办事处与各个村、社区签订了计划生育责任书，明确了责任、加强了考核力度。另一方面，对违反计划生育的行为，加大执法力度，不断打击各种违法行为。

2、民政工作。我办共有2个社区、5个村，人员较多，情况复杂，给我办民政工作带来一定困难。新增的两个社区共有216户，均未办理审批和核查手续，根据区政府的要求，必须全部重新上户核查审批。我办专门派民政专干于3月至4月中旬，上户落实此项工作，全部重新办理相关手续，据统计有577人享受低保待遇，每月发放低保资金35760元，并按市里要求进入全国城市居民最低生活保障信息系统，于6月15日全部通过；同时，我办对辖区内30户扶贫对象，机关干部逐一对口进行帮扶，60户春荒物质也全部发放到户。二季度连降暴雨，导致枫燎路、木曲路都不受到严重的毁坏，阻塞交通，影响了广大人民群众的生产、生活。针对此情况，办事处及时将实际情况上报相关部门，通过努力，木曲路湘江段采用沥青将路面完全修复好，目前枫燎路新的路基已经形成；此外，年初办事处和社区成立残疾人协会，配合了残协专干，组织机关干部开展每人捐献一日工资活动。

3、环境卫生工作。新、老1815线整治保洁工作战线长、难度大，特别是沿线业主对我们的管理还陌生，一时难以适应。针对辖区城管环卫保洁工作一纸空白的状况，城市工作部牵头邀请公路、城管、规划等部门多次实地调研并报请上级批准成立了“城管办”和“环卫所”，对辖区的城管环卫保洁工作实际城市化管理，采用人员招聘，经费自筹，有偿服务的管理办法，通过一段时间的运行，城管环卫状况有了根本好转，沿线业主和相关单位的环保意识有了提高。另外针对五三厂的下岗失业人员在淞欣学校附近及厂区周边乱搭、乱建、乱摆的行为进行宣传教育，绝大部分摊主自动拆除，乱搭、乱建行为得到有效了控制。

4、社区建设工作。枫溪港社区创建是区里的实事考核内容之一，区和办事处领导重视，上半年我办已完成基础性创建工作。通过上级领导支持和社区干部努力，我办向相关单位争取到建设资金6、85万元，物资1、8万元，区创建资金全部到位，市级投入等验收后全额拨付，目前，五室一校一中心硬件全部到位，达标验收准备就绪。七斗冲社区创建进入实施阶段。五三厂移交社区的各项工作在紧锣密鼓的进行，社区建设思路清晰。

5、劳动保障。我办努力做好劳动保障工作，加强劳动保障队伍力量，添置办公设备，顺利搭建了劳动保障站和社区劳动保障平台。劳动保障工作取得了一定成绩：失业人员登记率100%；再就业优惠证的年审、发证人数为1487人；为下岗失业人员提供就业和再就业信息引导服务，使52名下岗失业人员重新找到了工作岗位；完成区下达培训任务的64%。

上半年，其他的各项社会事业均紧紧围绕经济建设为中心，有条不紊地各司其职。

四、坚持党的领导，加强组织建设

1、切实抓好村支两委换届工作。在区委区政府高度重视和指导下，我办党工委迅速在3月底拿出了详细的实施方案，组织专人对各村、各点、情况都进行了摸底调查，机关干部分点分户，分到各村配合村委选举委员会组织选举工作。我办严格按照“依法、依规、依程序”的原则进行选举，在选举过程中，办事处领导亲自督查，关注各村选举情况，对出现矛盾突发的村第一时间赶赴，调解解决矛盾；对拒绝投票、选举的村民我们动之以情，晓之以理，耐心作好思想工作。通过全体办事处全体干部齐心协力、夜以继日的工作，辖区内5个村的村支两委换届工作终于在30天内圆满完成，选出了一批真正符合民意的村支两委班子，得到了广大选民和上级领导的肯定和认可，实现了村级班子平稳过渡。

2、充分发挥党员的先锋模范作用。第一，继续深入开展“乡村夜谈”活动，要求乡村干部每月不少于两个晚上到农户家聊天，了解群众疾苦，拉近干群关系。第二，开展“一帮一”、“双联双帮”、扶贫帮困活动。第三，组织党员开展防汛、救火等紧难险阻的活动，发挥党员的先锋模范作用。

3、积极培养党的后备力量。上半年，我办通过考察确定了15名入党积极份子，组织其参加了区委组织部举办的为期2天的入党积极份子培训班，学习成绩优秀。同时，我办加强农村党员的发展工作，特别是发展年轻党员和女党员。上半年，就发展了9名党员，他们都具有年轻、有一定文化水平、是致富带头人的特点。为基层党组织注入了新鲜血液，增加了组织活力，增强了组织战斗力。

上半年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也应看到工作上的差距和不足。一是由于区划调整后，原曲尺乡政府的遗留债务纠纷多，严重影响了办事处的正常工作；二是辖区内出现的矛盾，有的没有及时调解到位；三是个别村干部服务意识薄弱，班子战斗力不强；四是部分干部的观念跟不上经济高速发展的节拍。以上存在的问题，我们一定会认真分析研究，采取有效措施，不断地改进，把我们的工作做得更好。

下半年工作思路

下半年，我办将继续贯彻落实“三个代表”重要思想和党的x届四中全会精神，结合开展保持^v^员先进性教育活动，充分发挥党组织的战斗力和党员先锋模范作用，开创枫溪新局面，重点做好以下工作：

1、切实抓好保持^v^员先进性教育活动，把先进性教育作为第一位的要务来抓，作为第一位的任务来完成，作为第一位的责任来对待；

2、完成枫溪生态城的初步规划；

3、完成办事处办公楼选址及土地报批工作；

4、进一步加大办事处与高科园工作人员交叉任职的力度；

5、严抓计划生育、综合治理等各项社会事业工作；

6、优化经济发展环境，确保重点项目建设的顺利进行；

7、全面完成财政、税收任务；

8、致力做好招商引资工作，争取有新的突破。

驻外代表处工作计划 第39篇

取得较好成绩的三项工作是：

（一）高质量做好人大监督工作。

（二）高水平发挥代表主体作用。

（三）高效能推进依法治县进程。

强化法治监督。开展安全生产“一法一条例”执法检查、《山西省优化营商环境条例》执法检查，列出问题清单，及时督促整改。加强备案审查。听取审议县政府规范性文件备案审查情况报告，及时修订《**县^v^会规范性文件备案审查工作办法》，以认真审查维护法制统一。深化司法监督。听取县法院推进繁简分流和速裁工作、县检察院认罪认罚从宽工作等专项报告，组织人大代表参加“法院开放日”活动，深入县法院进行工作调研，听取人大任命人员履职报告，进一步规范司法行为，促进公正司法。

需要加强和改进的一项工作：在全过程人民民主的实体践行中，与中央人大工作会议中的要求还存在较大差距，表现在对全过程人民民主的理论学习还需加强，对全过程人民民主的基层实践还不够丰富，创新做法和积极探索不够。

驻外代表处工作计划 第40篇

经过学习师德师风建设材料，我深深的体会到抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，每位教师都要坚持不懈，认真学习，不断完善自己。人民教师肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，很好地解答，把学生的思想引到正轨上来，作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

我在工作中深切地体会到，我作为一名教师，要发展必须在竞争环境中求得生存，不但要创造优美的教育教学环境，而且要掌握现代化教学手段的应用，具有渊博的学识，崇高的境界，高尚的道德修养。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素质，外树形象”为目标。以思想教育为切入点，以自学人类文明的一切优秀成果，充实自己，提高自己。

通过自查，我发现自己还存在的不足之处，主要表现在：

（一）教育理论学习不够透彻。

（二）业务有待提高

（三）工作经验不足

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

（三）提高主动性，积极性，团结互助，发扬奉献精神。

教师对学生一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应有为人师表，以身作则，行为示范。我将一认真学习，审视自长，把师德建设贯穿于各项工作之中。爱与责任，是师德之魂。教师是为人之表，要有好思想，有高尚的品德。无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬，在学生和家长中树立了良好形象。

今后的工作中，我会认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，才能使自己的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代的要求，我将继续努力，以新的姿态创造的光辉事业。

驻外代表处工作计划 第41篇

20xx年全省商务工作的总体要求是：深入学习贯彻__系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，按照省委十二届十一次全委会、省十二届六次人代会和全国商务工作会的总体部署，围绕稳中求进的总基调和追赶超越的总目标，突出供给侧结构性改革这条主线，以建设“制度高地”为目标，全力推进自贸试验区建设;以扩大消费为核心，深入推动内贸流通转型升级;以“一带一路”建设为统领，加快推进外经贸发展;以创新方式方法和体制机制为抓手，努力实现招商引资新突破;以改革创新和从严治党为动力，全力推进各项工作落实。以商务系统追赶超越的新业绩迎接党的十九大和省第十三次党代会的胜利召开。

20xx年商务工作主要预期目标是：社会消费品零售总额8000亿元，增长10%;进出口总值2114亿元，增长7%以上，其中出口1150亿元，增长10%以上;实际利用外资55亿美元，增长10%;实际引进内资6856亿元，增长10%;对外直接投资亿美元，增长。

一、以打造“制度高地”为目标，全力推进自贸试验区建设

(一)深化行政审批和商事制度改革。加大省市两级行政审批权限下放力度，对各片区政务服务大厅服务流程进行整合再造，深入推进放管服改革。按照“一口受理”“多证合一”“多项联办”“一照一码”的创新目标，探索建立并联审批工作机制，确保自贸试验区挂牌之日就是正式运行之时。

(三)扩大与“一带一路”沿线国家合作。突出特色找准定位，围绕扩大与“一带一路”国家经济合作，创新互联互通、现代农业交流合作机制和国际产能合作模式;围绕科技、教育、文化、医疗卫生、旅游等方面扩大合作，探索与“一带一路”国家人文交流新模式，为全国提供可复制、可推广的陕西经验。

(四)强化协调服务和督导督查。编制我省自贸试验区创新措施试点清单台账，加快复制推广新一轮19项改革经验。建立月度通报、季度督察、年底考核评估、总结推广的考核评估机制，及时总结推广改革创新成功经验。协调省级有关部门，加强片区服务，细化工作措施，明确责任分工。

(五)全面加强事中事后监管。积极探索建立与国际高标准投资和贸易规则体系相适应的行政管理体系，推进政府管理由注重事先审批转为注重事中、事后监管。建立压力测试机制和完善的风险防控机制，确保运转有序、风险可控。

二、以扩大消费为核心，深入推动内贸流通转型升级

(六)加快推进电子商务发展。以电子商务进农村综合示范县和电商扶贫示范工程建设为重点，加快推动农村电商发展。以电子商务服务体系特别是农村物流体系建设为重点，夯实电子商务发展基础。着力培育龙头企业和基层电商人才，发挥示范带动作用。推进社区电子商务服务，满足居民多样化消费需求。

(八)大力开展地产品推介营销。支持办好省内重点展会和特色专业展会，组织开展节假日消费促进活动，努力开拓我省特色名优地产品市场。在国内重点城市举办10场陕西名优地产品牌巡展活动，设立“陕西名优地产品牌展销专区”，建设70个“陕西名优地产品牌推广示范店”。继续加快特色美食商业街区建设，开展“陕西美食探秘之旅”活动，支持陕菜理论体系研究和对外宣传，提升扩大餐饮消费。

(九)进一步强化市场秩序综合治理。推进商务领域诚信体系建设，推动信用信息在重点行业、重点业务中的实际应用。开展商业保理试点，规范单用途预付卡市场秩序。深入开展“双打”工作，持续推进“两法衔接”和行政处罚案件信息公开，实施打击侵权假冒专项行动，全力营造安全放心的消费环境。贯彻落实《陕西省加快推进重要产品追溯体系建设实施方案》，启动省级重要产品追溯中心平台建设，建立完善我省中药材流通追溯体系，继续积极推进肉类蔬菜流通追溯体系建设。加强拍卖、典当、特许经营等特殊行业监管，深化加油站审批制度改革。继续落实商务领域“治污降霾•保卫蓝天”任务，配合相关部门做好淘汰黄标车治理工作。加强报废汽车回收拆解管理和再生资源回收利用工作。

(十)加强市场运行监测和预警。完善流通统计监测体系，强化定期预警分析，提升市场监测和预警能力。加强在库企业跟踪管理，积极实施“限上企业培育工程”，大力培育新增限上企业。增强市场应急保供能力，优化储备企业和储备商品结构，确保储备数量充足、质量安全。加强商务领域安全生产工作，切实保障市场平稳、有序、安全。

三、以“一带一路”建设为统领，加快推进外经贸发展

(十一)努力保持外贸进出口持续增长。深入贯彻落实中省有关外贸稳增长的政策措施，研究提出外经贸专项资金管理改革创新举措。继续实施《陕西产品出口振兴暨外贸孵化工程20xx年—20xx年行动计划》，推进出口品牌和出口基地建设。针对20户重点进出口企业，制定“一企一策”个性化服务支持措施。筛选100户创新能力强、成长性好的出口企业，制定普惠性扶持措施，促进其加快成长。加快实施《陕西省培育外贸综合服务(平台型)企业实施办法》，引导帮助中小企业开展外贸业务。高度重视加工贸易产业转移承接，组团参加中国加工贸易产业博览会，在长三角、珠三角等地区开展加工贸易产业转移精准承接促进活动。组织企业参加20xx年广交会、华交会等境内知名展会和德国汉诺威工业博览会等境外品牌展会，重点开拓中亚、西亚、中东欧等新兴市场。加强对服务贸易的规划指导，建立和完善服务贸易统计体系，指导西咸新区开展服务贸易创新发展试点工作。

(十二)积极稳妥推进企业“走出去”。抓好产业海外发展基金设立，支持100户优势企业参与国际产能和现代农业合作。重点推进中大石油吉尔吉斯斯坦炼化工业园等3个境外经贸合作园区、有色集团印尼200万吨氧化铝项目等5个国际产能合作项目。支持我省优势企业在境外开展矿产资源开发、工程承包等业务，重点推进中铁二十局巴基斯坦高速公路项目等4个对外承包工程重点项目。推进有条件的市县建立外派劳务平台，优化外派劳务结构，打造劳务合作品牌。巩固和提高境外商务代表机构服务“走出去”的功能，更好服务于我省的对外开放。

(十三)加强与重点国家和地区经贸合作。利用现有的友城资源，逐一研究推进经贸合作的重点领域，以经贸往来加强友城合作。做实中美省州合作，深化与中东欧国家和地区地方经贸合作，提升与日、韩、澳、新等国家地方经贸合作，扩大对港澳台开放合作，注重扩大与非洲和拉美地区的产能与经贸合作。建立与外国驻华使节和商务代表的联系机制，充分利用外国元首、使馆和代表团来陕访问机会，组织企业开展对接交流。

(十四)健全完善外经贸协调服务机制。完善外贸月度会商、服务贸易联席会议等工作机制，建立对外经济合作部门会商机制，加大对企业的外经贸政策协调支持力度。加快“陕西省外经贸综合服务平台”建设，为“走出去”提供信息咨询服务。做好境外安全巡查、突发事件应急处置等工作，加强境外投资合作安全生产及人员安全管理。

四、以创新方式方法和体制机制为重点，努力实现招商引资新突破

(十五)注重平台建设。全面提升现有招商平台，创新举办好丝博会暨西洽会期间的投资促进活动、陕粤港澳经济合作活动周、长三角地区经济合作活动和欧亚经济论坛等重点活动，支持各市(区)结合产业优势举办主题招商活动。充分利用商务部双向投资平台，积极发挥驻外商务代表处作用，推进多层次跨境投资贸易合作。在省级以上开发区率先复制推广自贸试验区可复制推广的创新试验成果，推动开发区转型升级。推进国际合作产业园建设，提升开发区国际化合作水平和核心竞争力。围绕我省产业发展规划和现实需求，搭建高水平、专业性项目对接新平台。坚决贯彻省委省政府关于加快西咸新区建设、建设大西安的决策部署，出台支持措施，为推进西咸一体化发展做出应有贡献。

(十六)创新方式方法。以自贸试验区为载体，突出重点国别和地区，加强自贸试验区主题招商。加强对国际资本流动趋势的研判，密切关注世界500强企业投资动向，进行精准对接和常态化联络。加强与商务部投资促进局的沟通合作，选准国际国内知名投融资和咨询机构、有影响力的商会和行业协会，开展委托招商、代理招商。与各市和重点园区密切合作，组建我省常态化招商引资专业化队伍。

(十七)完善考核激励机制。研究出台全省进一步加强招商引资工作的指导意见，强化省市县三级联动，全面调动招商引资积极性。建立完善招商引资月度统计通报制度和招商引资重点签约项目联席会议制度，狠抓重点展会签约项目的落实。健全完善招商引资考核激励机制，将招商引资年度目标纳入省对市的考核内容。建立科学的统计制度，引入第三方评估机构，全面、客观、准确反映招商引资工作实效。编印《陕西省投资环境白皮书》，完善投资环境综合评价体系和投资者投诉协调处理与反馈机制，进一步优化投资环境。

五、以改革创新和从严治党为动力，全力推进各项工作落实

(十八)继续全面深化改革。全面梳理现有审批备案事项，落实简政放权的各项部署，执行好部门权力清单和责任清单。深入推进“放管服”改革，加强商务领域事中事后监管，全面推行“双随机一公开”。按照政府资源市场化配置要求，大胆推进商务系统项目审批制度改革，力争取得突破性进展。

(十九)继续扎实推进全面从严治党。认真学习__系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以_同志为核心的_保持高度一致。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，始终保持反腐败高压态势，层层传导压力，营造商务系统良好的政治生态。继续抓好机关党的建设，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》的要求，严肃党内政治生活，严格党内各项制度，全面推进机关党建工作制度化、规范化建设。

(二十)着力推进干部队伍建设。切实加强干部业务培训和技能提升，增强应对复杂局面和挑战的能力。深入落实“三项机制”，牢固树立正确选人用人导向，统筹培养机关、直属事业单位干部队伍。切实重视干部的心理疏导和心态建设，营造大胆创新、敢于担当，风清气正、埋头苦干，追赶超越、奋勇争先的良好氛围。

驻外代表处工作计划 第42篇

（一）聚焦主业抓主责。

扛牢抓实全面从严治党主体责任，以服务大局为目标，以数字化改革、提质增效为契机，围绕办事提速、服务提质、工作提效，深化“大学习、深调研、真落实”，强化**资金使用效率，进一步激发护航新征程的**担当。

（二）聚焦底线抓重点。

织密“制度笼子”，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，完善优化管理制度体系。多管齐下深化底线意识，定期开展廉政教育，时刻保持警钟长鸣，持续运用监督执纪“第一种形态”，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。

（三）聚焦能力抓载体。

充分发挥“吾彩缤纷”党建品牌的组织优势、主题优势，积极探索丰富党建活动内容和形式，全力调动党员干部积极性、主动性、创造性，鞭策党员干部始终做到对党忠诚、廉洁自律，营造更加浓厚的崇德尚廉机关廉政文化氛围。

驻外代表处工作计划 第43篇

一是积极学习党的最新理论。始终把学习贯穿全年的工作生活，紧跟时代步伐，通过学习强国平台、参加集中学习等方式，先后深入学习了^v^^v^系列重要讲话和党的^v^精神，主动向^v^看齐，锤炼自身过硬的思想政治品格。二是主动学习本职业务知识。立足自身后勤岗位的工作需要，一年来先后参加财务、资产、采购等各类后勤业务学习、培训13次，并结合自身XX政府采购中心负责人的实际，深入研读了招投标法、政府采购法、财政部87号令等相关采购规章制度，不断提升自身履职尽责的能力。三是学以致用提升工作质效。结合各级检查督导指出的问题，深入思考日常工作中发现的不足，坚持理论联系实际、学以致用，综合分析、复盘自身工作情况和存在的不足，不断总结、修正。推动修订XX政府采购及合同规章制度，建立XX采购工作流程化、模版化，XX政府采购工作质效得到了进一步提升。

驻外代表处工作计划 第44篇

（一）强化思想引领，政治站位不断提升。

一是严格落实第一议题学习制度。积极开展党组（机关党委）理论中心组学习，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习^v^^v^系列重要讲话，第一时间部署开展学习贯彻党的^v^精神，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，党组（机关党委）开展理论中心组学习××次，第一议题学习××次，学习研讨议题××个。二是创新多种学习宣讲形式。开展局党组（机关党委）书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动；第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习^v^奋进新征程”为主题的党建综合培训班；邀请市委党校教授开展党的^v^精神宣讲，为在区工作（服务）满三十年的同志颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参加党建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻党的^v^精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查研究工作。局党组（机关党委）书记到××个基层单位开展现地调研活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的^v^精神，抓好岁末年初各项工作的落实；另一方面为基层单位干部队伍精准画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板，探索应对对策。针对根据调研收集的问题，建立问题销号制度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。

（二）强化组织建设，党建工作成效明显。

（三）强化执纪监督，廉政意识明显增强。

一是扎牢制度笼子，防范廉政风险。扎实履行党风廉政建设第一责任人责任，召开全局党风廉政建设工作会议，认真组织纪律教育学习月活动，对新任科级干部和新入职公务员进行集体廉政谈话，亮规矩、明底线、提要求。推行市局、区局、基层单位三级一体执纪监督，着力防范基层末梢廉政风险。针对疫情防控和创文工作实际，有针对性进一步建立和规范督查督办机制，累计发出督办意见书××份。按要求开展岗位轮换调整工作，调整轮换干部职工×批次共××人次，有效堵塞廉政风险漏洞。二是坚持问题导向，做到防微杜渐。落实廉政监督工作制度，全年开展日常督查××次，专项督查××次，谈话提醒×人次，通报批评×人次。进一步加强纪检信访核查工作，并开展了满意度测评活动，群众满意度较高。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，实现监督执纪由“惩治少数人”向“管住大多数”转变，探索实施《廉政提醒函》，制发廉政提醒函×期，重点针对投诉举报工单办理存在超期风险、××经营许可受理等敏感问题多发领域风险点，及时向相关单位和工作人员发提醒函，做到处置迅速、有效落实。三是坚持反躬自省，注重廉洁自律。始终做到以身作则、率先垂范，带头贯彻执行中央八项规定、遵守“四项纪律”，自觉执行重大生活事项申报等廉洁自律规定。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，加强身边亲属和工作人员管理，从严要求、常态教育，绝不允许亲属干涉工作，绝不允许工作人员谋取私利。

（四）强化使命担当，主责主业彰显作为。

驻外代表处工作计划 第45篇

（一）始终注重理论学习。

通过参加党委理论学习中心组集中学和自学相结合的方式，系统学习了^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^法治思想和《^v^谈治国理政》第四卷，重点学习了党的^v^精神，深读细研^v^报告，用党的先进理论武装思想。同时，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用，撰写心得体会**篇，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

（二）始终注重党性锻炼。

坚持以事业和大局为重，尊重、团结其他党委成员，做到“大事讲原则，小事讲风格”。自觉增进与同志们的团结和交流，经常和机关、基层同志谈心、议事、推心置腹，克服官僚主义，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。坚决无条件执行**党委集体研究决定的事情，维护班子权威，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

（三）始终注重严于律己。

铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，不折不扣地执行党风廉政建设的有关规定，注意规范自己的言行，履行党员义务，时刻保持清醒的头脑，拒腐防变。工作中，管住自己的头不乱想，管住自己的手不乱伸，保持了一名党员干部的纯洁性和警惕性。

驻外代表处工作计划 第46篇

（一）加强理论学习，提高党员的政治素养

坚持全面系统地学、深入思考地学，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时还要结合工作实际，有重点的学，有联系的学，多思多想，学深悟透，真正做到知行合一，学用贯通，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

（二）强化教育管理，提升党员的党性修养

充分发挥党员先锋模范作用，在学习上要先人一步、学深一步；在工作上要担当作为、勇挑重担；在遵规守纪上要严守党规党纪，坚决落实中央“八项规定”精神，始终讲规矩守纪律。用党员的实际行动影响身边的干部群众，团结带领群众完成好中心的各项工作。

（三）强化担当意识，发挥支部战斗堡垒作用

以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为契机，强化战斗堡垒意识、先锋意识，发挥先锋模范、引领带动作用。党员要带队深入企业开展调研，掌握行业企业发展遇到的难题，创新活动形式，为我市中小企业提供内容丰富、高效便捷的服务对接活动，不断提升中小企业的创新能力和专业化水平，加快智能化改造进程，充分激发中小企业发展活力，全力促进中小企业高质量发展，为我市“制造业立市”提供重要支撑，为中小企业工业高质量发展贡献力量。

驻外代表处工作计划 第47篇

近年来，东部发达地区在经历持续多年高速增长之后，随着原材料价格上涨、劳动力成本提高、加工贸易政策大幅收紧、出口退税率不断下调、人民币汇率持续升值，再加之劳动力和能源紧张，许多企业的发展受到一定影响，面临着撤并和转移。

一是一些大型或特大型公司出于自己的发展需要，主动对其业务进行拆分，把部分业务转移到西部地区;

二是一些要继续发展的企业，由于受到东部地区土地紧张、劳动力价格上涨的影响，而且原材料产地、市场都在西部地区，为企业自身再发展而主动迁移的；

三是在内外因素影响下，竞争力锐减的企业。这类企业迁移到西部，与西部的原材料、人力等优势相结合，加上适当的技术改造，就可以在产品成本、质量等方面重新赢得竞争优势；大量面临转移的东部企业，为我市扩大招商引资、推动经济又好又快发展提供了难得的机遇。

加大吸引东部转移企业的工作力度，更多地吸引东部企业落户我市，对扩大我市招商引资成果、优化产业结构、壮大支柱产业等都具有十分积极的促进作用。

一是利用综合成本优势承接劳动密集型产业。利用我市劳动力、土地、工业用水、用电等基本生产要素供应充足、价格相对较低的综合成本优势，积极吸引需要大量用工、用地、用水、用电的劳动密集型产业，如纺织服装、建材化工、机械电子等，构筑咸阳承接产业转移的新优势。

二是利用产业优势承接配套产业。重点围绕电子信息、能源化工、纺织建材、装备制造、食品医药等产业，积极引进能够延伸上下游产业链的项目，以纺织吸引服装面料、服装加工业，以多晶硅和单晶硅吸引集成电路、太阳能电池、光伏微电子产业，以煤炭吸引煤制甲醇等煤化工产业，发展产业集群，形成规模集聚效应。

三是利用资源优势承接精深产业。围绕农产品资源，进一步发挥北京汇源、杭州娃哈哈、北方安德利落户的品牌效应，锁定国内粮、果、奶、肉食品等行业的龙头企业加快承接步伐，争取引进更多的肉制品和蔬菜加工龙头企业、知名企业，促使肉、菜深加工不断扩大规模，形成聚集效应。围绕地热综合开发，用好我市“中国地热城”、“国家地热资源综合开发利用示范区”的招商品牌，以生态型、高品位、多功能为发展方向,包装推出一批地热采暖、温泉休闲度假、温泉康体、地热发电等、地热综合开发等项目，面向国内外企业招商，为城市建设、旅游业的发展发挥其积极的作用。

驻外代表处工作计划 第48篇

律师事务所工作计划范文

律师事务所工作计划范文

根据新司发{201X}8号，新城区司法局201X年度公正律师法律管理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对201X年自强路法律服务所管理制订安排，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进发展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下：

1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律服务人员的综合素质。主要

措施：

一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。

二是按照工作实际，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。工作要求：

自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。主要

措施：

一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，进行自查;

二是配合区局检查组，对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。工作要求：

自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。

3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维护法律服务市场秩序。主要

措施：

驻外代表处工作计划 第49篇

（一）树牢理想信念，强化忠诚担当。

按照总行党委安排部署，持续深入的认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神，推动党史学习教育常态化，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。注重学习实效，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，继续将“我为群众办实事”办好办出成效，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。

（二）充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范带头作用

2023年XX党支部要继续发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，压实党建促业务发展责任。一是党支部要加大对党员帮带小组的管理力度，特别是在存款营销、贷款拓展、不良清收上要制定方案，量化考核党员帮带小组；二是每一名党员要对照党章、党员权利与义务、总行各项经营方案，对照如何帮带非党员，要经常性的开展支部内党员自我批评，促使党员发现问题、解决问题，发挥作用。

（三）打造基层党支部党建工作新亮点

把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，持续深入推动示范党支部的创建。

驻外代表处工作计划 第50篇

（一）加强党员思想政治教育，努力提高党员干部素质能力水平。

一是加强党员干部的理论学习，按照党委的部署和安排，认真组织党员干部采取集中学习、专题研讨、理论测试、党委书记讲党课、支部书记讲党课、旁听法院庭审等多种形式开展学习，结合“三会一课”制度，要求全体党员坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的^v^精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻第二次、第三次中央新疆工作座谈会精神和^v^^v^视察新疆重要讲话重要指示精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦坚持和加强党的全面领导，贯彻^v^、自治区党委和自治区^v^、自治区联社党委关于基层党建工作部署要求等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融汇贯通学，切实抓好党员学习培训。二是在理论学习中始终保证时间、人员、内容、质量的“四落实”，坚持把理论学习与业务指导结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围。

（二）扎实开展多种形式“三会一课”活动。

2022年XX党支部能够强化思想引领，深化党的创新理论武装，全面学习宣传贯彻党的^v^精神，建立健全学习贯彻^v^^v^重要指示批示“首要责任”“第一议题”制度，巩固拓展党史学习教育成果，坚决维护意识形态安全等情况。

2022年，我支部开展2021年度基层党组织组织生活会1次，盘点和检视支部问题以及党员个人问题，现已全部整改落实到位；参加总行党委组织的习^v^新疆行专题学习会3天，受训党员60余人次；全年开展主题党日活动12次，参加党员200余人次；开展“旁听金融借款案件庭审”警示教育活动1次，参加活动党员8人次；组织开展党委书记讲党课3次、支部书记讲党课4次，其他党员讲党课1次，参训党员140人次，通过讲历史、讲经验、讲实例，丰富党课形式；开展“我为群众办实事”活动3次，为群众解决急难愁盼问题；拍摄6期“以案促改”、“喜迎^v^奋进新征程”、“向南疆儿童献爱心”等为主题的视频活动，参与党员100余人次；开展^v^精神、十九届六中全会精神及第十次党代会会议精神理论知识测试2次，参与活动党员40人次；开展“以案促改”等形式多样的交流研讨会5次，参与研讨党员30人次；开展“以案促改”、“学习^v^精神”专题学习月活动10期，参与党员200余人次。

（三）大力抓好党支部建设工作。

一是注重支委会的建设，按时召开支委会，做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济；二是搭建了支部管帮带小组、帮带小组管党员、党员帮带非党员模式，发挥了党支部战斗堡垒作用；三是强化党员管理，严肃发展党员工作，严格标准、严格程序，坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格把好党员入党关。2022年本支部发展预备党员4名，发展积极分子2名，接收入党申请人1名；四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范。五是用好用活XX党支部云阵地平台，做好各类宣传学习工作，将“抓典型、树标杆”的思想融入到平时的宣传中来。

（四）聚焦主责主业，深化党建业务融合。

一是将党建工作和业务发展有机结合，在今年“党建＋开门红”营销工作中，我支部许多党员率先垂范，取得党建促业务的良好成效。二是积极组织党员开展“主题党日＋”活动，采取科学灵活的方式，丰富党支部组织生活。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，对存在的贪图享乐思想，厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督。二是在重点节假日前都会在党支部群内下发廉洁提醒，对党员做到常提醒、常提示，明确底线与红线，筑牢党员拒腐防变防线。三是以“以案促改”的专题学习、专题研讨、组织生活会为契机抓好全体党员党风党纪方面的学习教育工作。

驻外代表处工作计划 第51篇

一、指导思想

坚持以科学发展观的思想为指导，树立以人为本的理念。在此基础上，遵循教育规律、遵循人的发展规律科学设计研训工作；围绕基础教育的改革与发展，围绕新课程的实施开拓创新研训工作；结合我县基础教育实际，结合我县教师队伍实际做好做实研训工作；认真总结经验，探索研训新路科学发展研训工作，为构建我县和谐健康的基础教育而努力工作。

二、工作原则

在本学期研训工作中，我们要坚持以下工作原则：

1.科学性原则

任何事物都有其自身的内在规律存在，任何工作都有其科学性存在。

在研训工作中我们要遵循教育规律，讲求工作的科学性，不好高鹜远，不追求时尚，按照规律去办事，尊重科学做工作。开拓创新，务实进取，推进基础教育的改革与发展。

2.理论联系实际原则

没有正确理论指导的实践活动是盲目的。在研训工作中，我们要认真学习有关研训工作的教育理论。并用科学的教育理论指导我们的教育实践活动。提倡开展学习活动，树立良好学习风气。在学习的基础上，借鉴好的教育教学经验，进而丰富、完善我们的教育教学行为。

3.实效性原则

不能取得实效的工作是徒劳的。在研训工作中，我们要结合实际、实事求是、讲求实效、不走过场。我们要为’解决教育教学工作中的实际问题去设计工作、实施工作。一切工作的设计与实施均要看是否有。于基础教育的改革与发展，是否有利于新课程的实施，是否有利于学生的成长与发展，是否有利于教师队伍的建设，是否有利于教育教学质量的提高。

三、工作层面本学期开展研训工作在以下四个层面进行思考。

1.研训工作要服务于教师队伍的建设。加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，是研训工作的一个永恒主题，我们的研训工作要时刻思考，如何提高教师队伍的整体素质，如何加强师德建设，如何提升教师的文化水平及业务能力。研训工作要为教师队伍建设服好务。

2.研训工作要服务于教育教学质量的提高。教育教学活动中的任何工作其落脚点都是为了提高质量。我们的研训工作，要始终为提高教育教学质量去思考和设计工作。要研究热点问题，抓住重点问题，解决难点问题，通过对一些具体问题的解决，促进教育教学质量的提高。研训工作要为教育教学质量提高服好务。

3.研训工作要服务于新课程的实施。课程改革要求我们教师要有新的思想和姿态出现在教育教学活动中。因此我们的研训工作就要在新课程实施中起到促进作用，使全体教师在研训活动中，形成新理念，扮演新角色，展现新行为，研究新方法，探索新途径，走好务实路。研训工作要为新课程的实施服好务。

4.研训工作要服务于基础教育的改革与发展。基础教育的改革与发展是在教师的教育教学活动中体现的，而教师队伍建设离不开研训工作，教育教学中的实际问题的解决离不开研训工作，教学活动一些规律性东西的探索离不开研训工作。因此我们研训工作就要有一个科学的出发点和端正的落脚点—为基础教育的改革与发展服好务。

四、工作安排

第一方面：以迎接省继续教育检查为契机，推动继续教育工作的开展。

1．认真全面准备，做好迎检工作

学期初，各校要认真做好迎接省继续教育检查的准备工作，按要求整理好档案；进行一次继续教育工作的自检自查，并写好自检自查报告，填好自检自查评估量表。在迎检工作中总结经验，找出差距，研究方法，明确方向，进一步推动继续教育工作向纵深发展。

2.抓校本培训，促全员提高各初中，要认真组织本校教师学习有关新课程的理论；掌握课程标准对教学活动的要求；各位教师要对本任教学科（七一九年）教材进行认真研究，进而达到能科学分析教材正确使用教材的水平。各校要组织教师进行业务学习，开展研究活动，经常进行经验交流、学术交流、教学观摩活动，各校要根据本校实际情况，对教师提出校本培训的具体要求。

3.发挥骨干教师作用，促进骨干教师成长充分发挥骨干教师的作用，让优秀教师与新教师结成帮带关系，新老教师互帮、互助、互学、互促进而提高教师队伍的整体素质。省、市骨干教师、明星教师，排头兵教师均要有帮扶对象，在帮扶工作中，要有帮扶对象、目标、方法、内容、途径、要求与具体措施。各校要根据本校实际情况制定此项工作细则。教师进修学校要对各级骨干教师进行教学工作考核，考核材料存档。

4.开展教学研究活动，提升教学研究实效各校要根据本单位的实际情况建立备课（个人备课与集体备课），上课（正常教学课、观摩展示课、经验交流课、阶段汇报课）、听课（教师之间互相学习式的听课、以老带新的指导式听课）、评课（以典型课为案例进行剖析式的评课、以优秀课为案例进行学习式的评课、以新教师的课为案例进行帮助式的评课）制度；提倡教师进行教学反思；积极开展学术交流活动；认真抓好教育教学中的科研工作。以上的各方工作的管理要体现制度化、科学化、程序化。保证各项工作顺利进行健康发展。

5.走出去学习，请进来辅导随着新课程进一步实施，各地的先进经验不断涌现，所以我们要走出去学习先进经验，请专家到县内进行讲学，传经送一宝。我们将组织学校继续教育工作第一责任人—校长及教务主任、优秀教师到省农村实验中学学习学校建设、校本培训、校本教研、课堂教学、教学管理等成功经验。各学科根据本学科的实际情况请一些专家到县内进行教学观摩及经验介绍，进而使我们的教师进一步形成新思想，树立新观念，研究新方法、探索新途径，使我们的教师队伍得到进一步建设。

6.开展校际交流活动，取长补短共同发展

校际交流是教师互相学习取长补短共同提高的一个简便易行的好方法。充分挖掘我们周边的资源，让我们周边资源充分发挥作用（示范作用、引路作用），少花钱也能办大事。可以把本校教师领到附近的学校去，也可以把邻近学校的名优教师请到本校来，这样的交流可以起到互促共进互学共进的作用。进而推动校本培训工作的开展。

7.讲求实效学习，认真进行考核

各校组织教师学习要讲求实效，不走过场，尽量不给教师带来更大的心理压力，让教师轻松学习，愉快工作。各校对教师的业务学习要进行质与量两方面的考核，质要高、量要足。本学期教师学习内容有两个方面，一是新课程的教材和课标；二是教师继续教育教材（待教材下发后确定）。期末要对教师的学习结果进行开卷测试和过程考核。通过学习和考核推动校本培训工作的深入发展。

8.建立会议制度，确保工作顺畅

定期召开继续教育第一责任人及教务主任关于继续教育工作的会议。

定期召开继续教育工作经验交流会。

召开第一责任人的工作会议，增加工作力度。

召开具体工作人员工作会议，提高工作质量以校为本的教师继续教育工作，要注意科学有效地开展校本培训和校本教研工作；结合实际地进行工作设计，解决实际问题，要注重形式与实效的结合，要注重形式与内容的结合，要注重形式与情趣的结合。进一步使校本培训工作落到实处。

第二方面：以实施新课程为切入点，认真抓好校本教研工作，促进教育教学质量的提高，促进教师队伍的建设。

1.抓好教材培训工作，促进教研活动开展

新课程实施已经整整三年了，但还有部分教师在新教材的使用上存在困难。多数教师在教材使用的科学性上还有距离。因此，我们要对教师进行新教材培训。通过对教师的教材培训，让教师进一步掌握课程标准，进一步提高教师对新教材的把握、分析、处理、使用的能力。通过教材培训，进一步带动教研活动的开展。

2.认真总结课改经验，推进课改健康发展

我县初中走进新的课程，已经整整一个周期了。为了使先进经验得到推广，为了使薄弱环节得到加强，为了使课改能收到实效，为了使学生的质量得到提高，本学期，我们将认真进行一次实施新课程的总结工作。在此项工作中我们要认认真真地总结前一段的工作，进行经验交流，找出不足之处，确定发展方向，明确前进目标，研究科学方法，探索新的途径。

每个学校要认真写好实施新课程的工作总结，每一位教师要认真总结自己的工作经验和不足。县级以上骨教师（含县级）要有一篇教育教学案例分析。市级以上骨干教师（含市级）要设计一课教案。各校要对教师提出具体要求。

要求各校围绕此中心开展工作。

3.进行学术交流研讨，提高名师理论素养

配合实施新课程的总结工作，本学期我们将组织学校领导、各优教师，进行一次学术交流研讨活动，进而提升名优教师的理论素养。各学科的名星教师，学科排头兵教师，要在活动中进行学术交流，进行广泛研讨，为在新课程实施中提高教育教学质量探索新的途径，找出科学方法，使我们的名优教师更上一层楼。学术交流内容如下：

谈教材的使用 谈校本课程开发

谈学习方式的体现 谈现代教学管理

谈发展性评价 谈教师的角色转变

谈教师的教学行为 谈素质教育思想的落实

谈艺术教育的发展 谈怎样为学生的发展莫定基础

4.积极开展送教活动，发挥名优教师作用

为大面积提高教师队伍素质，提高教育教学质量，本学期，我们将组织名优教师送教活动，让名优教师将自己的课堂教学艺术及先进的教学理念送到更多教师的教学活动中。我们还将向各中学推荐名优教师的教学录像课及先进的教学经验光盘。以此来促进教师队伍的建设促进新课程的有效实施，促进教育教学质量的有效提升。

5.开展教学练兵活动，提升教师教学质量

课堂教学练兵活动是大面积提高教师课堂教学质量和艺术水平的有效途径。本学期，我们将在物理、化学、思品、历史及综合实践活动课等五个学科开展课堂教学练兵活动，活动的程序如下：

①个人申请，学校评选后将优秀者报中学部；

②全县初评，参评者进行说课；

③最终评定，对所有参评者进行课堂教学评审；

④表彰课堂教学练兵的优胜者。

本学期末，教体局和教师进修学校，将对在此次课堂教学大练兵活动中取得优异成绩的教师进行隆重表奖。

通过课堂教学大练兵活动的开展，进一步推动教研工作的开展。同时也为教师的发展搭建一个平台，让更优秀的教师脱颖而出。

驻外代表处工作计划 第52篇

利用监区2万余名熟练工人劳动资源优势，深入推进白湖区域合作共建，加快推进配套产业发展。继续加强镇党政负责人带队深入白湖监区召开座谈会，规划建设标准化厂房承接合作企业外出办公、仓储、包装等配套服务。目前监区有计划外迁代加工企业16家，已达成初步合作意向的有2家，一是XX市华阳服装集团有限公司服装加工项目，该公司与白湖阀门厂合作外贸服装加工项目，年加工费达600万元，计划在我镇新建精加工、验厂、后道包装基地，项目需租赁闲置标准化厂房4000平方米，投产后预计年产值可达20xx万元，二是杭州至诚照明电器公司年产4000万只节能灯整流器项目。该公司与白湖阀门厂合作生产节能灯，目前已有350多服刑人员为该公司从事产品代加工。目前有意向在我镇注册公司，建立配套加工基地。

今年我镇招商引资工作将通过“走出去”和“靠监区”等方式开展，“走出去”主要是通过现有企业“以商招商”、“靠大联强”，返乡成功人士回乡带动，承接长三角等地产业转移等方式，深入上海、福建、杭州、苏州、平湖、合肥、芜湖等地开展招商活动；“靠监区”主要是加强与白湖监区合作，助推劳务加工企业到我镇开办裁剪、包装、仓储等配套加工厂，形成监区代加工-镇区配套基地协调发展的白湖镇招商发展模式。

招商工作计划2023（4）

为贯彻落实好县委、县政府下达给我镇20xx年2500万的招商引资目标任务，强力推进我镇招商引资工作，特制定招商引资工作实施计划。

驻外代表处工作计划 第53篇

（一）坚决扛稳党建“第一责任人”职责。

牢固树立主责主业意识，定期安排部署机关党建工作，研究解决存在的突出问题。发挥好党组班子“领头羊”作用，把全面落实从严治党主体责任压实到每位党组成员，传达到基层一线。围绕学习贯彻党的^v^精神，继续狠抓党建基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关党建工作质量和水平。

（二）切实抓好党支部“五化”建设。

进一步学习贯彻《中国^v^支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。按“七有”标准加快党员活动阵地建设，实现党员活动场所全覆盖，增强党员活动场所使用效能，巩固提升党支部“五化”建设水平，打造各具特色的基层党建工作标杆。

（三）始终坚持“以人民为中心”价值追求。

着重培养党员干部服务中心工作的主动性和自觉性，组织党员干部积极参与“三高四新”战略、实施乡村振兴战略、深化全国文明城市建设等中心工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。着力探索党建与业务深度融合，坚持把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细落常。

驻外代表处工作计划 第54篇

始终把强化学习作为增强履职能力的重要抓手，坚持自主学习与集体学习相结合、理论学习与工作实践相结合，不断提高个人综合素质。一是注重在理论学习上求“深”，坚持市委常委会会前学习、市委理论中心组学习、专题研讨交流和个人自学相结合，深学细研^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻在思想上、政治上、行动上同^v^保持高度一致。二是注重在政策把握上求“新”，聚焦提升发现问题、分析问题、解决问题的本领，深入领会贯彻中央和省市最新精神和各级领导指示批示精神，准确把握改革发展的新动向、新情况、新问题，增强了工作的主动性、超前性和实效性。深入研究统一战线、城市管理、项目建设、生态环保、金融法规等政策知识，结合实际深入做好分析研判，有效提升了服务发展的能力。三是注重在学用结合上求“实”，坚持理论与实践相结合，经常深入乡镇部门、基层一线、重点企业走访调研、解决问题，围绕非公经济发展、城市精细化管理、生态恢复治理、食药品安全等群众关心关注的热点难点问题，扎实深入开展调研，认真研究解决问题，做到了以工作成效检验学习成果。

驻外代表处工作计划 第55篇

201x年，在总行党委的正确领导和科学决策下，XX农村商业银行信贷管理部认真贯彻执行国家宏观经济、金融政策和银监会贷款新规，按照省联社及XX市办要求，以科学发展为主题，以服务县域经济为主线，以提高资产质量为核心，以完善信贷制度为基础，以加强信贷检查为重点，以“三项整治”及“信贷资产质量专项整治”为契机，以扩增贷款规模、实现安全效益为目标，取得了显著的工作成效。

一、资产业务运行情况

(一)各项贷款增量情况。各项贷款年末余额310,716万元，较年初增加64,100万元，增速，分别占凤城银行业金融机构存量贷款的43%和贷款增量的47%，完成全年净增计划的100%。其中：1、农业贷款年末余额123,554万元，占各项贷款总量的，较年初增加5,420万元;

2、农村工商业贷款年末余额126,516万元，占各项贷款总量的，较年初增加24,425万元，其中：农副产品深加工企业增加6,962万元，制造及加工企业增加9,165万元，地下资源开发企业增加5,872万元，其它企业增加2,426万元;3、其它贷款年末余额60,646万元，占各项贷款总量的，较年初增加34,255万元。

(二)各项贷款累放情况。各项贷款累放额635,299万元，较上年增加287,696万元。其中：1、农业贷款累放额158,085万元，较上年增加9,950万元;2、农村工商业贷款

累放额152,062万元，较上年增加17,092万元;3、其它贷款累放额325,152万元，较上年增加260,654万元。

(三)各项贷款累收情况。各项贷款累收额568,834万元，较上年增加272,835万元。其中：1、农业贷款累收额150,308万元，较上年增加8,841万元;2、农村工商业贷款累收额127,629万元，较上年增加37,532万元;3、其它贷款累收额290,897万元，较上年增加226,462万元

(四)到期贷款回收情况。全年累计到期贷款金额570,211万元，累计收回568,834万元，因天灾等不可预见原因，尚有1,377万元到期贷款未能及时收回，到期贷款回收率，较上年回收率上升个百分点。

(五)小企业贷款情况。小企业贷款年内净增58,680万元，增速，同比多增15,554万元，实现了“两个不低于”的目标，即当年增量不低于上年、增速不低于全部贷款平均增速。

(六)贷款利息收入情况。全年贷款利息收入26,034万元，完成全年收息计划的，比上年多收息5,995万元。其中：贴现收入3,489万元，比上年增收2,755万元。

(七)正常贷款中逾期贷款清收情况。正常贷款中逾期贷款年末余额796万元，占各项贷款总量的，较年初下降4,261万元，较年初占比下降个百分点。其中：正常贷款中逾期90天以上贷款年末余额零。

(八)借名、假冒名贷款排查清收情况。全辖共查出借名贷款2,124笔，金额7,653万元，尚未发现假冒名贷款，排查率100%;已清收转化526笔，金额1,783万元;年末剩

余1,598笔，余额5,870万元,占各项贷款总量的。

二、工作措施及成效

(一)完善制度，做到有章可循。

为防控贷款风险和强化信贷管理，适应新形势、新任务的客观需求，我部对照银监会和省联社贷款新规的要求，以 “三项整治”、“信贷资产质量专项整治”工作为契机，结合全行信贷工作实际，先后出台了《信贷档案操作规程及管理办法》、《农村工商业抵押(质押)和保证担保贷款操作规程及处罚规定》、《农户和自然人保证担保贷款操作规程及处罚规定》、《农户和自然人存单质押和门市房抵押贷款操作规程及处罚规定》、《农户小额贷款操作规程及处罚规定》、《林权抵押贷款操作规程及处罚规定》、《保证担保贷款管理补充规定》、《放款岗位职责》、《贷款支付岗位职责》、《票据中心岗位职责》、《票据贴现业务操作流程》、《到期贷款及不良信贷资产管理暂行规定》、《股权操作规程及处罚规定》、《信贷资产专项整治工作方案》、《借名、假冒名贷款专项整治工作实施方案》、《风险排查整治工作实施方案》等信贷管理制度，并不断完善原有的信贷管理制度，为全行信贷工作有章可循、有章必循、遵章必严、违章必究奠定了坚实基础。我部还按银监会“六项机制”要求，对小企业信贷业务实行单独考核与激励管理，将客户数、业务量、资产质量、授信收益等作为考核客户经理业绩的主要指标，同时建立尽职贷前调查、贷后检查和问责、免责制度，有效规范了小企业客户经理的工作职责和行为道德。

(二)从严管理，确保资产质量。

1、严把审贷关口。一是对贷款报审资料的合法性、合规性、真实性、完整性、有效性、一致性、合理性进行认真审查，充分识别客户和业务风险，对发现的重大风险隐患及时进行风险提示，沟通相关客户信用风险信息。二是严格执行国家信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业及高耗低效项目不予支持。

2、督导贷后管理。一是对新增大额贷款，我部派专人逐笔实地进行再调查和再核保，并逐户进行贷后跟踪检查，及时发现、分析并解决存在的问题，将风险消灭在萌芽状态中。二是对重点企业及项目贷款，我部指定专人定期进行调查分析，适时掌握企业运行质态，为信贷决策提供科学依据。

3、加大检查力度。一是制定信贷检查计划，加大现场检查力度，而且检查有底稿、有现场检查人员及被检查单位负责人签字、有处罚意见、有总行下发的通报、有分支机构的整改报告、有回头看，并对屡次检查屡出问题者给予从重处罚。二是对14家重点分支机构存量和增量贷款进行了全面检查，对查出的问题进行了严肃处理，并给予经济处罚，限期整改完毕。三是利用信贷管理系统进行非现场监测，对各类信贷风险进行预警，把监测发现的问题及时汇报给主管领导并传达给现场检查人员，对存在问题的业务进行跟踪记录，直至问题彻底解决后将资料归档管理。三是加大对违规贷款的查处力度，绝不姑息迁就，有效遏制了跨区、超权、借名、挪用等违规贷款的发生。

4、实行严格问责。一是实行逾期贷款按月考核处罚制度，既考核当月到期贷款的回收，也考核当年累计到期贷款的回

收，凡新形成逾期贷款在一个月内未能收回的，每笔罚经办信贷员50元、罚分管信贷的支行副行长30元、罚支行行长20元。二是严格实行责任追究，对因违规而形成逾期贷款等问题的28位责任人进行了严肃处理，其中：27人在岗责任清收、每月只发生活费,1人被解除劳动合同。

5、做好其它工作。一是对正常贷款中逾期及逾期90天以上、到期、欠息等贷款进行监测、预警提示、清理与督导。二是采取包支行、包户及现金清收、贷款重组等多策并举的措施，协调、督导分支机构做好借名、假冒名贷款的排查及清收化解工作。三是做好全辖信贷资产质量变化及风险状况分析，监测和检查大额贷款和突发性信用风险，收集大客户以及临时确定的特别监测客户的信息资料，定期形成综合分析报告。四是做好信贷管理系统、个人征信及企业征信系统等日常维护与管理工作，为防范信贷风险提供良好的信息保证。五是指导分支机构做好信贷资产五级分类工作，对存量贷款实行动态调整，科学反映潜在风险。

(三)调整结构，支持小型企业。

我部把支持小企业作为全行发展的战略选择，以深化融资服务为主线，以优化经营结构为导向，在创新机制、增添活力上狠下功夫，做到工作推进有力度、支持发展有深度、服务客户有广度，促进了小企业又好又快发展。一是根据小企业“小、频、快”的业务模式，在产品创新上形成基础融资产品、集群服务方案和特色增值服务三大类产品，并通过专业机构+专职团队+专门流程，形成相对独立的营销和风险管控体系。二是结合县域经济资源特色，细分目标市场和目

驻外代表处工作计划 第56篇

本人虽然高度重视党建工作，牵头组织、全力推进机关党的建设，但在实际工作中也还存在一些不足。

（一）落实党建责任需提高。

按照从严治党要求，对标对表，在履行党组书记第一责任方面还有差距，抓党建缺乏“钉钉子”精神。在平日工作中，被动开展工作较多，大部分是按照上级要求落实相关工作部署。面对新形势下党建工作新要求，真正静下心来谋划加强机关党建工作还不够深入，导致党建与业务工作融合得不够精准。

（二）组织建设力度需提升。

党支部“五化”建设和争创“五星”党支部推进较慢，覆盖率未达百分之百。个别党支部工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求，制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式。党内组织生活缺少创新意识，满足于简单的“三会一课”制度，缺乏推陈出新的动力。

（三）党员先锋意识需强化。

个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力；个别党员思想认识水平有待提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。

驻外代表处工作计划 第57篇

回顾一年来的工作，还存在许多差距和不足，组织协调能力不强，基层工作能力还需进一步提高。在今后的工作中，要增强工作主动性，提高自身素质和能力，踔厉奋发、勇毅前行，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。

主要措施：深入贯彻落实习^v^在中央人大工作会议上的重要讲话精神，按照旗^v^会委员工作部署和苏木党委工作要求，进一步提高服务能力。一是持续抓好代表的学习培训。要以多种形式，以机关和三个嘎查代表小组为单位，组织代表开展法律法规和人大业务方面的学习培训，增强代表素质，提高代表履职能力水平。二是组织好代表活动。以代表小组为单位，开展视察、调研以及学习和交流活动，及时发现问题，并提出解决问题的办法和措施，为政府决策提供依据。三是抓好代表建议的办理。汇集代表意见或建议，积极主动向党委汇报，督导协调落实，并反馈办理情况。四是切实转变工作作风。要经常深入基层、深入代表、深入选民中间，开展调查研究、善于发现问题、倾听群众呼声、体察社情民意，提出有建设性的改进措施，推进问题的解决。五是不断创新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改进，在改进中创新，走出一条新形势下更加有效地开展人大工作的新路子。

驻外代表处工作计划 第58篇

经过学习师德师风建设材料，我深深的体会到抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，每位教师都要坚持不懈，认真学习，不断完善自我。人民教师肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，很好地解答，把学生的思想引到正轨上来，作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

我在工作中深切地体会到，我作为一名教师，要发展必须在竞争环境中求得生存，不但要创造优美的教育教学环境，而且要掌握现代化教学手段的应用，具有渊博的学识，崇高的境界，高尚的道德修养。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素质，外树形象”为目标。以思想教育为切入点，以自学人类文明的一切优秀成果，充实自己，提高自己。

通过自查，我发现自己还存在的不足之处，主要表现在：

（一）教育理论学习不够透彻。

（二）业务有待提高

（三）工作经验不足

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

（三）提高主动性，积极性，团结互助，发扬奉献精神。

教师对学生一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应有为人师表，以身作则，行为示范。我将一认真学习，审视自长，把师德建设贯穿于各项工作之中。爱与责任，是师德之魂。教师是为人之表，要有好思想，有高尚的品德。无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬，在学生和家长中树立了良好形象。

今后的工作中，我会认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，才能使自己的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代的要求，我将继续努力，以新的姿态创造的光辉事业。

驻外代表处工作计划 第59篇

一是重规范，提升业务工作能力。不断提高基层党组织规范化建设水平，召开组织建设工作推进会、宣传工作座谈会、支部书记专题会议，加强党支部班子建设、严肃和规范党的组织生活、加强党员管理监督和教育培训力度，规范党员发展工作，提升业务工作能力，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是创思路，打造党建工作亮点。公司微信公众号正式上线，深度融入以手机为主体的信息生态圈，在微信群中陆续设置党史学习教育相关标签，方便检索查阅；利用LE党屏、展板等传统手段，在室内、户外开辟多处宣传阵地，使党建引领、作用发挥取得实际成效。

三是强力度，打造党建复合型人才。加大培训力度，组织党务干部及基层党支部书记分批次参加了x局组织的党务干部培训。探索线上线下学习相结合的方式，为党务干部提供学习、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。

驻外代表处工作计划 第60篇

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干规定，做到了勤政为民、务实清廉。一是全面履责

筑防线。坚持把党风廉政建设、意识形态工作与分管工作同研究、同部署、同落实，先后×××次听取分管联系部门党风廉政建设工作汇报，研究解决突出问题，安排部署重点任务。督促指导各级党组织和分管单位从严落实党风廉政建设主体责任，切实抓好党员干部党性党纪党规教育，增强廉洁自律意识，落实反腐倡廉工作要求。二是从严律己守规矩。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，在事关政治原则和大是大非等问题上，时刻保持头脑清醒和立场坚定。严格按照民主集中制原则办事，认真贯彻落实组织决议与决策，在思想上、政治上、步调上与市委保持高度一致。时刻摆正自己的位置，扮演好自己的角色，力求做到尽职不越位。全力支持配合班子其他成员工作，较好地处理了方方面面的关系，维护了班子团结。三是廉洁自律树形象。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，谨于言、慎于行，处处以身作则，率先垂范，从严要求。在抓好个人廉洁自律的同时，不断加强对身边工作人员和家人的教育管理，从严约束。严格执行个人事项报告、外出报告和请销假等制度，严格遵守办公用房使用、公务用车审批等相关规定，没有利用职务之便谋取私利，也没有利用公款参与其他消费娱乐活动，做到了廉洁从政。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势、新任务、新相求相比，还存在一些差距和不足。主要是：对^v^新时代中国特色社会主义思想学习学习还不够系统全面，调查研究还需要进一步加强。在今后工作中，我将坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神为指导，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，全面加强自身建设，加强党性锻炼和政治修养，不断改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，为促进全市经济社会高质量发展作出积极贡献。

驻外代表处工作计划 第61篇

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部20xx—20xx年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

3） 找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。

4） 科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

5） 电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。

6） 每周开部门会议，并邀请嘉宾，主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部20xx—20xx年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

教务处是学校教育教学的指挥中心，是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此，作为一支年轻的教务工作队伍，在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况，本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外，更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止出现大幅度的波动情况。

现将本年度的教务工作计划如下：

一、指导思想

立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。

二、工作要点

（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质

1、抓好教师的业务学习

校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。

2、继续抓好全员性的现代远程教育培训，组织微机管理员对教师进行理论与实践操作的集体培训，鼓励大胆使用现代教学手段进行课堂教学，使教学更直观化、有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。

3、通过学校培训，努力培养骨干教师

鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。

（二）加强常规管理，提高教学质量

1、加强常规管理

（1）全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。

（2）听课指导

对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。

（3）常规检查

开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。

2、提高教学质量

（1）周测。语、数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的`。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。

（2）在全面实施素质教育的几天，为了让每个孩子能在我校受到良好的教育，得到不同的发展，着力做好尖子生、学困生以及特长生的辅导工作。每位辅导教师都要按课外活动安排表上好辅导课，并做好辅导计划、记录、总结。抓实尖子生（全班人数的30%）的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。

（3）从本学期开始实行月考制度。教务处在每个月的月底，按实际进度出题，组织考试、批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。

（三）精心组织教研组的活动

1、开学初与教研组长一同推门听所用老师的课，并通过探讨、研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。

2、教务处根据学生“作文难，难作文”的实际问题，组织开展四、五年级作文指导的教研活动。

（四）搞好校本教研工作

请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。

月工作安排

三月份：1、制定工作计划

2、推门听课、交流、指导

3、组织月考

四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导

2、组织学习多媒体实用知识

3、确立教研组和个人的课题

五月份：1、开展“四、五年级作文指导”为主题的教研活动

2、抽查教辅材料

3、期中考试

六月份：1、积累展示课比赛

2、年级教学工作检查

3、组织月考

七月份：1、期末考试

2、学期末总结评估

驻外代表处工作计划 第62篇

一、20xx年的工作简结

20xx年我部门工作的指导思想是：全面贯彻落实内蒙古精储小额贷款公司第一届三次股东大会的会议精神和董事长(总经理)的经营思路，围绕“提高信贷资产质量，提高综合效益”的总目标，坚持全面、协调、可持续的发展观，坚持以清收盘活为重点，以增加收入为核心，以体制创新为动力，加大贷款投放，奋力推进业务发展进入快车道。为此，风险管理部紧紧围绕公司工作重心，以业务发展为主线，以服务“几大市场”为宗旨，以增效为中心，以强化管理、注重投放、不断优化信贷结构、防范风险为重点，以清收盘活不良贷款为突破口，加强制度建设，认真、细致的做好每个客户、每笔贷款的审查。每个客户都建立和完善了纸质信贷档案和电子信贷档案，对公司所有的信贷客户建立起余额、形态、期限等内容的管理表。每个客户的信息，在电脑中可随时查阅。对业务部已经到期的贷款及时发出上报逾期客户情况说明及风险分析的通知书，督促业务部及时催收。从小贷公司的实际出发既要发展业务又要尽可能的降低风险，真抓实干，取得了一定成果。总体情况是：贷审会逐步规范，资料的审查较以前细致、完整，贷款质量不断提高，档案管理、合同制作等逐步走向规范，贷款规模逐渐扩张，盈利水平得以提高。

二、20xx年的工作计划

在新的一年里，从“内控防范优先，加强制度落实”的角度加强部门队伍建设。

(一)着重抓好部门人员的培训，计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行学习培训，在较短时间内培养品质优良、业务素质高、能适应公司改革步伐的员工队伍。定期组织学习内蒙金融办下发的有关金融方针政策及董事会的文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。(二)、加强贷款管理、完善规章制度、规范业务操作、提高信贷资产质量，公司的风险管理高低，主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的风险管理模式，制定严格的风险管理制度，做到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将新增贷款风险控制在最低限度。

一是制定出五级分类管理办法;二是制定出信贷资料档案管理办法等信贷管理办法;三是加强对业务部提交的客户资料，严格按照公司的管理制度针对每一笔新业务，对业务部送上来的书面材料，都要做到认真、仔细、全面的审查，对有问题的地方，要求业务部提供书面说明，并对每一次发现的问题都进行登记。对达不到上会标准但业务部坚持要求上贷审会的业务，要求业务部提供贷审会副主任委员以上成员签字的同意书，做到责任到人，做好贷前的风险审查，使贷款手续合规、合法，严把贷时审查关，严禁发放超权限贷款;四是在开贷审会时，严格按照公司要求，保证每笔业务都有足够的贷审会成员参加，并在待审会上提出风险部意见，认真做好贷审会记录，及时出具贷审会会议纪要;五是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的监督力度;六是认真开展监督业务部贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回;七是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、担保物是否真实、合法，保证人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高;八是全面进行信贷档案统一模式化、规范化、标准化管理，实行归档专人保管，并建立调用档案登记制度，保证档案的完整性;九是合同的制作，严格按照《合同签订审批表》中的信息，准确、快速的制作合同，并辅助业务员校对合同中客户信息、相关数据，确认无误后，由业务员在合同背面签字;十是客户已签订合同、资料齐全后，贷款档案应办理移交手续，由移交人、接交人共同在移交清单上签字;十一是贷款结束后，由业务员引领客户到我部门领取抵(质)押物原件，并办理领取手续。如领取人不是借款人本人，应由业务员签字确认由领取人代为领取相关资料原件;十二是部内人员调整或换人，所保管的资料应办理移交手续，由移交人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，正在办理中的工作由接交人继续办理。

(三)、加大信贷规章制度的执行力度

首先要落实“三查”制度，对部内员工素质加以培训，使每个员工在公司制度规定的基础上按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，我部门除督促业务部门做好贷前调查、贷时审查、贷后检查外。从一季度开始对100万元以上的客户尽可能做到跟踪回访一次，检查贷款客户贷款的使用情况、经营情况、还本付息情况，并填写“三查”记录簿，严格考核。审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和贷审会记录、纪要。

(四)、明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。建议;一是提高抵押和xx比重，降低风险资产。在发放贷款时，应多办理抵押、xx、保证担保、除公司领导和董事长对借款人的人品、为人了解、确有把握外尽可能少发放信用贷款;为优化信贷结构，降低风险资产，尽可能多发放房地产抵押贷款，提高抵、xx比重。要合理调整贷款担保方式，对新增个体户贷款，要最大限度地办理商业用房抵押贷款、个人住房抵押贷款，除公司认可的几大市场客户外，其它客户暂不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款;二是要按照“小额、分散、流动”的原则，积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业和个体工商户，要给予重点支持。

(五)推进贷款五级分类管理，提升分类水平和技能

加强贷款五级分类管理工作是今年信贷管理中的重要工作之一，今年在五级分类管理工作中主要采取了以下措施：

1、组织学习，加强对部内人员的培训，重点学习贷款风险分类相关知识，使部内人员认识到贷款风险五级分类的必要性、重要性及重要意义;

2、注重质量，准确分类，按季调整;

3、部内人员认真细致地做好外调工作，全面掌握借款人的真实财务状况和影响贷款偿还的非财务因素，确保分类结果定性的准确。积极、实时地做好季度的分类调整工作。

(六)利用科技手段，对信贷资产进行管理

1、组织培训，全员参与，扎实做好公司信贷系统上线工作;

2、为充分利用科技手段，有效控制信贷风险，提高信贷管理水平。统一思想、提高认识，组织部内员工，认真学习，强化岗位练兵等手段，提高信贷管理水平。开展对不良信贷客户信息的广泛采集工作，“信贷风险堤坝”和规范20xx年信贷管理工作的顺利开展奠定基础。

(七)加强新发放贷款管理，提高资产质量。

继续实行到期贷款收回月报制度。为保证到期贷款及时收回，由部长带头并督促业务员到期收回，按月如实上报当月到期和收回的情况月报，对增量贷款到期未收回的个人，责令停止放款权，并对相关责任人限期收回到期贷款。

(八)加大清收力度，促进清收盘活

1、加大清收盘活，扎实做好不良贷款双降工作

从年初开始，我部门对现已形成的如：马月平、周福柱、罗永胜、左颉等不良贷款进行梳理，并积极配合业务部大力清收。对已形成具有风险的贷款笔数、金额，根据统计的笔数、金额情况与有关责任人签定清收计划。

2、对贷款进行清理统计，对其中逾期部分逐笔进行统计，主要检查其抵押担保手续是否有效，抵押物变动情况，应如何清收盘活，对确实无力偿还的应依法或协商收回所抵押的资产并进行处置。

3、与信贷人员见面落实排查清收盘活不良贷款计划和措施，对不良贷款余额、占比较高的业务部，重点关注，督促清收贷款，严重者停止发放贷款，重点清收，严格防控新增贷款风险，确保新增贷款逾期率不超过2%，年末总逾期占比不超过5%、不良贷款占比不超过2%、从而加大清收盘活力度，保证新增贷款质量。

4、对已形成逾期的贷款经常关注不能失去诉讼时效期，组织业务部上门签订还款协议书。对暂时签订有困难的客户要设法采取措施联系。没有办法签订还款协议的客户，及时上报总经理和董事会，研究采取可行措施。

驻外代表处工作计划 第63篇

不知不觉，一年就悄悄过去了。自从20xx年10月入职以来，我学到了很多，收获了很多。刚入职的时候，对公司的运营模式和工作流程并不熟悉。由于领导和同事耐心的指导和帮助，我在短时间内熟悉了公司各部门的工作内容和职能，使我的工作取得了进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽然没有取得轰轰烈烈的成绩，但也经历了一段时间的考验和磨炼。总结了过去20xx年的工作。

一、主要工作

（一）做好印刷工作，及时向甲方交付图纸。

在过去的一年里，我认真履行了自己的职责，很好地完成了各项任务。这项工作最重要的部分是设计图纸的打印、归档、整理和发布。工作中严格按照蓝图工作流程，领取蓝图任务单，认真核对图纸名称、发出图纸套数、图纸是否齐全、有无缺页、图框内容是否齐全，按轻重缓急及时制作蓝图图纸。确保印刷无误，图纸经常归档。在20xx，有101，762张蓝图和331套存档图纸。

（2）文件和其他工作

负责出版北京公司的时事通讯，整理会议纪要和一些辅助写作工作。时事通讯的写作要突出，重要的事情不能遗漏，一件事要做，文字要简洁，图文并茂；新闻稿的发布应及时有效，不得延误。会议纪要应详细清晰，不得拖延，及时汇报，不得遗漏或拖延。在20xx，写了27个通讯和40个会议记录。

此外，还有一些日常办公工作，包括文件和书籍管理、货物采购、快递、宿舍管理、午餐订购和这些费用的统计。

（3）管理中心工作

负责公司文件的编号、排版、发放和归档，月报、通讯稿、周会纪要、干部日报、月报及公司安排的事项的汇总和分发，各类公文的收发，文件处理，管理中心通讯稿的撰写等。20xx年，管理中心共发文18篇，总行共发文17篇，共发文16期。

二、成绩和收获

（一）加强学习，提高自身素质

坚持“理论联系实际”的原则，努力将所学知识应用到工作实践中，认真学习与自己工作相关的工作内容，熟悉图纸打印和图纸归档工作，从而大大提高自身素质。在工作中要找准切入点，梳理好每一项工作内容，认真记录日常工作内容，总结工作经验，解决新工作中的问题。

（二）履行职责，做好本职工作

努力做好每一项工作，认识到工作中没有小事，时刻为公司着想，按时、认真完成每一项工作，保证按要求完成工作。比如打印发送图纸时，认真安排打印好的图纸，保证不缺图少图；用于印刷的印章应准确，不应遗漏错误的封面；硫酸图烘干后，要及时归档，归档要清晰，以便及时发现；购买办公用品时，要货比三家，确保所购用品的性价比，确保所需物品采购的准确性和及时性。

（三）端正态度，增强责任感

严格遵守办公室的制度。牢记领导的指示和批评，并付诸实践。不迟到，不早退，不旷工。工作认真细致，认真核对上报给领导的材料，并及时记录和汇报日常工作；做事有条不紊，负责任。不要以为一个小工作就可以大大咧咧，不负责任。我们必须知道，不是所有的小工作都能做好

三、在这一年的工作中，我对自己的工作越来越熟悉，能够熟练的完成自己的工作，但是还有很多不足需要改正。

1、在工作中不够认真，岗位意识有待进一步提高。办公室工作复杂，需要我们快速、准确、准确地处理事情。在这方面，我还有很多不足，比如会议纪要没有抓住要点，导致遗漏了一些重要内容。

2、我们不小心，小心。有时候，我们一心要快速完成领导交付的工作，急于求成，所以忽略了工作中的一些细节，考虑事情不全面，导致工作完成不完美。

3、我对这项工作了解不够。因为公司的业务方向是我之前没有接触过的，很多工作我之前都没有遇到过，这就造成了一些疏忽，没有严格按照公司的要求去完成。

四、X十年的工作理念

（一）进一步强化学习意识。

努力提高能力，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。善于总结，在工作中不断进步。根据形势发展和工作需要，提升自己，展现自己。用知识指导实践，在实践中总结知识。在今后的工作中，我会有意识地加强学习，向专业知识、理论和身边的同事学习，进一步提高自己的理论知识和工作水平。

（二）增强专业知识，增强责任感

随着公司的发展，没接触过的知识会越来越多。跟随公司的脚步，加强专业知识，熟悉热工行业，才能提高工作效率，保证工作有序，处事谨慎。

还要增强敬业精神和责任感，认真做好领导交办的职责范围内的工作。

驻外代表处工作计划 第64篇

（一）强化责任落实

为推动河长制“有名有责”“有能有效”，年初由区河长办结合省市有关文件精神研究制定了《Xx市xx区2022年度河长制工作要点》，并经区政府常务会研究通过后印发。切实贯彻落实中央、省、市关于在南水北调工程全面推行河长制工作要求，进一步完善南水北调中线干线四级河长体系，为维护南水北调工程安全提供保障。通过总河长会议、河长会议并签发河长令，对年度重点工作进行安排部署。

（二）加强能力建设

为进一步加强对河长制工作的组织领导，更好地发挥河长办牵头抓总作用，协调推进河长制各项工作的落实，由区政府分管副区长兼任区河长办主任职务。同时在街道办事处设置河长制工作专职协调员，由副科级干部担任，强化街道河长制日常工作推进落实力度。进一步强化了河长制工作协调调度能力，落实联席会议、部门协同、信息共享等部门协作机制。

（三）抓实河道巡查

2022年，全区累计巡河4288次，其中街道级巡河537次，村居级巡河3711次。按要求完成集中巡河履职解决河（库）突出问题专项行动任务，发现并及时处理电线坠落环城水系问题。全年累计在河长信息管理平台处理河道问题5次，有效推动了河长制工作落地见效。

（四）加强督查考核

采取定期检查、日常抽查等方式，由区河长制办公室牵头，会同相关责任部门组成检查组开展督查考核工作，定期通报督查考核结果，对发现的问题及时交办，明确整改时间，确保全面落实到位。坚持把督查考核结果作为年终综合考核的重要内容，倒逼河长制工作落实到位。

（五）加大宣传力度

为进一步加大河长制宣传力度，提高群众对河长制的知晓度和参与度，通过区委微信公众号和新浪微博各播放河长制公益广告5次，区河长办组织线下集中宣传1次，各街道办事处通过社区大屏、广场大屏持续进行滚动播放。并在^v^客户端播放民心河宣传片1次。

驻外代表处工作计划 第65篇

在市局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，在班子成员和同事们的支持帮助下，我将深入贯彻党的^v^精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，坚持深化改革、强化监管、优化服务一体推进，为××打造“××”、实现“××”作出新的更大贡献。

（一）聚焦党的建设，着力提升党建标准化建设水平。

坚持把学习贯彻党的^v^精神作为头等大事和首要政治任务，坚持把学习党的^v^精神与学习^v^^v^关于××重要论述和指示批示结合起来，坚持线上线下相结合，认真落实第一议题、理论学习中心组学习等制度，积极梳理党的^v^报告中与本区域、本领域、本单位相关的内容，研究出台可行性措施，推动学习贯彻党的^v^精神走深走实。毫不动摇加强党的全面领导，加强宣传舆论阵地建设和舆情监测处置，守好××领域意识形态安全大门。强化基层党组织领导班子建设和党务干部队伍建设，按照“一岗双责”要求，选齐配强支部班子，发展入党积极分子，扎实打牢基层党组织建设基础。创新基层党组织活动的方式方法，规范党群服务中心运作方式，更^v^员活动室设施，不断丰富党组织生活，提升党组织生机活力和标准化规范化建设水平。

（二）聚焦队伍建设，全面加强干部队伍建设。

坚持科学精准选配、正向激励关爱、分层分类训练、建设干部梯队原则，持续铆紧干部“选育用管”全链条。探索建立专业人才库，落实好干部交流轮岗，优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，努力让每一位干部心中有理想、眼中有亮光、手上有绝活、肩上有担当。结合“雏鹰计划”，创建导师（辅导员）制、跟班学习等实践培训，综合多维传帮带及评估反馈评价体系，为干部人才实现精准立体画像，实现人岗相适、人尽其才。坚持“实”字为先、“干”字为本，重实干、重实绩，精准施策让想干事、会干事、干成事的干部有政治地位、有发展前途。坚持在疫情防控、信访维稳等急难险重一线培养发现选拔干部，营造良好干事创业环境。

（三）聚焦营商环境，在激发市场活力上实现新突破。

（四）聚焦建设×××城，在守护民生安全底线上展现新作为。

发挥区食药安办统筹协调作用，对标对表做好“创县”验收工作。×××评价性抽检合格率稳定在99％以上、食用农产品评价性抽检合格率稳定在98％以上。持续强化药械安全监管，对不合格产品100％查处。强化医疗器械监管，搭建区级专业化检查员梯队。加强×××安全监管，对叉车实施全覆盖无死角监管。创新建立每月×××过期未检“清零周”，×××定检率保持在99％以上，完成老旧电梯更新改造大修××台以上任务。强化重点工业产品质量监管。继续做好电动车、成品油等重点产品监管工作，打好质量监督基础。

（五）聚焦建设××城，在服务企业高质量发展上推出新举措。

持续高质量开展质量强企服务活动，将服企智囊团扩展至××全域专业领域，每季度开展“^v^讲堂”活动。大力推广先进质量管理方法，开展行业质量提升政策宣贯，完善“卓越绩效、区长质量奖、市级及以上质量奖”三级质量培训梯队培育模式，不断加大产业扶持力度。制定“××计划”，为重点企业、新兴产业精准高效的提供××综合服务。加大×××保护力度。推动区×××保护中心发挥好×××运用与保护的枢纽性综合服务平台和指挥中心的作用，继续完善×××联席会议制度，鼓励、引导基础条件良好的行业协会、商会等设立×××保护工作站，加快推进×××服务标准化试点及国家×××示范县创建工作。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。^v^^v^在党的^v^报告中强调：“时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民”。作为党组书记和机关党委书记，接下来我要深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”贯穿到××工作全过程。用梦想点燃奋斗激情、以铁肩扛起崇高使命、把信心化作责任担当，为××攻坚“××”，建设××城、××城、××城贡献××智慧和力量！

驻外代表处工作计划 第66篇

一年来，在市政府公开领导小组的领导和支持下，我区紧紧围绕区委、区政府的中心工作和重点工作，坚持把公开透明作为政府工作的基本制度，以保障人民群众知情、参与和监督为目标，深入贯彻落实《^v^政府信息公开条例》和《xx省实施〈^v^政府信息公开条例〉办法》，真抓实干，进一步扩大公开范围，细化公开内容，强化信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府的促进作用，并取得了较好成效。现将本年度政府信息公开工作情况总结如下:

一、政府信息公开情况

（一）主动公开政府信息

今年以来，我区各部门认真落实《政府信息公开工作条例》，稳步推进政府信息主动公开工作，构建服务型政府。一年来，全区主动公开政府信息6741条。其中区政府办公室主动公开信息1230条，各乡镇、办事处主动公开信息4484条，区政府各部门主动公开信息1027条。依申请公开政府信息、政府信息公开的收费及减免收费情况、行政复议及行政诉讼情况均未发生。

二、政府信息公开工作组织推进情况

一是强化领导，重协调。为有效促进政府信息工作开展，确保工作规范、有序、有效的进行。区政府信息公开领导小组和区政府信息公开工作领导协调小组，严格按照《政府信息公开工作条例》要求，加大对各项工作的领导和协调力度。同时在各乡镇、办事处，区政府相关部门确定公开工作机构，确保公开工作定人定责、积极稳妥地推进政府信息公开工作顺利进行。

二是完善制度，强管理。完善政府信息公开通报制度，定期对信息公开情况在全区进行通报，保障工作出实效。一年来，共印发政府信息公开工作情况通报6期，并就信息公开工作落后的单位下达通知，要求上报信息落后原因以及整改措施，同时报主管领导签字。严格信息公开保密审查制度，明确审查程序，确保无一例政府信息公开失密、泄密事件发生。严格人员制度，保证各单位均有认真负责、具有一定业务水平的主管副职负责政府信息公开的管理工作。

三是常态管理，提成绩。一方面建立信息公开常态化、规范化机制，确保信息的搜集、整理、审批、发布及时有效；一方面定期检查常态化，对各单位信息公开情况进行不定期检查，并将情况及时统计、反馈给相关部门，督促其进行整改，提高公开意识。

四是加强培训，高素质。面对信息员频繁更换的现状，为保障信息公开工作稳步进行，定期对全区各部门信息员进行培训，强化思想认识。同时丰富培训方式，增强“xx信息员之家”qq群的实际作用，发现问题，及时沟通，有效提高政务信息编发的质量。

五是重点公开，保落实。强化行政审批项目，调整信息公开；及时、客观、准确、规范发布有关食品药品安全信息，对处理措施和进展情况进行公布；加大了对环境污染治理政策措施和治理效果信息公开的力度；及时发布可能引发事故灾难的自然灾害风险信息和重大隐患预警信息，确保信息的时效性。

三、存在问题及改进措施

（一）主要问题

政府信息公开工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，一年来，我区政府信息公开工作取得了一定的成绩，但从总体上看，政府信息公开工作还有待提高。一是重视程度不够。个别单位负责人不能主动了解和监督本单位信息公开情况，用完成任务的态度应付工作，大大降低了信息公开工作的效率。二是工作队伍不齐。政府信息涉及面多量大，从事专职信息公开工作的力量不足，影响了政府信息公开的时效性。

（二）改进措施

一是加强队伍建设。继续通过轮训面授、xx政务信息qq群进行指导，全面提高信息员业务能力和水平。并在调整工作人员后及时进行业务培训，避免因工作交接不及时影响信息公开工作稳步开展。二是提高思想意识。不断完善政府信息公开工作的组织领导和日常工作机构，继续实行一把手负总责、分管领导具体负责、职能部门各司其责的工作格局。三是抓住重点信息。推进涉及民生的信息公开，加大教育、医疗卫生、环保等与群众利益密切相关信息的公开力度，切实抓好重点部门、重点部位和重点环节的公开。

四、下一步 工作计划

为保障信息公开工作稳步开展，我们在今后的工作中将做好以下几个方面：

一是丰富政务公开方式。本着规范、实用、简便、易行的原则，不断深化政府信息公开内容，加强政务公开的基础设施建设，更好地为经济社会发展和人民群众服务。

二是强化学习培训。对信息公开工作人员定期进行培训，提高操作人员的业务能力，规范政府信息公开内容。

驻外代表处工作计划 第67篇

任何外商外资无论在哪里投入，都必须要赚钱；无论哪里的地方政府招商引资，都必须是为了加快地方经济的发展。“你发财，我发展”是招商引资的一个基本原则。在招商引资活动中，招引方必须要拿出能够吸引人的优质项目。一个优质的项目必须合乎当地的总体规划和实际条件，合乎科学地发展观的要求，合乎最广大人民群众的利益和愿望，对投入方有比较丰厚的回报率和稳定、持续、长远的发展空间。政府要招引到真心实意干事业的外商，就应该在项目的包装上“做文章”，搞好长远规划，调查研究实际情况，抓好必要的基础设施建设。随着开放型经济呈现投资基地化、产业链式化竞争白热化的趋势，投资商投资由过去的单体投产、单个产品为主，逐步向优势产业集聚，向优势产品整合，选择一个地区重点、连片、链式发展。在这种情况下，招商引资的集聚效益、链式效应越来越明显。这就要求我们在招商引资过程中注重结合本地实情况，瞄准自己的主攻产业，抓住产业互补双赢的结合点，在产业对接上下功夫。丰县应立足于盐化工、农副产品加工和电动三轮车三大产业,做足做强三大产业链,围绕三大产业设计项目,加大招商力度。丰县有丰富的优质盐矿资源，同时丰县及周边有充足的煤炭资源为盐化工的开发提供充足的动力源，盐矿和煤炭同时存在于同一地区是发展盐化工的天然优势。丰县是农业大县，有50万亩连片果树资源，已有两果汁加工企业落户丰县，继续做好果汁深加工，招引果汁终端产品企业和果品罐头企业落户丰县具有产业资源优势，同时丰县又是特种蔬菜生产基地，在蔬菜种植上有一定基础。经过丰县政府的培育，丰县的电动三轮车已发展成为丰县的一大支柱产业，在全国的市场份额60%以上，产业上下游配套齐备，产品高中低档齐全，是丰县最大的草根产业，生命力旺盛，围绕这个产业开发、服务做好招引工作。为进一步做三大产业的招商工作，必须加快制定和完善高质量的产业发展规划，按照规划和谋划的项目，有针对性地开展招商引资活动。在招商过程中，要深入研究招商区域的产业情况，了解其支柱产业发展趋势、产业扩张计划、上下游的配套情况。要坚定不移地接触沿海发达地区与我们主导产业相关的龙头企业、大企业，必须立足招大引强。

驻外代表处工作计划 第68篇

时刻严于律己。始终以《党章》《准则》《条例》约束规范自己的行为，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。严格遵守办公用房、用车等规定，如实申报个人事项。注重家风建设，严格管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终将自己的言行举止置于组织的管理之中、纪律的约束之中和党员群众的监督之中，时刻维护党和人大干部的良好形象。充分发扬民主。严格执行民主集中制，工作中按照“集体行使权力、集体决定重大问题”和“个别酝酿、会议决定”的规定，凡应由集体讨论决定的事项，都经集体讨论决定。善于听取班子成员意见建议，加强与班子成员之间的沟通交流，与班子成员坦诚相待。推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。常态化开展廉政教育、警示教育、谈心谈话活动，通过赴廉政教育基地接受教育、观看警示教育片等形式，不断筑牢防腐拒变思想防线。

2023年是全面贯彻落实党的^v^精神的开局之年。在新的一年里，我将坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的^v^精神，在县委的坚强领导下，团结带领县^v^会一班人，站位全局，恪尽职守，服务发展，忠诚为民，为我县全方位推动高质量发展作出积极贡献。

驻外代表处工作计划 第69篇

1、组织建设

明确各村妇女主任，定期召开工作会议，及时了解工作动态，交流工作想法

调整补充妇女干部，扩大妇女干部的群众影响力，为妇女干部进村两委做好准备

2、关爱维权

春节前，做好送温暖工作

建设留守儿童示范岗，联系学校志愿者，开展关爱留守儿童的活动

为贫病妇女、留守儿童建立台账，掌握各村贫病妇女和留守儿童的情况

为农村女大学生特别是家庭贫困者建立台账，便于救助

三八节前夕，联系司法所、计生服务所开展法律宣传、计生宣传活动

六一期间，联系小学，参加活动，送上政府和妇联的关爱

3、小额担保贷款

加大宣传力度，继续做好各村妇女主任宣传贷款的工作，为创业妇女提供帮助

4、教育培训

摸排各村创业致富带头女性，种养殖能手，种养殖大户，有技能培训第一时间通知她们参加；做好精神文明宣传工作，特别是“双学双比”和“五好文明家庭”的评比工作；以会代训，传达好上级文件会议要求，继续做好创先争优活动的宣传发动，挖掘争创的典型女性，及时宣传上报。

5、重点工作

围绕“妇女之家”积极开展各项活动：

有活动室，且挂牌上墙；健全妇女之家管理制度、服务制度、学习制度、活动制度等；建立妇女之家工作档案；建立妇女之家活动情况、妇女群众求助等级、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等台账；开展妇女读书活动，培训讲座，文艺演出，体育比赛等活动

6、坚持“党建带妇建”，每半年至少向党委会汇报一次工作情况

建立由组织、宣传、妇联等部门参与的领导协调机制，定期召开联席会议

驻外代表处工作计划 第70篇

1、工作宗旨：

我们将广大的同学作为服务对象，务必始终坚持上级的领导，以用心向上的思想引领全校青年;突出先进性，以健康高尚的校园文化凝聚全校青年;立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，倡导全面发展，尊重个性发展;彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校园文化、建设朴实学风校园文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，务必始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校园文化建设为主要工作，使校园的办学理念更丰富、更充实、更生动，为实现我校完美未来而努力奋斗。

2、工作目标：

(1)、加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先务必进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率，完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改善管理方式，增强工作效率。

(2)、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不容易的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就务必学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。

3、指导思想：

本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，继续在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育，丰富和繁荣校园文化建设，不断探索校园团工作的新思路和新方法，带领广大团员青年主动服务于我校发展大局，用心协助校园各部门做好学生管理工作，为我校完美未来用心努力!

4、具体工作计划

为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行;我们个性为本学期拟定了具体的工作安排，具体安排如下：

(1)分配好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣传部的工作我会分配好各自的任务，并且配合好校里的工作，能够做到不耽误任何的其他工作的进行，

(2)、强化宣传阵地建设，营造用心向上的校园氛围。

驻外代表处工作计划 第71篇

全队的财务管理主要有三个方面的内容：财务登记工作，队内经费的管理和队里的惩罚制度。

（一）财务登记工作。

账务登记工作流程是：原始凭证——原始凭证粘贴单——记账——核对——财务报表，其流程具体的操作及要求如下。

⒈原始凭证。各部门把报销的收据及时交予财务人员，经财务负责人确认后，财务人员登记经手人姓名。如果要求即时付款，必须要求经手人签字。

⒉原始凭证粘贴单。财务人员把经过经手人签字的收据粘贴于原始凭证粘贴单上，必须按要求粘贴好，同时记录金额、收据数目和凭证字号，盖上队章。以每月21号至次月20号为一个周期对原始凭证粘贴单进行汇总核对，并分开装订保存好。时间有变动的必须经由财务负责人确认。

⒊记账。根据原始凭证粘贴单在账本上逐笔记录每项开支。记录顺序依次为日期、凭证字号、摘要（经手人、部门、购买实物或服务）、金额以及处理方式。注意。

①凭证号以原始凭证粘贴单为依据。

②摘要尽量详细但不能超出登记栏。

③金额的登记只能占方格的1/2，便于修改。

④处理方式有三种：预计入工资，现付，预报销。

⑤文字和金额的修改必须用红笔修改。

⑥如果报销结束，需由本人签字。如果计入工资，需由财务人员登记划“√”。

⑦每个财务月度财务，负责人都必须归纳汇总。

⑧支出或预支出计入借方金额，收入计入贷方金额。

⒋核对。核对以随机形式确定队员进行审核，审核时财务人员必须全部到位并且公布所有数据、资料，并且回答审核人员的一切问题。

⒌财务报表。财务报表由财务负责人或其指定人员对月度或年度财务状况进行总结，并分析数据提交队长。每一份财务报表都必须以抽样、随机或全部通知的形式公布于队员。

以上流程除非办公室主任批准，否则不予更改。

财务登记工作由指定的账务人员负责。关于报账报销等事宜请直接与之联系。特殊情况由办公室主任处理。

（二）队内经费的管理。

⒈队内经费的支出。队内的经费通常用于队内的日常运作方面，像春华岗本子、凳子、桌子等的购置，橱窗、海报的制作、维护。此外队员生病探望，优秀队员的奖励以及举办各种活动、晚会等其他费用，都经由办公室报销（凭收据）。

⒉队内经费的审核。队内经费都由财务人员逐笔登记，有据可查。任何队员都可以随时要求翻看账本并且核对。财务组每月在队内简报上公布财务数据，队员有疑问的可以随时提出，财务组人员必须予以解释。

（三）队里的惩罚。

为了严明全队的纪律，督促队员更好的完成自己的本职工作，尽可能地避免请假、缺勤、迟到的现象，以提高工作效率，全队实施惩罚措施，惩罚的具体标准参照《“文明使者”服务队奖惩制度》。

驻外代表处工作计划 第72篇

2023年，发展改革局将围绕“一个中心”，即以提高质量和效益为中心推进经济社会发展；打造“两大引擎”，加快培育***平台，实现平台能级跃升；激活“三大动力”，在创新、改革、开放上全面发力，培育新的增长点和爆发点；聚焦“四个目标”，就是让***发展的能量更大、实力更强、城乡更美、民生更暖。根据总体思路，突出“五个抓手”重点工作。

（一）抓指标优化。

紧盯主要经济指标，统筹各部门协同推进各项工作，确保实现“开门红、全年红”。一是坚持目标明晰。2023年力争实现G党P增长12%以上；固定资产、四大结构性指标及建安投资均增长30%以上。二是坚持分析精准。全面发挥统计“晴雨表”作用，充分分析研判项目落地支撑，产能释放支撑，要素保障支撑的可行性，强化经济形势研判和监测预警，提供精准有效的决策依据。三是坚持动态调整。根据“十四五”中期评估成果，充分考虑**等平台创建的可能性，不断调整优化2023年主要经济指标的发展目标。四是充实统计力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，加强统计员队伍多元化建设，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。五是高标准完成“五经普”工作。立足本县实际，在谋划部署、组织建设、要素保障等方面做好筹备工作，采取切实有效措施，按时完成各项普查任务。

（二）抓项目推进。

一手抓“千项万亿”工程。纳入浙江省扩大有效投资“千项万亿”工程2023年重大项目（第一批）6个，按照“五个一”运作模式，强化分析研判和协调推动，按工作责任书形式督促推进。另一手抓投资计划实施。2023年初步预排计划实施项目250个、年度投资215亿元，同比增长。其中，政府及国企项目177个、年度投资92亿元，同比增长；民间项目73个、年度投资123亿元，同比增长，占年度总投资的。一是开工建设一批。如期开工***、***等一批重大项目，扎实做好**、***等重大项目前期工作，推动项目尽快落地。二是加快推进一批。按照“五个一”运作模式继续狠抓***、***等重大项目进度，通过项目督查、数字化改革、百日攻坚等多种形式，促进项目投资放量。三是建成投产一批。全力加快**、**等项目建设进度，确保如期投产达效，全面支撑经济平稳较快发展。四是片区开发一批。“清单化、节点化、责任化”攻坚四个“片区开发”项目落地开工，加强要素储备和指标调度，全面铺开***、***等项目建设，加快完成***开发方案，提前谋划招引一批符合政策支持的重大项目，力争2023年完成央企投资20亿元以上。

（三）抓要素争取。

（四）抓产业攻关。

一是全力培育重大产业平台。以***、***省级重点平台为锚点，以数字化管理为抓手，搭建县级重点平台试点数字化管理系统；依托**力量，专业化、常态化培育壮大***，形成“部门牵头、平台主抓、企业增效”的长效化培育运行机制。二是全力申报省高能级战略平台。对照高能级战略平台申报基本条件，持续加快规上工业、规上服务业、税收收入、固定资产投资、亩均税收、亩均增加值等核心指标效能释放，争取达到平台申报基本条件；向上对接，沟通加快发展地区平台建设培育事宜，力争在2023年成功入选省第三批高能级战略平台。三是全力促进服务业发展。加大“小树苗”企业培育力度，出台支持批发零售业壮大发展、营利性服务业高质量发展、降低企业运营成本等方面的激励政策。搭建服务业发展大平台，办好首届服务业发展大会及季度工作例会。依托产业平台专业人员力量做好服务业招引、培育工作，全力补足指标短板，充分释放服务产业集聚效应。

（五）抓能力提升。

一是充实队伍力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。通过研究行业协会、统计员参与统计质量管理的可行性，加强统计员队伍多元化建设等，探索统计员规范化、职业化建设。二是提升干部素质。加强发展改革业务培训，通过业务“传帮带”、集中学习等形式，不断提升干部职工综合素质能力，加强对兼职、轮岗培训员的培训频次，定期对企业开展统计基础工作检查，新增小型培训会，采用分专业、分行业小班化培训会。三是夯实党风廉政建设。突出“三个立足、三个健全、三个结合”总体原则狠抓党风廉政建设。“三个立足”即立足学习教育、系统制度、多维监督。“三个健全”即健全防廉洁风险制度、防利益冲突制度、防个人重大事项漏报等制度。“三个结合”即结合体制改革后的重点职能科室、结合班子成员及重要科室的关键干部、结合特殊时期。

驻外代表处工作计划 第73篇

我对标党的^v^重大决策和省、市、区有关部署要求，经过认真思考和摸排，感觉在学习和工作中还存在一些不足和亟待解决的问题。

（一）常思常学能力还有待进一步提升。

主要是常态化学习坚持还有待加强，日常工作中忙于业务，学习时断时续，没有做到持之以恒。学习深度、广度还有待增强，有的学习成果没有及时转化为工作能力。

（二）党建工作方法还有待进一步丰富。

对基层党建工作习惯用传统思维解决问题，党建与全局中心工作融合度还不够深入，少数党支部组织生活形式单一，与新形势任务需要，与工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。“小个专”党建工作还有待加强。

（三）作风纪律建设还有待进一步提高。

工作指导上还有盲区，对个别支部书记落实主体责任情况掌握还不够精准，没有很好结合各支部实际搞好传帮带，个别党员还有“歇脚”“躺平”心态。

（四）党风廉政制度建设有待进一步完善。

全面从严治党的“最后一公里”没有全面深入到全体党员干部，出现上紧下松，一级抓一级，主体责任落实还不到位的情况。

驻外代表处工作计划 第74篇

今年上半年，全区人口计生宣传教育工作紧紧围绕省、市人口计生委工作要求和全区人口计生中心工作，按照“大联合、大宣传、出精品”的工作要求，不断拓展载体宣传，深化活动宣传，突出阵地宣传，人口计生宣传教育工作取得了一定成效。

一、创新模式，拓展载体宣传

1.做靓【吴中人口】。认真做好【吴中人口】第六期的编印发放和第七期的资料整理工作，通过严把文字关、图片关和设计关，不断增强刊物的可读性和艺术性，有效提升刊物的整体质量和品味。

2.做优公益广告。为扩大人口计生宣传的覆盖面和影响力，我局在东吴北路增设了一块大型人口计生公益广告牌，并利用苏州生活广播【吴中之声】栏目，每天早上定时播出人口计生公益广告。

3.做实宣传资料。结合“生育关怀 服务到家”活动的开展，我局修改制作了“生育关怀 服务到家”折页、服务指南等宣传资料，并通过试点乡镇发放至育龄群众家庭。同时，设计制作政策法规、流动人口、避孕节育、科学育儿、青春期教育系列宣传折页，多渠道、多形式开展人口计生综合宣传。

二、丰富形式，深化活动宣传

1.举办“最美计生人”事迹宣讲活动。为全面展示人口计生系统中的先进典型，树立新风貌，今年“”期间，我局将与相关部门联合举办“身边的感动——x区‘最美计生人’事迹宣讲活动”。目前，已完成“最美计生人”评选、演讲对象确定、演讲材料撰写等相关前期准备工作。

2.举办“”国际家庭日宣传活动。在“”国际家庭日期间，走进城南街道东湖小学开展了青春期健康知识讲座，走进新苏国际购物中心参加了由区机关妇工委举办的“绿色吴中·美丽家园”——纪念“”国际家庭日宣传活动，在全区营造了“关注人口 服务家庭”的良好社会氛围。

三、明确重点，突出阵地宣传

1.依托人口文化阵地开展宣传。上半年，协助城南、临湖、香山等有建设意向的乡镇，高标准、严要求地开展人口文化园建设，有力地倡导了文明新风，强化了人口意识。同时，指导甪直、横泾等地完成人口文化园简介，使人口文化园在人口文化展示、生育文明宣传等方面更好地发挥作用。

2.依托“青苹果之家”开展宣传。按照国家、省、市人口计生委关于推进青少年健康人格工程的相关要求，通过x区中小学生综合实践学校“青苹果之家”阵地，继续开展青春期健康教育和青少年主题教育实践活动，培养青少年的健康人格，提高青春健康意识和水平。同时，将【青春期健康手册】（少男篇、少女篇、心理篇）发至部分需要开展活动的乡镇，指导他们因地制宜地开展青春期健康教育活动。

驻外代表处工作计划 第75篇

（一）完善总体规划，加快配套建设，全面拉开开发区大发展的框架

一是以争创国家级开发区为目标，以大规划，引大项目，促大发展。按照建设“现代化、国际化、生态型”园区和可持续发展的目标，立足长远，统筹开发区与宏远石化工业园的衔接，第一季度完成经济开发区工业区30平方公里大规划。着手规划建设扳倒井工业园、国际低碳技术与投资示范园、现代物流园三个专业园区，实施“区中园”示范带动，把开发区打造成为产业布局定位和行业分区明晰的工业项目集聚区。

（二）转变招商理念，创新招商方式，着力提高招商引资的质量和水平

首先在招商理念上实现四个转变。一是放大集群效应，实现由传统产业招商向高端产业链招商转变；二是坚持“三看四不引”，实现由粗放式招商向大项目招商转变；三是优化投资环境，实现由政策招商向环境招商、以商招商转变；四是加强与市高新区的联系，实现由单独招商向区域一体化合作招商转变。通过招商理念的转变，努力实现开发区传统轻纺产业的升级、精细化工产业的拉长、机械制造产业的壮大、战略性新兴产业的突破。

（三）提高工作水平，优化投资环境，全力推进各类项目进展

一是加强队伍建设，提高开发区工作水平。开发区与办事处将严格按照县委、县政府的要求，实施“工作一体化、分工不分家”的原则，制定并落实开发区从决策、运行到监管考核的一系列规章制度和工作标准，加强内部管理，通过多种形式提升干部队伍的政策理论素养和工作能力。全力做好落地项目迁占和社会稳定工作，确保落地项目顺利建设，根据开发区的特点，研究解决好社会民生问题。建议赋予并强化开发区“一办三局”相关职能，对落户开发区的项目开辟绿色通道，切实提高办事效率。面对目前稳健趋紧的货币政策，重视加强对开发区企业运营的指导管理。严格落实安全责任制，全方位做好工程建设安全、生产安全，每月开展一次安全生产专项检查，做到防患于未然。

二是健全包建机制，全力推进项目进展。对落户开发区的项目，一个项目成立一个由班子成员任组长的包建小组，列出单子，强化措施，分工负责，每周一调度，帮助解决问题，强力推进各类项目进展。一是抓开发区企业增资扩产上项目。对确定上马的项目，全力帮助解决困难问题，督促资金尽快到位，快速干。

招商工作计划2023（10）

驻外代表处工作计划 第76篇

在日常工作中，始终坚持党性原则和工作纪律。按照职责分工，扎实做好分管工作，协同配合完成苏木各项事务性工作任务。一是积极投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗xx口岸新冠肺炎疫情突发后，积极参加核酸检测及xx、xx和xxx等岗位疫情防控值班值守工作。9月份积极响应组织号召到疫情防控一线xxx酒店隔离点担任点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作，10月份服从组织安排再次到xx酒店健康监测点负责点长工作，完成首批来自xxx三所学院xx名学生健康监测的各项工作。11月份再次到xx酒店健康监测隔离点负责点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作。树立了人大代表带头作表率服务形象，使人大代表作用的发挥不仅体现在平时的建言献策上，更重要的是在关键时刻能发挥模范带头作用。二是完成年度人大代表票决民生实事项目。完成xx嘎查储草大棚建设工程，建设面积820平米储草大棚2座，建设资金160万元。完成xx嘎查粮仓旧址和中蒙边防会晤站旧址改造工程，主要对两个旧址进行院墙粉刷复原等，建设资金80万元。三是开展好代表活动，激发代表履职热情。通过开展代表视察、联系选民和代表评议述职等活动，调动代表履职热情，让代表主动参与到人大日常工作和社会事务管理中。一年来，开展人大代表视察调研活动64人次，走访联系代表76人次，收集人大代表建议意见18项，实施民生票决项目2项。四是加强管理保障经费，强化自身建设。2021年12月旗人大拨入经费万元，其中：人大换届选举经费7万元，年初换届期间支出万元，结余万元，人大代表之家工作经费万元，暂未支。2022年财政预算万元，其中：人大工作经费5万元，人大代表经费万元。五是参与完成苏木事务性工作。完成xx嘎查五配套草库伦规范种植，年内按要求控制种植面积；完成动物疫情防控、xx嘎查危房改造工程自筹款尾款收缴、胡杨林保护区生态退耕、农业面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到关心群众疾苦，关注群众热点难点问题，并解决群众的实际问题，积极做到关注民生，造福人民。

驻外代表处工作计划 第77篇

市外事办在市委、市政府的领导和上级外办的指导下，按照市委、市政府“率先发展、科学发展、创新发展、统筹发展”的总要求，紧紧围绕“在全省率先基本实现现代化”的奋斗目标，扎实开展各项工作，积极服务全市经济社会发展大局，圆满完成上半年的预期目标。现将上半年工作总结如下：

一、严格出访程序，规范因公出国(境)管理

上半年，我市共办理因公出国(境)团组47批191人次，办理介绍信8批10人次，邀请外国人函电3批3人次；因私签证47批80人次。

为规范我市因公出国（境)的管理，我办严格按照“出访有计划、经费有预算、审批有原则”的要求，对属于我办把关的出国团组从严审批。4月份，还会同政府办等5家单位拟定实施了《张家港党政干部因公出国（境）会审制度》，建立了会审小组和会审投票机制，定期对出国团组进行会审，具体做到“一个坚持”、“两个确保”、“三个严格”：坚持出国（境）审批管理原则，把好初审关，使每批出访团组结构精简、行程紧凑、任务明确，杜绝因公出访团组超时绕道现象；确保2012年因公出国(境）批次、人数在去年基础上零增长和出访经费零增长；严格执行出国计划量化管理机制、严格控制党政干部一般性出国考察任务、严格控制出国经费的预算和支出。

同时，加强出国（境)团组的监管，严格贯彻执行访前教育提醒制度、团组承诺制度、出访总结汇报制度、证照领缴制度，每批团组行前发放“友情提示卡”，提醒出国（境）人员遵守外事纪律并按时归国，要求每个出国(境）人员填写上交《因公出国境团组承诺书》，归国后及时总结出国情况，及时上缴证照，确保护照收缴率达到100%。

二、突出外事职能，积极做好接待工作

上半年，我办共接待外宾9批124人次、内宾4批86人，其中友城政府团3批：美国丽浪多市、德国劳恩堡市和俄罗斯维亚基马市；友城学生团2批；商务团1批，教育团3批。我们对所有来访都予以高度重视，一丝不苟，精心安排，向来宾并通过他们展示我市经济社会发展状况，我市所取得的成就赢得了许多外国来访者的高度赞赏。在接待中，我们始终坚持务实和服务意识，通过接待找寻对外合作机会，积极为全市经济、教育、文化等社会事业发展提供可以利用的资源。配合教育局、体育局、旅游局、开发区、乡镇、企业等做好大型涉外活动的接待，保障翻译服务，参与和指导外事接待，普及外事礼节礼仪知识，做好接待总结和信息报送工作，帮助全社会提高外事接待能力和水平，提升我市对外形象。

三、加强国际交流，开创友城交流新局面

一是正常开展政府层面交流。上半年美国、韩国、俄罗斯分别访问我市，确定本年度和下年度两市交流项目。二是广泛开展学生交流。今年上半年韩国浦项市2批学生团访问我市，分别与市二中、沙洲中学师生进行交流。学生入住我市家庭，体验我市市民的生活方式。在二中，中韩学生体验与家长一起包馄饨的乐趣，在沙洲中学，中韩学生文艺交流由两地学生自编自导，并由两地学生住持。尽管语言不同，但双方通过英文沟通，交流得极为顺畅，也赢得了师生们的喜爱。此外，为满足我市学生对外交往的需求，上半年我办及早筹划，与美国、澳大利亚、日本、韩国作了大量沟通工作，将于暑期组织4所学校4批共80多名学生赴4个友城访问。三是拓展交流新领域。通过友好洽谈，与德国劳恩堡市建立了友好交流关系城市，填补了我市欧洲友城的空白。

四、服务社会稳定，妥善处置涉外突发事件

作为最基层的外事部门，我们结合当前形势开展各项涉外管理工作。一是认真学习、贯彻新时期对外方针政策，派员参加省、XX市组织的外交形势、涉处事件处理等培训，掌握当前涉外管理重点、方法，落实各项涉外管理工作。二是进一步完善涉外管理体制、机制，加强纵、横向交流、联系和沟通，确保信息畅通，涉外管理行之有效。三是积极、稳妥处理涉外事案件。上半年，我办受理涉外经济案(事)件3起，均已按照法律规定处置并答复。对于我市市民赴美死亡事件，我办积极与我驻美纽约总领馆、省外办、美驻沪总领馆联系，帮助对上沟通，加速签证办理。协助旅游局、华泰公司处置我市市民赴美意外死亡事件，跟踪事件发展状况，提供必要的协助。

五、整合利用资源，服务我市对外经济发展

驻外代表处工作计划 第78篇

（一）深化作风革命效能革命推进措施、工作成效。

一是坚持运用“三个工作法”。年初制定项目清单、任务清单，盯紧巡视巡察、述职评议等反馈问题，下沉一线对直属党组织进行全覆盖调研；选树县级“清廉机关”*个、市级“清廉机关”*个，县级“党员教育实训基地”*个，工委层面创建“云岭红旗党支部”*个、“规范化建设示范支部”*个、“六好”老干支部*个。二是扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，**个县直党组织确定对标对象，并以3年为期制定责任表，做到目标量化、职责明晰。三是深入实施“机关书记特色项目”**个。四是扎实开展“三服务”工作。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等，县直单位建立“三服务”清单***项。五是严肃开展“严规矩、转作风、树形象加强基层干部队伍建设百日行动”。制定《加强县直机关纪委建设的意见》《县委县直机关工委政治生态状况自查分析研判制度（试行）》，促进县直机关党员进一步转变作风、树立良好形象。

（二）“党内政治生活质量提升行动”推进措施、工作成效。

一是紧盯党内政治生活政治性。积极开展巡听旁听，加强党委（党组）理论学习中心集中学习指导，以调研督促基层党组织抓实“三会一课”、支部主题党日等组织制度的落实。二是紧盯党内政治生活原则性。建立月提醒、月通报制度和月抽查分析“智慧党建”电子台账制度，对基层党组织开展党内组织生活进行适时跟踪督促指导。三是紧盯党内政治生活时代性。丰富三会一课、主题党日组织生活载体，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，下发“政治生日贺卡”****张。

驻外代表处工作计划 第79篇

招商工作计划2023（2）

一、香港招商工作准备情况

二、强力推进在建项目达产和新项目开工

三、结合建昌实际强力推进招商引资工作

1、建昌的龟灵酒、龟灵春酒、香源酒、青龙源酒有很高的知名度，质量好，县政府将强力推进酒类深加工项目建设，组建建昌酒业集团，不仅增加财政收入，而且促进养殖业发展，还能为雨润项目配套。

2、乙酸乙酯项目审批手续有效时间就在20xx年，此类项目国家已不再审批，也恳请全市上下支持建昌推介广泛联系，确保此项目今年开工建设，否则全市将失去有资源、有市场、高效益而没有找到投资商的项目。

3、建昌石材资源丰富，目前辽宁恒力集团、大连石材工业公司及福建石材城老板来建昌考察论证多次，有意将建昌打造东北石材城大有希望，我们在充分论证后做好石材产业文章。

4、建昌及周边地区秸秆资源丰富，发展新能源及新上秸秆纤维板材项目前景广阔，我们正与香港思源国际实业有限公司对接，争取在建昌县新上此项目。

5、建昌旅游资源丰富，白狼山、大青山、大峡谷、辽西湖、万亩梨园、战国古墓群、古生物化石等保护性开发与建设也是20xx年工作的重点。建昌县政府于3月1日——3月31日历时一个月在北京自然博物馆对建昌古生物化石进行了展示，吸引了众多考古专家及新闻媒体的关注。今后建昌生态资源保护性开发将有较大发展。

6、建昌纺织厂是中Ⅱ型纺织厂，占地360亩，建筑面积万m2，水、电、汽设施齐全，原纺织公司老板同意县政府对外招商推介，只要上高档布、服装精深加工设备即可投产达效。

8、建昌凌河新区近期将完成控制性规划，建昌县政府将尽全力做好凌河两岸各300米、长千米、近1万亩的土地收储工作，也只有土地资本积累后，治河、修路才有价值，才能实现真正意义上的新区开发，否则没有土地收储，开发将无从谈起。

9、商业物流中心建设和出租车公司建设正在与投资商洽谈对接之中。

总之，建昌县招商引资工作在市政府的坚强领导下，在市主管部门的大力支持下，立足建昌实际，大力招商引资、引智，以情感商、以信留商、以商引商，我们更加坚定信心，克服重重困难，艰苦创业，3-5年时间将给建昌经济带来跨越式发展。

招商工作计划2023（3）

20xx年,我镇认真总结过去一年的招商引资工作，对今年的招商引资工作进行重新定位，制定了今年的工作计划，我镇将积极依托自身的行业和区位优势，顺势而为，科学作为，积极有为，计划今年完成招商引资到位资金8亿元。为做好今年的招商引资工作，我镇主要抓好以下几个方面工作。

驻外代表处工作计划 第80篇

一、阶段工作计划

1、学期社团工作计划制定。配合团委与社团联的学期工作要求，在知道老师尹笑非博士的指导意见下，拟定新学期社团工作重点发展方向。

2、本月下旬昆曲欣赏（与上海昆剧院协办）。剧目：待定。观赏梨园之音，参观后台，内部专家讲解昆曲知识。

1、游园踏青。长风公园放风筝、品尝中国传统冷食点心。

2、民俗学讲座。主讲：上海民俗协会理事长陈勤建教授。题目：待定。

1、茶艺表演。特邀格致中学茶道表演队，展示传统茶艺表演，讲解茶道知识。

2、召开协会干事会议，传达社团文化节活动精神，筹备社团文化节具体工作项目。

1、端午品粽（与饮食文化协会协办）。邀请河南食堂厨师现场指导会员自己动手包粽子。

2、社团文化节参展。

1、第二次会员大会，总结学期工作，选举下任会长，举行交接仪式。

二、例行工作

1、具体活动策划评审

2、财务记录与资金周转

3、具体活动总结

科技创业协会

20xx年2月28日