离职是很多人都会做的一件事，对于离职来说，离职一般都会有一个离职的原因，但是我们在离职的时候不需要告诉公司离职的原因，因为离职只需要通知公司就可以了。接下来由法务时刻小编为大家带来做销售离职原因有哪些的详细知识，希望帮助到大家。

　　可能自己不适合做销售。

　　离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

　　（一）如果您的还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

　　（二）由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

　　（三）您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

　　（四）工资中涉及，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

　　（五）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

　　（六）人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

　　劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　以上是法务时刻小编为大家整理的关于做销售离职原因有哪些的相关知识，我们写离职的时候，可以按照实际情况写，也可以不写。大家还有相关的问题欢迎咨询法务时刻相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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