律师解答 上班途中扭到脚可能算工伤。只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。但行为人自己的原因扭到脚的，不算工伤。用人单位未按前款规定提......

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律师解答www. 没签劳动合同受伤劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下......

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律师解答www. 上班期间扭伤脚算工伤事故。只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工......

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律师解答www. 上班时扭伤脚可能算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤要看职工......

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律师解答 员工醉驾出车祸且在事故中负主要责任是不能认定为工伤的。根据法律规定，可以认定为工伤的车祸是劳动者在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。 法律依......

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律师解答 上班时间受伤不一定算工伤事故。有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

问题解答： 如果是在上班时间拜访客户摔倒算。一般情况下，工伤的认定取决于工作时间、工作场所、工作性质等几个方面的因素。所以，能否构成工伤，要根据实际情况来确定的。......

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问题解答： 职工休的待如果是产前15天的假期，算是产假时间。一般职工生育时会有98天的产假，包括产前15天的假期；如果当地另有规定的，一般职工还可以额外增加部分产假。 ......

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问题解答： 协商解除并不算被辞退。辞退包括过错性辞退与无过错性辞退，前者是单位依法单方面与员工解约，后者是通知员工或者支付代通知金后依法与其解约。而协商解除是双方......

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花呗欠3万多算不算多的 花呗是阿里巴巴集团旗下的一款消费信贷产品，它为用户提供了一种方便快捷的购物和分期付款方式。然而，随着花呗的普及和使用量的增加，很多人也面临......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(31) 评论(0)

这种情况不算，但是，和员工建立了后却不签也是违法的，公司要承担的责任是向员工支付双倍工资，员工还可以单方面离职并要求公司按照工龄支付补偿金。 一、不签劳动合同算不......

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微粒贷迟一天算逾期吗 微粒贷是一种小额信贷服务，为满足人们的短期资金需求提供了便利。然而，有时候借款人可能因为各种原因未能按时还款，这就引发了一个问题：微粒贷迟一......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(21) 评论(0)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与外观......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对酒后骑自行车，算不算酒驾的观点吧。近年来，酒驾对交通安全的威胁已经深入人心。随着酒驾入刑，越来越多......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(31) 评论(0)

律师解答 老师让孩子扎马步，如果时间较长的，一般算体罚。但如果是体育老师正常进行课程训练而让学生扎马步的，通常是不算体罚的。体罚是指对少年儿童的一种错误的教育手段......

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