现如今，国家对妇女还是挺注重保护的，尤其是上班族的准妈妈，在怀孕后，公司也会适当的给一些补贴，之后也是带薪休假，该正常的一切正常，不会剥夺他们的合法权益， 那么，......

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在撰写申请书之前，我们需要认真研究被申请机构或组织的背景和要求，以便更好地满足其需求。合理地运用申请书的结构和语言，可以使申请信更有说服力和吸引力。 教师产假申请......

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在现代社会中，申请书已经成为了人们获取机会、实现梦想的重要途径。希望大家通过阅读这些申请书范文，能够更好地理解如何撰写一份令人印象深刻的申请书。 小学教师产假申请......

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什么是产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。律师工作站小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助 2023年全面放开后产假多少天 一、......

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一般来说，包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们律师工作站小编来了解下......

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看完，不少朋友纳闷，那工资又是怎么回事？和生育津贴有什么区别？可以领两份钱吗？ 因此，小编特意打电话给12333人社局进行咨询，下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复......

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要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具......

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一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，......

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问题解答： 江苏158天不包括法定节假日。根据《江苏省人口与计划生育条例》，国家法定休假日不计入产假。 国家规定的产假是98天，女职工在享受国家规定产假的基础上，延长的......

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问题解答： 国家并无对男性陪的天数作明确规定。但是可以根据各省、自治区、直辖市的规定，进行休陪产假，并在期间正常发放工资。例如：江西省规定符合规定生育的夫妻，给予......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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