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合同法

劳动合同法39条规定的内容是什么

劳动合同法39条规定的内容是什么

劳动第三十九条是什么 法律常识: 《劳动合同法》第三十九条是对过失性辞退情形作出规定。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解......

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劳动合同法的第十三条是什么

劳动合同法的第十三条是什么

《法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 如有其它问题,请咨询法......

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聘用合同适用劳动合同法吗

聘用合同适用劳动合同法吗

问题解答: 聘用合同也是适用《法》的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,都依照《》来执行。 依据: 《中华人......

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中国劳动合同法年休假怎样规定

中国劳动合同法年休假怎样规定

问题解答: 中国法年休假的规定是:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳......

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劳动合同法规定企业职工一方

劳动合同法规定企业职工一方

问题解答: 法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效......

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合同法的问题

合同法的问题

一、的问题 1.合同是双方的法律行为,即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。 2.双方当事人意思表示......

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