培训费赔偿合同范本 第一篇 甲方：______________________ 乙方（员工）：______________________ 为了提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持员工参加专项职业培训......

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问题解答： 员工离职，单位一般无权要回培训费，但是双方约定了服务期条款的，单位可以要求员工支付，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，和服务期尚未履行部分中......

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培训费合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。 一、培训目的 甲方委托乙方培训的目的：提高员工素质并增强......

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公司为了让员工快速熟悉工作流程，掌握工作内容或是提升其专业技能更好开展业务等，会在公司内部或与外部机构合作对员工进行培训，但是将员工送到外部机构学习培训，公司会......

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案情简介2018年8月，小刘报名参加了A驾校的驾驶培训，双方签订《汽车驾驶培训合同》，约定A驾校为小刘提供准驾代号为C1的手动挡车型培训，当天小刘支付培训费用2855元。小刘......

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问题解答： 试用期间辞职公司要求交培训费，一般不应该交。公司可以与员工订立协议、约定服务期，为员工提供专项培训费用对其进行专业技术培训，但是不得以培训名义向员工收......

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问题解答： 企业收取新员工入职岗前培训费是不合法的。企业应当建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。企业为员工提供专业技术培训的，不得以担保或者其他名义向员......

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　　劳动者试用期辞职不需要赔偿培训费。试用期期间辞职需要提前3天通知公司，公司应答支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或......

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公司给个人报销培训费的金额是没有最高限制的，具体的报销标准和限制可能会受到公司内部政策、行业惯例、法律法规等因素的影响。在某些情况下，公司可能会对培训费用的报销......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未达到预期，培训费要不要返还？的观点吧。为了让孩子赢在“起跑线”上家长被各种各样的培训班所吸引宁愿......

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