工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要......

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职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤事故办案流程来进行处理。那么，工伤事故办案流程具体是怎样......

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职工在认定后，应该来赔偿？一起跟随记者了解一下。 如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 法律依据 《社......

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律师解答www. 退休人员不属于劳动者，不能申请工伤认定的。退休人员发生工伤的，按雇佣关系伤害事故处理。 工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动关系是指劳......

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问题解答： 没有劳务合同，不能申请。申请认定的前提是双方属于。对于在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 依据： 《最高人院......

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职工在受到后享受工伤待遇是法定权利，超过期限并非意味着不能享受工伤待遇。 2月，校方停发了汪的工资，而汪的后期治疗仍需要钱用。洪山区劳动争议仲裁委委托法医鉴定显示......

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问题解答： 不能申请。 申请认定的前提是双方属于。对于在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务......

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　　报会影响单位的收入。一般来说，认定工伤之后，用人单位就需要赔偿，且如果员工辞职，单位应承担相应的和就业补贴。但如果受伤后没有上报，对公司没有影响。接下来就跟......

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问题解答： 如果受到伤害，能够去申请，但是如果用人单位使用童工造成童残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，不由工伤基金来赔偿，赔偿标准不得低于......

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如果您需要帮助进行工伤认定程序，寻找一位合适的律师是非常关键的。律师是法律事务的专业人士，可以为您提供法律咨询、代表您与保险公司或雇主交涉，以及帮助您处理可能出......

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办理工伤认定须知范文 第1篇 申请人：_________________ 地址：_________________ 被申请人：_________________ 申请复议事项： 请求对__________市劳动和社会保障局______......

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律师解答 死亡工伤认定材料：职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表1份、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断......

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律师解答 上班途中工伤认定手续：劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证......

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问题解答： 五级、六级的待遇包括：一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；的标准分别是本人工资的70%和60%；并且停工留薪期的工资福利待遇不变......

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问题解答： 在申请时老板不承认的，劳动者可以提供书面的，或者工资条、缴纳各项社保费用的记录、其他劳动者的证言等材料来证明存在劳动关系，此外还需要依法提供认定申请表......

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