劳务用工工时规定是现代劳动法中的重要内容之一，它对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。本文将从不同角度来介绍劳务用工工时规定的相关内容。 1.劳......

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工时制合同范本 第1篇 甲方（聘用单位） 名称： 地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码： 经甲乙双方平等......

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一、企业如何实行综合计算工作制 综合计算不定时工作制是指针对因工作性质特殊，需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为计算周......

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一、标准工时制度的内容是什么 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制......

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一、标准工时的内容 1、《国务院关于职工工作时间的规定》适用于我省境内的企业，个体经济组织和与之形成的劳动者。 2、新的工时制度为：职工每日工作不超过8个小时，每周工......

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一、什么是综合计算工时制 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间......

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一、 什么是综合计算工时制？ 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作......

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一、什么是工时 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分......

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一、企业如何支付延长工时的工资 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工......

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一、我国工时制度有哪些 目前我国实行三种工时制度，即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。不定时工作......

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首先可以肯定的告诉参保者，临时工转为正式职工时，虽然单位给参保者补缴了做临时工期间的社保费。但参保者做临时工期间的工作年限，仍然算视同缴费年限，而不算实际缴费年......

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导读：工时是指劳动者根据的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作......

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