
企业改制后是否连续工龄
问题解答: 企业改制后连续工龄,企业改制后原继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;劳动者的工龄应当是在原用人单位的工作年限加上新用人单位的工作年......
问题解答: 企业改制后连续工龄,企业改制后原继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;劳动者的工龄应当是在原用人单位的工作年限加上新用人单位的工作年......
一般来说,在企业有这个十五年工龄的话,退休工资有多少钱是要看具体情况的,它是要看这个缴费的基数来决定,是由基础养老金和个人账户养老金组成的,不过这个养老缴纳15年......
导读: 企业职工退休了后也是有一定的退休工资,很多人都说退休工资是由企业职工的资历等方面组成,也与有一定的关系,但企业职工退休工资与工龄有什么关系小编为你仔细讲解......
在现实生活中,我们都知道对于职场内的职工都是有年龄要求的,同时也有好几种算法。因此,我们可以去了解职工工龄计算标准是什么?为了帮助大家更好的了解相关知识,法......
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚......
依据1955年12月29日由国务院颁布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条规定:“工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作......
导读: 的计算影响了养老基金、年假、无固定期限等问题,那一般工龄怎么计算呢接下来由的小编为大家整理了一些关于工龄对劳动者有什么影响,工龄怎么计算方面的知识,欢迎大......
问题解答:以前的工龄连续计算,但在新单位解除既是经济补偿金的工作年限不予计算。 依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家......
问题解答: 用人单位如果是违法辞退十年工龄的劳动者,则劳动者在单位每工作一年,赔偿二个月的工资,六个月以上不满一年的,赔二个月的工资;不满六个月的,则赔一个月的工......
引言:劳务派遣是一种灵活的用工方式,近年来在我国得到了广泛应用。对于事业单位劳务派遣员工而言,他们是否能够享受到与工龄相关的工资待遇一直存在争议。本文将从不同角......
问题解答: 假天数与工龄挂钩如何理解是,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日......
问题解答: 工龄与退休金有关系,工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越长的,累计缴费年限就会越长,......
问题解答: 退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。 【依据】 《》第十七条规......
怎么计算 法律常识: 工龄的计算方法如下: 1、连续计算法:职工参加工作后,所经历过的单位工作时间相加; 2、合并计算法:在工作中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段......
小编今天来说一点,工龄是否会影响养老金发放的多少,如果你有30年的工龄退休后每个月可以领取到多少养老金。要想计算这个工龄30年能领多少养老老金,先要知道这个人从事的......
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