根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知对方。但是，用人单位存在本法第三十条第一款规定的情形的除外。 根据《中华人民共和......

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律师解答 待岗期间怀孕的，可以享受产假、生育津贴。根据法律规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育......

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莫女士：我被一家劳务派遣公司聘用后，与公司签订了4年期的劳动合同。随后，我被派遣到当地一家酒店做服务员。当地最低工资标准是每月1960元，我每月可领到3500元。两年后，......

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待岗复岗申请书范文 第1篇 尊敬的各位领导、老师： 您们好! 我叫_，现就读于_大学_。我来自__，家庭经济状况不好，主要经济来源是父母务农。 我的家目前共有五口人。父母都......

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待岗后辞退应当是按照实际工作的时间计算工资。劳动者和用人单位之间关于解除达成一致的意见，是可以合法解除劳动合同的，但是之前劳动者工作肯定是需要支付正常的工资报酬......

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问题解答： 哺乳期的员工是有权拒绝待岗要求的。如果员工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但不能随意安......

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问题解答： 哺乳期员工有权拒绝待岗。用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者随意变更其工作。女员工的权益受损的，可以拒绝和积极......

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公司待岗劳动合同范本 第一篇 甲方(用人单位)名称：________________ ________________________________传媒公司 地址：________________ 法定代表人(委托代理人)：_______......

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公司待岗劳动合同范本最新 第1篇 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 户籍所在地住址： 身份证号码： 甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，......

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员工待岗会议纪要范文 第1篇 时间：11月21日 地点：通防部一楼会议室 主持人： 参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表 会议内容： 11月21日下午，通防事业部在部门......

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公司不辞退让待岗但不给工资的做法是不合法的，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的......

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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合......

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