在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(30) 评论(0)

一、假期工资是劳动报酬吗 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、......

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问题解答： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向劳动争议申请。 3、劳动者可以依法向当地人院申请支付令，......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(21) 评论(0)

一、 不支付劳动报酬罪最高判几年 　　《中华人民共和国刑法》修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(21) 评论(0)

在我国作品无论发表与否，作者都享有著作权的，而著作权是的一种，具有一定经济价值的，著作权人可以通过多种方式实现著作权的价值，那么著作权人报酬要如何确定?法务时刻小......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(27) 评论(0)

劳动者通过履行劳动义务获取劳动报酬。对于劳动者而言，劳动报酬系其经济来源、生存之重要保障。法律保护劳动者获取劳动报酬的权利，依法支持劳动者的劳动报酬请求权，不仅......

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一、哪些劳动报酬不属于工资 工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定，劳动者的以下劳动报酬不属于......

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一、劳动报酬包括什么 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 一是货币......

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问题解答： 用人单位不足额、及时发放劳动报酬的，劳动者可以催告其在合理期限内及时发放；如果单位拒绝的，劳动者可以准备投诉的材料，去劳动局投诉；或者依法去劳动争议申......

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问题解答： 未足额支付劳动报酬不包括下列情况：劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款；用人单位从其工资中代缴社保；代扣个税；或者根据法院的判决、裁定代扣赡养费、......

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在审理劳动争议案件时，确定劳动报酬的计算标准通常依据以下几个方面：1、劳动合同约定：劳动合同中明确约定的劳动报酬标准应优先适用。2、工资支付凭证：如工资条、银行转......

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不需要经著作权人同意，不需要支付报酬使用作品的情形包括：为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品;为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台等媒体引用已经发表的作......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(53) 评论(0)

【导读】很多人在获得著作权后，想到利用的自己的著作权让自己挣钱，那么著作权中支付报酬问题有哪些？下面法务时刻小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 著作权......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(22) 评论(0)

一、延长工作时间的工资报酬 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(34) 评论(0)

一、者的工资如何确定？ 劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《》第六......

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