假释，是对被判处、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

　　在我们的生活当中，我们都知道对于现在劳动者来说，在进入一家公司之前，都是会约定一个试用期的，那么事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办？为了帮助大家更好的了......

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继上次为大家分享“医疗期满后解除劳动合同关系的稳操作”话题后，想必大家都隐约感受到劳动法对医疗期员工深深的保护了。医疗期后的员工解除都需要费点劲，那医疗期内的员......

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问：小张刚入职1个月后，由于旧病复发，住院治疗2个月。小张出院后，却被公司书面告知决定解除与小张的劳动合同，公司的决定是否合法呢？答：不合法。《劳动合同法》第42条......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者在医疗期内，用人单位不得随意终止劳动合同的观点吧。我们知道，企业职工因患病或非因工负伤，需要......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者处于医疗期内，用人单位能否解除劳动合同的观点吧。　劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工在医疗期内遭解雇，单位是否需要支付赔偿的观点吧。“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工在医疗期内遭解雇,单位是否需要支付赔偿的观点吧。员工患病出院后，在医疗期内没有去单位上班，也未能......

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问题解答： 用人单位在的试用期内辞退员工是可以的，但必须符合下列情形：员工被证明不符合其录取条件的；严重违纪的；或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期内可以随意辞退员工吗？的观点吧。试用期是用人单位和劳动者双方相互了解，确定对方是否符合自己的......

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单位有三种方法辞退员工，分别是过失性辞退，非过失性辞退和经济裁员，具体选择哪种需要由用人单位根据实际情况决定。若是劳动者存在过错行为，并且给公司造成损失的，单位......

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一、刷信用卡短期内还不上会不会影响家人 1、主要还是得看逾期时的情形是怎样的。 2、一般情况下是不会影响家人的，因为信用卡是个人的，所以即便你的信用卡还不上，银行也......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(27) 评论(0)

签了后辞职，一般不构成。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(34) 评论(0)

在著作权有效期内存在行为，可以通过协商的方式进行和解，需要双方就解决问题达成一致意见，签署和解协议；也可以请第三方机构介入进行调解，如果有一方不愿调解，可以去法......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期内，单位可以随意辞退员工吗？的观点吧。很多朋友都听说过，试用期是用人单位和员工之间一次双向选......

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