高小刚/姚栋财 苏州市中级人民法院❑ 裁判要旨劳动者在绩效考核中位于末位，与其是否能够胜任工作，二者之间并无必然关联。用人单位以末位淘汰替代劳动法规定的解聘条件，并......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(38) 评论(0)

进入社会后就会发现许多在校时老师没交过的潜规则，工作中是最常见的许多行业共识，诸如加班不给费用，产假只发基本工资，末位淘汰等等。其实这些大部分都是违法的，但既然......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(52) 评论(0)

随着社会的发展，人们生活压力的越来越大，企业为了生存想尽千方百计来提升公司的利润，诸如网上热议的五加二白加黑工作制度，诸如现在在企业中比较流行的末位淘汰制度，目......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(49) 评论(0)

对于一般劳动者而言，工资收入是其主要生活来源。因此，在法律上，未经劳动者同意，用人单位原则上不得单方降低劳动者工资标准。如果用人单位存在考核制度，并规定：对于考......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(43) 评论(0)

近年来，部分用人单位为提高劳动者工作积极性，制定“末位淘汰制”以激励员工，对劳动者在一定周期内进行综合考核排名，此后解雇考核成绩处于末尾的劳动者。那么，“末位淘......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)