
用人单位依据末位淘汰制调岗调薪,合法吗?
进入社会后就会发现许多在校时老师没交过的潜规则,工作中是最常见的许多行业共识,诸如加班不给费用,产假只发基本工资,末位淘汰等等。其实这些大部分都是违法的,但既然......
进入社会后就会发现许多在校时老师没交过的潜规则,工作中是最常见的许多行业共识,诸如加班不给费用,产假只发基本工资,末位淘汰等等。其实这些大部分都是违法的,但既然......
随着社会的发展,人们生活压力的越来越大,企业为了生存想尽千方百计来提升公司的利润,诸如网上热议的五加二白加黑工作制度,诸如现在在企业中比较流行的末位淘汰制度,目......
用人单位通过“末位淘汰”等级考核的形式,对考核居于末位等次的员工采取调岗调薪等措施,该行为是否违反法律法规相关规定,在实践中常有争议。那么,法院如何认定这一行为......
对于一般劳动者而言,工资收入是其主要生活来源。因此,在法律上,未经劳动者同意,用人单位原则上不得单方降低劳动者工资标准。如果用人单位存在考核制度,并规定:对于考......
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