问题解答： 有关“代通知金”的争议一般属于一裁终局的范围。劳动者因追索代通知金而与用人单位产生争议的，除另有规定外，其仲裁裁决一般为终局裁决，自作出之日起裁决书生......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(33) 评论(0)

劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(33) 评论(0)

村长第434篇原创不扯高大上 只讲真实干感谢关注、评论和转发十里村 付费社群招募添加村长微信 slccz999各位村民好，我是村长！公众号的打开率真的越来越低了。这已经是绝大......

赞() 管理员 2024-12-11 网络 阅读(27) 评论(0)

问题解答： 的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月最低十二个月金额的争议作......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(34) 评论(0)

一、什么是终局裁决？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下两类案件实行仲裁终局： 1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者，不超过当地月最低十二个月金额的争......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(37) 评论(0)

问题解答： 不能上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。 【依据】 《劳动争议调解仲裁法》......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(37) 评论(0)

这种说法并不完全准确，我国现行劳动争议处理制度中，存在一些劳动争议案件可以实行一审终局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(35) 评论(0)

　解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。终局裁决，是指劳动人事争议裁决书自作出之日起发生法律效力。　　网友......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(22) 评论(0)