摘要：第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执......

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计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 计件工资是指按完成产......

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现在的厂家，为了明确个人经济责任，便于考核职工个人经济效果，一般实行个人制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得......

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一、什么是计件工资制 指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： （1） ......

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问题解答： 计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果......

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一、什么是计件工资 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，它不直接用劳动时间计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗......

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一、计件工资如何执行最低工资 实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价......

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　　计件工资有保底工资，对于一般在计算计件工资时，需要根据职工完成的劳动数量和约定的计件单价进行计算。保底工资和底薪的区别是在底薪是属于基本工资，而保底工资则是......

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计件工资劳动合同范本 第一篇 甲方（单位名称）：_______________地址：_______________电话：_______________ 乙方（单位名称）：_______________地址：_______________电......

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一、计时工资包括哪些 计时工资是指按计时（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资......

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劳动者所获得的计件工资，也是要计算有的，用人单位安排员工加班，要取得员工的同意，要按照劳动者的加班时间来计算加班费，在平时的休息日去单位加班，劳动者可以获得两倍......

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一、计件工资如何执行最低工资 实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价......

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一、计件工资中的最低工资 用人单位规避最低工资制度，最常用的做法是采用“计件工资”制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想。并实行......

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计件工资可以按照双方在当中的约定主张加班工资，或者直接按照平均工资基数来进行用的支付。比如如果是在平时工作日加班的话，那么应当是按照不低于平时工资的150%来支付劳......

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计件工资员工协议加班可以，但是需要支付用或者是安排调休，并且根据我们国家当中的规定，如果是在法定节假日时双方当事人协商一致的延长工作时间，存在加班的情况之下，必......

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