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解雇员工不可乱用公告送达方式

解雇员工不可乱用公告送达方式

  案例详情:   范先生是某国有企业的职工,由于单位效益不好,工资难于维持生计,便于1998年3月向单位请假1年,在本地经商。假期届满后,范先生便及时回单位销假,但人......

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公司能否适用公告送达

公司能否适用公告送达

公告送达是一种特殊的送达方式,一般在其他送达方式无法送达时,才适用用公告送达,合理选择公告送达方式,可以缩短办案期限,提高办案效率。那么,公司能否适用公告送达呢......

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交通事故认定无送达怎么办

交通事故认定无送达怎么办

在处理交通事故的过程中,有时候会遇到一种情况,即事故认定书无法送达当事人。这可能是因为当事人的地址不详、地址变更或者其他原因导致无法成功送达。那么,当交通事故认......

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知识产权案可以公告送达吗

知识产权案可以公告送达吗

一、 知识产权案可以公告送达吗   依据我国相关的规定,经当事人同意,法庭可以通过电子诉讼平台、中国审判流程信息公开网以及传真、电子邮件等电子方式送达诉讼文件、证......

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支付令可以公告送达吗

支付令可以公告送达吗

在日常的债务纠纷处理时,我们除了直接向人民法院提起诉讼外,还有一种更加便捷的处理方式,就是债权人可以向人民法院申请支付令,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清......

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