2021 年工伤赔偿标准在一定程度上有所调整和完善，以下是一些可能的变化：

1、伤残补助金：根据伤残程度的不同，伤残补助金的金额可能会有所增加。

2、医疗费用：工伤职工的医疗费用将得到更全面的保障，包括康复治疗费用等。

3、停工留薪期：停工留薪期的工资待遇可能会根据实际情况进行调整。

4、丧葬补助金：丧葬补助金的标准可能会有所提高。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能因地区、行业和具体情况而有所不同，不同类型的工伤事故可能有不同的赔偿规定，在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律机构或劳动保障部门，以获取准确的信息和建议。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。

3、保存好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。