云南 2022 年工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动关系终止或解除时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动关系终止或解除时，由用人单位支付。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5、生活护理费：根据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准支付。

7、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月。

8、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、伤残等级等因素而有所不同。建议参考相关法律法规和政策文件，以获取最准确的赔偿信息。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。