10 级伤残是伤残等级中的一种，指的是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

评定标准：

- **颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a. 神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；b. 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；c. 轻度失语或构音障碍；d. 单侧轻度面瘫，难以恢复；e. 轻度不自主运动或共济失调；f. 斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；g. 半身或偏身型浅感觉分离性缺失；h. 一肢体完全性感觉缺失i. 节段性完全性感觉缺失；j. 影响阴茎勃起功能。

- 头面部损伤致：a. 一眼低视力 1 级；b. 一侧眼睑下垂或畸形；c. 一眼视野中度缺损（直径小于 60°）；d. 泪小管损伤，遗留溢泪症状；e. 眼内异物存留；f. 外伤性白内障；g. 外伤性脑脊液鼻漏或耳漏；h. 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落 4 枚以上；i. 口腔损伤，牙齿脱落 8 枚以上；j. 口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；k. 舌尖部分缺失（或畸形）；l. 一耳中等重度听觉障碍；m. 一侧耳廓缺失（或畸形） 10%以上；n. 鼻尖缺失（或畸形）；o. 面部瘢痕形成，面积 6 平方厘米以上；或面部线条状瘢痕 10cm 以上；p. 面部细小疲痕（或色素明显改变）面积 15 平方厘米以上；q. 头皮无毛发 40 平方厘米以上；r. 颅骨缺损 4cm2 以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或颅骨缺损 6cm2 以上，无神经系统症状和体征；s. 颌面部骨及软组织缺损 8 立方厘米以上。

- 脊柱损伤致：a. 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失 10%以上；b. 胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。

- 颈部损伤致：a. 瘢痕形成，颈部活动度丧失 10%以上；b. 轻度影响呼吸和吞咽功能；c. 颈前三角区瘢痕面积 20 平方厘米以上。

- 胸部损伤致：a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；b. 4 肋以上骨折；或 2 肋以上缺失；c. 肺破裂修补；d. 胸膜粘连或胸廓畸形。

- 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；b. 胆囊破裂修补；c. 肠系膜损伤修补；d. 脾破裂修补；e. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍；f. 膈肌破裂修补。

- 盆部损伤致：a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差 2cm 以上；b. 骨盆畸形愈合；c. 一侧卵巢缺失或完全萎缩；d. 一侧输卵管缺失或闭锁；e. 子宫破裂修补；f. 一侧输尿管严重狭窄；g. 膀胱破裂修补；h. 尿道轻度狭窄；i. 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。

- 会阴部损伤致：a. 阴茎龟头缺失 25%以上；b. 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；c. 一侧输精管缺失；d. 一侧睾丸缺失或完全萎缩；e. 阴囊损伤，瘢痕形成 50%以上。

- 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。

- 肢体损伤致：a. 双手缺失（或丧失功能）5%以上；b. 双手感觉缺失 25%以上；c. 双上肢前臂旋转功能丧失 50%以上；d. 一足足弓结构破坏 1/3 以上；e. 双足十趾缺失（或丧失功能）20%以上；f. 双上肢长度相差 4cm 以上；g. 双下肢长度相差 2cm 以上；h. 四肢长骨一骺板以上线性骨折；i. 一肢丧失功能 10%以上。

- 皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积 4%以上。

赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：按照职工月工资的一定倍数计算，具体倍数根据伤残等级确定。

- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

- 住院伙食补助费：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。

- 残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

- 丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：

- 在进行伤残评定和赔偿协商时，建议咨询专业的律师或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

- 在工作中，要注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程，减少事故的发生。

- 如果发生了工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

相关法条：

- 《工伤保险条例》

- 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

仅供参考，具体的评定标准和赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，建议在实际操作中，根据当地的法律法规和相关政策进行具体的计算和协商。