工伤死亡赔偿标准通常由国家法律法规和地方政策规定，2024 年的具体标准可能会受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、职工平均工资等，工伤死亡赔偿包括以下几个方面：

1、丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计发。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，可咨询当地劳动保障部门或相关机构。

2、及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定办理相关手续。

3、保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、劳动关系证明等。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。