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20年诉讼时是否适用劳动关系

问题解答:

纠纷并不适用20年的诉讼时效。的最长诉讼时效是二十年,从权利受到损害之日起计算;而劳动纠纷的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到裁决书之日起开始计算。

依据:

《》第一百八十八条

向人院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《20年诉讼时是否适用劳动关系》
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