律师解答 劳动关系不成立，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。一般情况下，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当承担一定得赔偿责任，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。