60 岁的农民工在工作中遭受工伤，经鉴定为十级伤残，其赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，农民工可以获得以下赔偿：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级和工资水平计算，十级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5、护理费：根据护理等级和护理人数确定，由工伤保险基金支付或由用人单位支付。

6、住院伙食补助费：按照当地规定的标准计算，由工伤保险基金支付。

7、交通费：按照实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，农民工可以向当地劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和程序。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，农民工可以向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构咨询具体的赔偿标准和程序。

2、保留相关证据：农民工在工作中遭受工伤后，应及时保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、医疗费用发票等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、依法维权：如果农民工与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。