北京 10 级伤残赔偿标准 2019 主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各地区根据实际情况确定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各地区根据实际情况确定。

4、停工留薪期工资：根据停工留薪期的长短和本人工资确定。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险部门或律师。

建议参考：在发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复，劳动者可以向用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。