在我们的生活当中，我们都知道很多时候进入一家企业单位都是需要签署的，来证明有存在的，那么能证明劳动关系吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　凭证在用人单位与劳动者未签订劳动合同时能证明劳动关系，以下凭证也可以：工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

　　意外保险也可以证明劳动关系，但一般还需要提供其他的证明材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：

　　（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　（四）考勤记录;

　　（五）其他劳动者的证言

　　证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：

　　（一）双方签订的劳动合同；

　　（二）载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　（三）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

　　（四）用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

　　（五）劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录；

　　（六）用人单位盖章的考勤记录；

　　（七）用人单位无异议的其他劳动者的证言等。《》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　从上述的文章我们可以了解到，进入一家企业单位工作的话记得要签订劳动合同。以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于保险能证明劳动关系吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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