一．定额工资制的规定

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的、赡养费;(4)、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二．用人单位可代扣劳动者工资的条件

指所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗位职责进行考核，所以定额工资制的使用范围比较广泛。实行各种形式的定额工资制是加强按劳分配、克服平均主义、深化企业内部分配改革的基本方向。

电子雾化来源链接：https://yilibianli.com/wuhua/