大拇指骨折工伤十级的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，包括受伤前的工资水平、伤残等级、停工留薪期等因素，工伤十级的赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定比例发放，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体的赔偿金额还需要根据当地的规定来确定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，职工应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并在规定的时间内提交相关材料。

2、保留相关证据：在工伤认定申请过程中，职工应当保留好与工伤事故相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等。

3、了解赔偿标准：职工可以通过咨询当地的劳动保障部门或者律师，了解工伤赔偿的标准和程序。

4、协商解决：如果用人单位和职工对赔偿金额存在争议，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。