**问题解答：大拇指骨折工伤十级的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，一般包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗大拇指骨折的手术费、住院费、药费、检查费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业治疗等，也需要赔偿相应的费用。

3、残疾赔偿金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的残疾赔偿金为 7 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按照正常工作期间的工资标准支付。

5、护理费：如果员工需要他人护理，护理人员的工资也需要赔偿。

6、交通费：如果员工因就医或者转院治疗发生的交通费用，也可以要求赔偿。

7、一次性伤残就业补助金：十级伤残的一次性伤残就业补助金为 4 个月的本人工资。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定。

**建议参考：

1、及时申请工伤认定：员工在发生工伤事故后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。

2、保留相关证据：员工在治疗过程中，应当保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据，以便在申请赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：员工应当了解所在单位的工伤保险政策和法律法规，以便在申请赔偿时能够及时提供相关信息。

4、寻求法律援助：如果员工对工伤赔偿金额有异议，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。