今后，任何用人单位在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在的凭证，方可与其签订劳动合同。劳动行政部门通过招用职工备案、劳动合同鉴证等手段对用人单位新招职工的身份进行审查，对与原用单位尚未解除劳动关系，即到另一用人单位就业的职工，基金经办机构不予办理社会保险档案和基金的连锁转移手续，并通报劳动监察机构作为重点监察内容之一进行查处。

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