工厂发生事故后的处理方式有可以将工伤职工送往医疗机构治疗，向行政部门申请，待劳动者伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定等。

　　工厂发生工伤事故后的处理方式为：

　　1.将工伤职工送往医疗机构治疗；

　　2.向统筹地区社会行政部门申请工伤认定；

　　3.经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

　　4.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

　　工厂发生工伤事故，如果工厂不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

　　依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　工厂发生工伤事故，工厂应该承担以下费用：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　2.住院伙食补助费;

　　3.到统筹地区以外就医的食宿费;

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7.终止或者解除时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;

　　9.劳动能力鉴定费。

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