工地工伤骨折被鉴定为十级伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

具体的赔偿标准和计算方式可能因地区、行业、法律法规等因素而有所不同，十级伤残的赔偿金额相对较低，但也需要根据实际情况进行具体计算。

在处理工地工伤骨折赔偿问题时，建议劳动者及时向用人单位报告，并按照相关法律法规的要求进行工伤认定和伤残鉴定，可以咨询专业的律师或劳动法律师，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。

建议参考：

1、及时就医：在发生工地工伤骨折后，应及时就医，确保伤口得到妥善处理，并保留好相关的医疗记录和费用清单。

2、报告用人单位：劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并按照用人单位的要求进行工伤认定和伤残鉴定。

3、了解法律法规：劳动者应了解相关法律法规，如《工伤保险条例》等，了解自己的权利和义务。

4、协商解决：如果双方能够协商解决工伤赔偿问题，可以通过协商达成和解协议。

5、申请仲裁或提起诉讼：如果双方无法协商解决工伤赔偿问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。