在工地发生骨折工伤后，赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药费、检查费等。

2、伤残赔偿：根据伤残程度，给予一次性伤残补助金。

3、误工补偿：按照受伤前的工资水平，给予一定时间的误工补偿。

4、护理费用：如果需要他人护理，可获得相应的护理费用。

5、康复费用：包括康复治疗的费用和康复期间的生活费用。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，建议在发生工伤后，及时向当地劳动保障部门咨询，了解具体的赔偿政策和程序。

建议参考：

1、了解工伤保险政策：在进入工地前，了解所在工地是否参加了工伤保险，以及工伤保险的覆盖范围和赔偿标准。

2、及时就医：在发生骨折后，应及时就医，并保留好所有的医疗费用发票和诊断证明。

3、申请工伤认定：在就医后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

4、与用人单位协商：在申请工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5、寻求法律援助：如果对赔偿标准和程序有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。