在工地上受伤导致脚趾头骨折，赔偿问题需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果因伤致残，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

需要注意的是，具体的赔偿标准和范围可能因地区、法律法规和具体案件情况而有所不同。建议在发生事故后，及时向相关部门报告，并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保障。

建议参考：

1、保留相关证据：在事故发生后，尽可能保留现场证据、医疗记录、证人证言等，这些证据将对后续的赔偿协商和诉讼起到重要作用。

2、了解法律法规：不同地区的法律法规对工伤赔偿有不同的规定，了解当地的相关法律法规，可以帮助你更好地了解自己的权益和义务。

3、与雇主协商：与雇主进行协商，争取达成合理的赔偿协议，如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来解决。

4、寻求法律援助：如果自己无法处理赔偿问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的法律权益和可行的解决方案。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。