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隔离期间工资奖金如何计算

律师解答 员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放。根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。 法律依据 《传染病防治法实施办法》第四十九条
甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。
第五十条
发现甲类传染病病人、病原携带者或者疑似病人的污染场所,卫生防疫机构接到疫情报告后,应立即进行严格的卫生处理。

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文章名称:《隔离期间工资奖金如何计算》
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