问题解答：

个人能与公司签订民事合同或者。

签订一般民事合同的，需要满足以下条件：

1、基于双方真实意思表示；

2、具有相应民事行为能力；

3、不违背公序良俗，不违反法规。

签订劳动合同的，需要满足以下条件：

1、自用工之日起一个月内签订；

2、除非全日制用工外，必须采用书面形式；

3、意思表示真实；

4、劳动者和用人单位具备相应的民事行为能力；

5、不违背公序良俗，不违反法律法规；

6、其他。

签订一般民事合同适用《》及相关法律规定，个人和公司之间在合同中的地位平等；签订劳动合同适用《》及相关法律规定，劳动合同中个人和公司之间有从属关系。

法律依据：

《中华人民共和国典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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