问题解答：

10级应该按以下流程进行赔偿：

1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定。

3、用人单位根据的等级，按的规定进行赔付。

法律依据：

《工伤条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/