工伤赔偿金额的具体数额取决于多个因素，包括伤残等级、工资水平、所在地的工伤保险政策等。

**建议参考：

1、了解所在地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此需要了解当地的具体规定。

2、确定伤残等级：伤残等级是确定赔偿金额的重要因素，需要进行专业的鉴定。

3、计算工资水平：赔偿金额通常与工资水平相关，需要确定自己的工资情况。

4、咨询专业人士：如果对赔偿金额有疑问，可以咨询律师或工伤保险机构，获取专业的建议。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。