浙江省的工伤伤残鉴定标准和赔偿标准可能会因具体情况而有所不同，工伤伤残鉴定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等相关标准来确定的，而赔偿标准则可能包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费等。

如果您需要了解具体的浙江工伤伤残鉴定标准和赔偿标准，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，他们将能够提供更详细和准确的信息。

建议参考：

1、了解相关法律法规：了解浙江省的工伤保险法律法规，以及相关的劳动保障政策，这将有助于您了解自己的权益和义务。

2、及时申请鉴定：如果您认为自己受到了工伤，应及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并按照规定进行伤残鉴定。

3、保留相关证据：在工伤事故发生后，应尽量保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的理赔过程中使用。

4、与用人单位协商：如果您与用人单位之间存在争议，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。