工伤髌骨骨折十级赔偿的具体金额，会因地区、工资水平、停工留薪期等因素而有所不同，十级工伤的赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由各省市规定，例如北京市规定十级工伤的一次性工伤医疗补助金为 3 个月的本市上年度职工月平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：由各省市规定，例如北京市规定十级工伤的一次性伤残就业补助金为 3 个月的本市上年度职工月平均工资。

4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过 12 个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。

建议参考：如果发生工伤事故，建议及时向当地的劳动保障部门或工伤保险机构报告，并按照相关规定进行治疗和康复，在治疗和康复期间，要注意保留好相关的医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等证据，以便在后续的赔偿申请中使用，要及时与用人单位沟通，了解工伤保险的赔偿政策和程序，并按照要求提交相关的申请材料。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十五条：工伤职工需要安装配置辅助器具的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向签订服务协议的辅助器具配置机构提出申请，经确认需配置的，向劳动能力鉴定委员会提出配置确认申请，并提供劳动能力鉴定结论、工伤认定决定和辅助器具配置机构出具的费用清单。

劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起 60 日内作出确认结论，必要时，作出确认结论的期限可以延长 30 日，确认结论作出后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属持确认结论到经办机构按照规定结算配置费用。