问题解答：

根据法和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立，一个月内订立劳动合同并，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老的，违反了和法的规定。

依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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