公司为员工缴纳社保是一项法定的义务，通常需要员工提供以下资料：

1、身份证明：如身份证、护照等有效证件。

2、户籍证明：非本市户籍人员需提供，例如户口本或居住证。

3、照片：可能需要提供近期免冠一寸照片。

4、劳动合同：证明员工与公司之间的劳动关系。

5、其他资料：根据当地社保政策的要求，可能还需要提供其他相关证明材料，如失业证、军官证等。

建议参考：

1、提前了解公司所在地的社保政策和规定，确保提供的资料齐全准确。

2、注意资料的时效性，例如身份证、劳动合同等可能有有效期限制。

3、如有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或当地社保经办机构。

4、保存好相关的资料和凭证，以备日后查询和使用。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

仅供参考，具体要求可能因地区和公司政策而有所不同，建议在办理社保手续前，与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，以确保顺利办理社保。