问题解答：

视具体情况而定。如果用人单位有缴纳的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付（五至六级），一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止时）。如果用人单位未缴纳工伤保险的，则全部待遇均由用人单位支付。

《》第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

未缴纳工伤保险，上述全由用人单位承担。

如有其它问题，请咨询法务时刻律师。

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