1、计提社保：公司应在每个月的工资发放时，按照员工的工资总额和社保缴费比例，计提社保费用，会计分录为：借：管理费用等科目（根据员工所在部门计入相应科目），贷：应付职工薪酬——社保。

2、缴纳社保：公司应在规定的时间内，将计提的社保费用缴纳给社保机构，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保，贷：银行存款。

3、发放工资：公司应在扣除员工的社保费用后，将剩余工资发放给员工，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款。

建议参考：

1、公司应及时缴纳社保费用，避免逾期缴纳产生滞纳金。

2、公司应按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用，不得少缴或漏缴。

3、公司应妥善保管社保缴费凭证，以备日后查询和审计。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。