公司给员工全额交社保的会计分录，一般可以分为以下几个步骤：

1、计提社保费用：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（根据员工所属部门计入相应科目）

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳社保：

借：应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

需要注意的是，不同企业可能会根据自身的财务制度和税务政策，对社保费用的会计处理有所不同，在实际操作中，建议根据企业的具体情况，咨询专业的财务人员或税务顾问，以确保会计处理的准确性和合规性。

建议参考：

1、企业应按照国家规定的社保缴费基数和比例，及时足额缴纳社保费用，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。

2、企业应建立健全的社保管理制度，规范社保费用的核算和缴纳流程，确保社保费用的真实性和合法性。

3、企业应及时关注社保政策的变化，根据政策调整及时调整社保费用的计提和缴纳，避免因政策变化而产生风险。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。