企业缴纳社保的会计分录一般涉及以下几个方面：

1、计提社保费用：

- 借：生产成本（生产工人的社保费用）

制造费用（车间管理人员的社保费用）

管理费用（企业管理人员的社保费用）

销售费用（销售人员的社保费用）

在建工程（用于工程项目的社保费用）

研发支出（研发人员的社保费用）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业承担的部分）

2、从职工工资中代扣社保费用：

- 借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

- 贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工个人承担的部分）

应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税部分）

银行存款（实发工资数）

3、缴纳社保费用：

- 借：应付职工薪酬——社会保险费（企业承担的部分）

其他应付款——社会保险费（代扣职工个人承担的部分）

- 贷：银行存款

建议参考：

1、企业应根据国家规定的社保缴费比例，准确计算社保费用，并及时缴纳，避免逾期产生滞纳金。

2、在进行会计核算时，应严格按照财务制度和税法规定进行操作，确保会计信息的真实、准确、完整。

3、对于社保费用的计提、缴纳等环节，应加强内部控制，防止出现违规操作和财务风险。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

仅供参考，具体会计处理应根据企业的实际情况和财务制度进行调整，如有疑问，建议咨询专业的财务顾问。